Coordinador para BANCO DE LAS FUERZAS ARMADAS NACIONAL BOLIVARIANA (BANFANB)

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2015 hasta Marzo 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $1600000
• Empleados a cargo: 48
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Asesorar técnicamente a la dependencia en el área que le compete. Participar conjuntamente con el analista de presupuesto en la elaboración y distribución del presupuesto anual. Controlar la ejecución del presupuesto. Establecer los objetivos a lograr por la unidad y determinar los recursos y acciones necesarias para alcanzarlas. Administrar los recursos económicos y materiales de la dependencia. Coordinar el registro y control de bienes de la Facultad o Unidad. Dirigir las actividades de las unidades de menor jerarquía de su competencia. Establecer controles eficientes sobre el proceso administrativo. Coordinar la elaboración de Manuales de Políticas, Normas y Procedimientos de su competencia. Proponer nuevos procedimientos y métodos de trabajo. Mantener informado al personal de la dependencia acerca de las Políticas, Normas y Procedimientos y decisiones de carácter administrativo. Asignar y supervisa las tareas del personal a su cargo. Diseñar y clasifica las partidas a egresos extraordinarios. Autorizar cheques y erogaciones presupuestarias. Verificar los trámites por solicitudes de compras de divisas. Controlar el movimiento financiero. Controlar las compras, distribución de materiales, registro de proveedores, facturas y órdenes de pago. Asistir y participar en reuniones de comité de compras. Controlar el funcionamiento de caja. Informar a las Autoridades competentes sobre la situación financiera y administrativa de la unidad. Ordenar y verificar los trámites de los asuntos del régimen tributario, que sean necesarios efectuar por la dependencia. Ordenar y verificar trámites de viáticos. Velar por el efectivo funcionamiento de los archivos dentro de la dependencia. Representar a las autoridades de la dependencia en reuniones referentes al área. Elaborar proyectos de investigación relacionados con el área donde se desempeña. Redactar correspondencias, actas, circulares, folletos informativos y otros documentos especiales y/o rutinarios de la unidad. Firmar la correspondencia de la unidad. Supervisar y controlar los ingresos y egresos de las Unidades Generadoras de Ingresos de la dependencia. Velar por la buena administración de los recursos de la unidad. Elaborar la memoria y cuenta de la unidad. Clasificar, ejecutar y controlar el funcionamiento del fondo fijo especial asignado. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
• Logros: Planificación, coordinación, control, evaluación, ejecución los procesos administrativos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Talento Humano Y Nomina para DINASERF CA

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2011 hasta Noviembre 2015
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $870000
• Empleados a cargo: 680
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Llevar el registro y control de todos los movimientos de personal, trámites para cambios en nómina, pagos de beneficios contractuales y demás movimientos en relación con el trabajador. Aplicar instrumentos para la evaluación de desempeño. Realizar cálculos sobre las cláusulas de protección socio-económicas, contenidas en los convenios colectivos y elabora cuadros estadísticos sobre la materia. Verificar el cumplimiento de requisitos para la adquisición de beneficios socio-económicos, contenidos en los convenios colectivos de la institución, y realiza los trámites correspondientes para el otorgamiento de dicho beneficio, Realizar los trámites pertinentes para el otorgamiento de permisos y reposos de los trabajadores. • Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal. Chequear el registro diario de asistencia del personal y detecta fallas. Asesorar en ausencia del Jefe Sectorial de Recursos Humanos, a los niveles supervisorios de la dependencia en la aplicación y cumplimiento del régimen disciplinario para el personal. Suplir ausencias, con el personal de otro departamento y solicita su cooperación para la realización de cualquier trabajo que sea necesario. Atender consultas, quejas y reclamos sobre materia de Recursos Humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia. Realizar seguimiento del trabajo, realizado por el personal de su dependencia a través de sus reportes. Participar en la ejecución de Programas de Previsión Social, Higiene y Seguridad en el trabajo, de recreación y bienestar social para el trabajador.
• Logros: Contribuir con el proceso de de la administración de personal en pro de la misión y visión de la empresa.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Asistente Administrativo De Ventas Y Facturación para OPERADORES LOGISTICO SOLAR CA

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2008 hasta Diciembre 2010
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $250000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Brindar asistencia en el proceso de análisis y búsqueda de información: Desarrollar métodos y estrategias para evaluar grandes cantidades de información. Facturación. Inventario.
• Logros: Poder proponer métodos de mercados
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Atención Al Cliente

Proporcionar a los usuarios información y soporte con relación a los productos o servicios que la empresa. Además, de canalizar las quejas, reclamos y sugerencias, atención personalizada.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado