Responsable De Gestion Y Desarrollo / Facilitadora para GRUPO BLEND (ANAMILO SRL)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2014 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $32500
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: **Resp. Gestion y Desarrollo Humano: -Desarrollo profesional del personal de la organización y Capacitación In Company y Externa. -Evaluaciones de Desempeño -Clima Laboral y Cultura Organizacional -Inducción a las líneas medias, Gerenciales y de Dirección -Comunicación interna -Selección (Backup Analista) -Gestión de Campañas o acciones en días importantes: Vuelta al Cole, Dia de la Madre, Pascuas,etc -Gestión de Uniformes del personal y medición de satisfacción. -Gestión de libretas Sanitarias y Cursos de Manipulación de Alimentos para personal de Planta. - Administración y control del fondo fijo del Departamento. **Facilitadora en Comunicación y Procesos: -Facilitar los canales de comunicación y procesos dentro de la compañía -Alinear al Equipo Gerencial en la Visión y Estrategia de la compañía -Evaluar y mejorar la interacción entre los sectores de la organización a través de la metodología diseñada para tal fin.
• Logros: - Implementación de sistema de Evaluaciones de Desempeño para promocionar al persona y detectar talentos o desvincular antes que finalice el periodo de prueba. - Control y seguimiento ordenado de Stock y compras de Uniformes, reducción de costos y aumento de satisfacción del personal - Incremento de personal con acercamiento a RRHH para plantear situaciones laborales o personales buscando contención. - Cumplimiento en cuanto a Libretas y Curso de BPM, menor incidencia en Inspecciones y Auditorias. - Reconocimiento de parte de los participantes en las Capacitaciones realizadas en habilidades blandas, mejorando la integración y el trabajo en equipo. Facilitadora en Comunicación y Procesos de la compañía -Diseño, Implementación y Ejecución de metodología de alineamiento acorde a la dinámica de la organización -Ordenamiento y prioridades para los sectores. -Medición de performance de los sectores.

Gerente De Proyecto / Consultor Sr / Resp. Comercial / Aseg. De Calidad para ISETEC S.A. / ARTECHNOLOGY S.A.

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2008 hasta Mayo 2014
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Gerente de Proyecto / Consultor Senior Tareas: Asignación, Estimación y Administración de tiempos, costos y recursos para el cumplimiento de proyectos. Supervisión del Equipo de Trabajo. Seguimiento y control de calidad de los proyectos. Asistencia, colaboración, Control y Seguimiento en otros proyectos de Consultoría. - Responsable Comercial Tareas: Coordinación y realización junto con Asistente de: acciones de promoción, participación de la empresa en campañas de Marketing y eventos. Preparación de Informes Comerciales. Manejo del sistema CRM de la empresa. - Aseguradora de Calidad Tareas: - Participación en Certificación del Sistema de Gestión ISO 9001.Colaboración en la confección de Manual de Calidad. Asistente del Representante de la Dirección. Informes de Seguimiento de No Conformidades
• Logros: - Gerente de Proyecto / Consultor Senior Logros: Mejoramiento y Consolidación en los equipos de trabajo para coordinar acciones con logros extraordinarios. Reducción en desvíos y errores de carga por parte del Usuario reconocido por el cliente, que represento un incremento en la calidad de utilización de la solución. - Responsable Comercial Logros: Armado de la Base de Datos de la empresa y puesta en marcha de Campañas comerciales. Incremento en cartera de clientes.

Seminario De Coaching Organizacional

Seminario Organizaciones para Armar y Desarmar: Herramientas para el cambio organizacional. (07/05/2016 -28/05/16)

Taller De Comunicación Asertiva

Institución: PNL BUENOS AIRES - (09/2015 – 11/2015)

Programa De Perfeccionamiento, Supervisión Y Profundización En El Rol De Coach.

Institución: LEADING GROUP-LEONARDO WOLK COMPANY - (22-03-14 al 12-2014)

De Capacitación Docente En Neurociencias – Modalidad A Distancia.

Institución: ASOCIACION EDUCAR ( 13-03-14 al 13-03-06)

Curso De Microsoft Office Project 2010.

Institución: CAPACITARTE (16-09-13 – 15 HS)

Carrera Pm Project Management

IAAP - Instituto Argentino de Administ. de Proyectos (07-2011/ 10-2011)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado