Diego Pablo 4
Gerente De Rrhh.-(Apoderado... en PILARES COMPAÑIA ALIMENTICIA - (Alimentos - Bebidas)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 6 años 4 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > San Isidro
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro

Hombre 53 Años

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Gerente De Rrhh.-(Apoderado Legal).- para PILARES COMPAÑIA ALIMENTICIA

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2020 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Inducción, la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos, Garantizar el cumplimiento legal, liquidación de haberes e impositivo, plan de sucesión, Pasantías, BPM (Buenas prácticas de manufactura), Manejo de las relaciones laborales, Sistemas de compensación y beneficios, evaluación de desempeño, Generación y controlar del presupuesto asignado al área, Conformación y seguimiento de KPI.

Gerente De Rrhh.-(Apoderado Legal).- para GRUPO AL SUR

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2018 hasta Febrero 2020
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Coordinar los procesos de búsqueda y selección de personal. Gestionar los circuitos de reclutamiento e inducción del personal. Proyectar costos laborales, definir y controlar el presupuesto asignado al área. Mantener actualizado el sistema de descripción de puestos, sucesiones, Indicadores de medición, , Liquidación de haberes e impositivo, Manejo de las relaciones laborales, , Sistemas de compensación y beneficios, evaluación de desempeño , Conformación y seguimiento de KPI.

Sr. Hrbp Regional para MONDELEZ INTERNACIONAL

  • Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2016 hasta Setiembre 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Diseñar y coordinar la gestión del capital humano para el Staff y área de manufactura de planta a fin de asegurar disponibilidad de talento, capacidades, sucesiones y clima organizacional para el logro de los objetivos de negocio de cada área en el corto, mediano y largo plazo, planes de carrera, Capacitación, reclutamiento y selección, Indicadores de medición, control de gestión de costos y presupuestos, Liquidación de haberes, Manejo de las relaciones laborales con la comisión interna y representantes gremiales, Estrategias legales, Sistemas de compensación y beneficios, evaluación de desempeño,Cambio de cultura, Conformación y seguimiento de KPI. (Dotación de personal 6000).

Gerente De Rrhh.-(Apoderado Legal).- para GRUPO CARGO.

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2014 hasta Abril 2016
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable de las relaciones laborales, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, Negociación y acuerdos en el Seclo, inspecciones, pericias, planes de carrera, capacitación, reclutamiento y selección, encuesta de clima laboral, comunicación, plan de sucesión, Implementación del sistema de seguridad e higiene, rediseño de descripciones de puesto, seguimiento de los servicios tercia rizados, presupuesto anual.

Gerente De Rrhh.-(Apoderado Legal).- para GRUPO ALIAXIS.

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2013 hasta Junio 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Dirigir el desarrollo del talento humano, negociación y liderazgo con el personal y las relaciones laborales e institucionales, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, Negociación y acuerdos en el Seclo, inspecciones, pericias, planes de carrera, capacitación, reclutamiento y selección, clima laboral, payroll , capacitación, comunicación, plan de sucesión, seguridad e higiene y medio ambiente, descripciones de puesto, presupuesto, Conformación.

Gerente De Rrhh.-(Apoderado Legal).- para GRUPO ALMAR S.R.L.

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2009 hasta Abril 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Proceso bienvenida e inducción, Liquidación de haberes, ganancias 4ta categoría, cargas sociales, gestión del clima organizacional, relaciones laborales, Ministerio de Trabajo, relaciones institucionales, inspecciones y pericias, negociación y acuerdos en el Seclo, definición de políticas e implementación, plan anual de capacitación, administración de seguridad e higiene, medio ambiente industrial, normas ISO, descripción y evaluaciones de puestos, confección de presupuestos, reclutamiento y selección , administración planes de pasantías, becas laborales, coordinación y supervisión de servicios varios: comedor, chárter, seguridad e higiene, beneficios, compensaciones, servicio médico, presupuesto anual, comunicaciones internas y desarrollar equipo de trabajos.

Superintendente De Rrhh.-(Apoderado Legal).- para GRUPO OXBOW.

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2008 hasta Mayo 2009
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Búsqueda y reclutamiento, Procesos de bienvenida e inducción, administración de personal, compensaciones y beneficios, armado y seguimiento del plan anual de capacitación, coordinación de procesos de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional, normas ISO, legislación laboral, gestión en relaciones industriales, negociación con gremios y delegados, participación activa en el proceso de integración de nuevas operaciones, coordinación y supervisión de servicios varios: comedor, charter, seguridad e higiene y servicio médico, liquidación de sueldos, ganancias 4º categoría, control de ausentismo, seguros, sindicatos, cargas sociales (DDJJ, 931), libro sueldos, atención de inspecciones, presupuesto anual, indicadores de medición.

Jefe De R.R.H.H . para GRUPO B&P

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2000 hasta Febrero 2008
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Insumos Para Industria
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Administración de personal, Búsqueda y selección, inducción, desarrollo y capacitación, legislación laboral, liquidación de sueldos, control de ausentismo, seguros, negociación con delegados y gremios, seguridad e higiene, encargado de intendencia, normas ISO, certificados de servicios, cargas sociales, libro sueldos, encuesta de clima laboral, atención de inspecciones, proyecciones y análisis financieros comparativos.

Asistente Del Gerente Gral. Administrativo, R.R.H.H, Financiero / Contable. para A.O.S U.T.E.

  • Jerarquía: Jefe, desde Agosto 1991 hasta Marzo 2000
  • Area: Tesorería
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Encargado de compras, control de stock, pago proveedores, Ctas.Ctes, facturación, cobranzas, retenciones de ingresos brutos y ganancias, negociaciones y conciliaciones bancaria, auditoria, leasing, informes mensuales, proyecciones financieras , manejo de valores, balances operativos, pago de reintegros, confección y autorización de pagos, circularizaciones, estatutos, asientos contables, libros e inventarios contables, archivo activo y pasivo. Administración de personal, liquidación de sueldos, control de ausentismo, atención de inspecciones,

Licenciatura En Rrhh.

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2010 hasta Noviembre 2016)
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad Abierta Interamericana (UAI)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Comercio > Alimentos - Bebidas
    • Industria Y Manufactura > Automotriz
    • Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > San Isidro
24 Junio 2021 21:09 Hay una empresa interesada! COPSI - Aranda Tomasello Romina Paola
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Olivos.

2 Mayo 2021 17:20 Hay una empresa interesada! SELECTA LEG - Selecta Leg
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.

28 Oct. 2019 12:16 Hay una empresa interesada! ARMONI TALENT PARTNERS - Alberto Armoni
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

27 Dic. 2018 10:44 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

17 Dic. 2018 20:56 Fecha de Registración en Postularse.com

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