Analista Y Asistenete De Rrhh para HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2007 hasta Marzo 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Empleados a cargo: 400
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Mantener actualizado el archivo de elegibles. Recibir y analizar solicitudes de empleo. Realizar la evaluación de requisitos mínimos. Verificar y analizar las referencias de los aspirantes a cargos. Ejecutar el proceso de inducción al candidato seleccionado. Coordina la selección del personal a ser capacitado. • Llevar registro y control de todos los movimientos de personal, trámites para cambios en nómina, pagos de beneficios contractuales y demás movimientos en relación con el trabajador. • Realizar los trámites pertinentes para el otorgamiento de permisos y reposos de los trabajadores. • Actualizar y registrar en los expedientes del personal, adiestramientos, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal. • Chequear el registro diario de asistencia del personal y detecta fallas. • Atender consultas, quejas y reclamos sobre materia de Recursos Humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia. • Realizar seguimiento del trabajo, realizado por el personal de su dependencia a través de sus reportes. • Participar en la ejecución de Programas de Previsión Social, Higiene y Seguridad en el trabajo, de recreación y bienestar social para el trabajador.
• Logros: Muchos conocimientos en el Área Laboral Mejor y Fácil forma de Interactual con Personal en grandes Grupos
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Asistente Rrhh para SETICA (SERVICIOS TECNICOS INDUSTRIALES C.A)

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2006 hasta Julio 2007
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Empleados a cargo: 300
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Llevar registro y control de todos los movimientos de personal, trámites para cambios en nómina, pagos de beneficios contractuales y demás movimientos en relación con el trabajador. • Realizar los trámites pertinentes para el otorgamiento de permisos y reposos de los trabajadores. • Actualizar y registrar en los expedientes del personal, adiestramientos, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal. • Chequear el registro diario de asistencia del personal y detecta fallas. • Atender consultas, quejas y reclamos sobre materia de Recursos Humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia. • Realizar seguimiento del trabajo, realizado por el personal de su dependencia a través de sus reportes. • Participar en la ejecución de Programas de Previsión Social, Higiene y Seguridad en el trabajo, de recreación y bienestar social para el trabajador.
• Logros: conocimientos del plano laboral y mejor comunicación y relación interpersonal
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Encargado De Tienda Y Ventas para E&B CELULARES S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2004 hasta Enero 2006
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Atención directa a clientes, asesoramiento acerca de servicios ofrecidos. • Configuración de equipos de telefonía celular. • Responsable de los procesos administrativos de compra y venta de mercancía, pago de servicios, impuestos, etc.
• Logros: tener Contacto directo con los Clientes, y tener coconimiento de equipos celulares
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Obrero para ACOFESA

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2003 hasta Junio 2003
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ayudante de carpinteria
• Logros: conocimiento de obras civiles

Obrero Calificado para FIVIESCA

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2001 hasta Junio 2002
• Area: Ingeniería en Petróleo y Petroquímica
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Instalar y revestir tuberías con mantos de fibra de vidrio para la industria petrolera. • Conductor de vehículos de transporte de personal.
• Logros: aprendizaje de como aplicar fibra de vidrio a revestimiento de tuberias

Ayudante Soldador para SADEVEN S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 1999 hasta Enero 2000
• Area: Ingeniería en Petróleo y Petroquímica
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Ayud. de Soldadura de infraestructuras para la industria petrolera
• Logros: conocimiento en soldaura gtaw/smaw

Supervisor De Almacen para COMERSA S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 1998 hasta Marzo 1999
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Electrodomésticos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Responsable de los procesos de recepción almacenamiento y entrega de equipos industriales para comercios y supermercados
• Logros: manejo de recepción de mercancía , control de inventario y entrega de mercancía a domicilio,

Contador Practico

Riesgo Ocupacional H2S (Pdvsa)

Riesgo Ocupacional Hf (Pdvsa)

Seguridad En Espacios Confinados (Pdvsa)

Contabilidad Computarisada

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio