Romina 5
Gerente De Rrhh en ASATEJ - (Agencia De Viaje)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 14 años 1 mes
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Villa del Parque
Idiomas: Inglés , Hebreo , Portugués
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología

Mujer 50 Años

Abrir CV

Gerente De Rrhh para ASATEJ

  • Jerarquía: Gerente, desde Junio 2012 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Agencia De Viaje
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Me encuentro Gestionando el Departamento de Personas de Asatej SRL. Bajo mi responsabilidad se encuentran: el Área Soft, Hard y Capacitación. Algunos de los ejes principales de mi función son los siguientes: Realización y Manual de Procedimientos del plan estratégico del área. Realización del Tablero de Control de Indicadores del área. Elaboración de planes de capacitación. Elaboración de manuales de gestión para la detección de potencial y retención del personal. Política de Beneficios y Compensaciones para la empresa. Planificación estratégica de la estructura de la gestión de personas dentro de la empresa, en interacción constante con el resto de las áreas centrales. Experiencia en la definición de estrategias para las Relaciones Laborales, contribuyendo al armado de Políticas de RRHH. Armado del Presupuesto de costos laborales de la empresa. Diseño de Estructura Salarial. Diseño y Definición de Puestos. Partner de la Dirección General, brindando una visión dual del negocio y relaciones humanas, con el objetivo de saber cómo gestionar éstos últimos en beneficio de la empresa. Experiencia en la realización de programas de remuneración variable para la Fuerza de Ventas basado en comisiones e incentivos. Realización de tableros de Control de Ventas por vendedor, realización de métricas y análisis de Indicadores.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Responsable De Rrhh para MAS COMPLEMENTOS SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2001 hasta Junio 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Área Soft: Desarrollo de estrategias de reclutamiento, selección e inducción del nuevo candidato. Toma de técnicas Psicométricas y Proyectivas. Especializada en Assessment Center. Especializada en psicología industrial, implementando gestiones estratégicas en la planta industrial de la empresa. Realización, desarrollo e implementación de políticas de gestión para el personal de la empresa en el área de Recursos Humanos, logrando reducir el ausentismo y favoreciendo el clima laboral en las relaciones interpersonales, a través de diferentes Workshop y Jornadas laborales de capacitación, realización de manual de convivencia laboral. Elaboración de planes de capacitación, elaboración de planificación estratégica anual en el área capacitación. Elaboración de planes para detección de potencial y retención del personal. Planificación estratégica de la estructura de los RRHH dentro de la empresa. Experiencia en la definición de estrategias para las Relaciones Laborales, contribuyendo al armado de Políticas de RRHH. -Área Hard: Tareas administrativas y de gestión: coordinación de vacaciones, atención del personal para resolución de gestiones administrativas, renovación de carteleras, altas y bajas, control de liquidaciones de haberes y novedades en normativas vigentes, cargas sociales, liquidación de ganancias 4ta categoría, control legajos, ART, medicina laboral, elaboración, control y gestión de novedades en liquidaciones, carga de novedades. Sistema operativo Tango. Control de Suss, amplio conocimiento de LCT. Coordinación con el área de legales la defensa de los intereses de la empresa, ante los juzgados y tribunales laborales. Negociación con gremios y delegados. Supervisión de toda la gestión administrativa: sanciones, ausentismo, psicotécnicos, prelaborales, ambientales y uniformes. Conocimiento de Convenios.

Coordinadora Administrativa para HOSPITAL DIEGO E. THOMPSON

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 1997 hasta Abril 2001
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Coordinar la mesa operativa de trabajo, supervisar admisiones, internaciones, autorizaciones, derivación de pacientes, controlar la facturación de prestaciones según nomenclador nacional, resolución de conflictos tanto con los pacientes, como así también con el personal de salud

Especializacion En Direccion De Proyectos

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2008 hasta Diciembre 2010)
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Especializacion En Rrhh

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Abril 2004 hasta Noviembre 2006)
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Lic. En Psicologia

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Marzo 1996 hasta Febrero 2001)
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Hebreo

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Marketing Y Publicidad
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Comercio > Textil

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa del Parque
21 Set. 2021 11:59 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

9 Julio 2015 19:41 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

19 Enero 2015 17:17 Hay una empresa interesada! OXFORD PARTNERS - Oxford Partners S.A
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Recoleta.

17 Abril 2014 09:44 Hay una empresa interesada! GET&GO - Deli Express S.R.L.
Sector/Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Fast Food - Rotisería. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Agronomía.

30 Marzo 2014 12:36 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

30 Marzo 2014 12:26 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.