Jefe De Gabinete para MUNICIPALIDAD DE LAS HERAS

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Noviembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Coordinador De Desarrollo Local para MUNICIPIO DE LAS HERAS

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2016 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Remuneración (mensual): $22000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liderar el Equipo de Desarrollo Local, dependiente de la Secretaría de Gobierno del Municipio para lograr el Desarrollo Económico con Impacto Social.-
• Logros: - Formulación del Plan Estratégico Territorial del Municipio. - Diseño del "Programa Municipal de Fomento Emprendedor" que en 2018 otorgará créditos a tasas subsidiadas a emprendedores de Las Heras por un total de $ARS 20.000.000. - Realización de foros y eventos para la vinculación institucional y el fomento de actividades económicas. El último fue para los cerveceros artesanales, donde en una sola jornada se barrieron todos los requisitos y la vinculación con entes públicos necesarios para comenzar sus actividades en regla.-
• Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Socio Fundador para NAPOLETANO

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Julio 2015 hasta Actualidad
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Remuneración (mensual): $38000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Diseño del negocio y de todos los procesos tanto administrativos, operativos y de soporte. Contratación y capacitación de empleados. Diseño de Estrategias, indicadores para su medición y seguimiento de los mismos. Vinculación con proveedores y organismos estatales.
• Logros: A través de los dos años y medio de trayectoria napoletano, la misma ha logrado consolidarse en el mercado local, ganar cuota de mercado, obtener rentabilidad sostenida y atractiva y tener un impacto positivo en el desarrollo profesional, personal y económico de todos los colaboradores de la empresa. Acreedores del PAC Emprendedor otorgado por el Ministerio de Producción de la Nación.-

Joven Consultor para FALCONI CONSULTORES DE RESULTADO

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2014 hasta Octubre 2014
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Tamaño (dotación): 500+
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx X Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Ingeniero De Packaging para GRUPO PEÑAFLOR SRL

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2013 hasta Abril 2014
• Area: Ingeniería Industrial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $9500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Cálculo de ahorros del área. Estimación de mejor fecha de lanzamiento/discontinuación de un producto en función de los insumos. Proveer alternativas de packaging a fin de racionalizar materiales sin resignar el valor percibido del producto.
• Logros: Reducción de matriz de etiquetas básicas. Proyecto de cambio de cosecha de vinos masivos. Análisis de compra de etiquetas de pequeños lotes. Proyecto de racionalización de estibas: eliminación de productos no contributivos (EJE I), unificación de botella y tapa/tapón (EJE II), unificación y eliminación de vinos poco rotativos (EJE III). Proyecto de Mejora del proceso de paletizado (actualmente en curso).
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Xxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Activador De Etiquetas para GRUPO PEÑAFLOR SRL

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2012 hasta Enero 2013
• Area: Abastecimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $7500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión de etiquetas, contra-etiquetas, cuellos, stickers y medallas para productos tanto de Mercado Interno como de comercio exterior.
• Logros: Análisis de gestión de etiquetas volumétricas de demanda constante y desconocida por Cantidad económica de pedido.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Stagiaire Qualité - Quality Trainee para FAURECIA GROUP

• Jerarquía: Pasante, desde Enero 2012 hasta Junio 2012
• Area: Ingeniería Automotriz
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $1000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Estandarización de la matriz de ensayos del laboratorio sobre paragolpes y piezas de tren delantero.
• Logros: Estandarización de la matriz de ensayos del laboratorio sobre paragolpes y piezas de tren delantero. Identificación y mejora del proceso. 5S del puesto "técnico del laboratorio". Participación en el equipo de "Calidad y Mejora Continua" de la unidad de producción, resolución de problemas a través del método de FAURECIA, QRCI (Quick responses continuous improvement).
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Cube - Iq

Optimización de cargas

Microsoft Project

Gestión de proyectos

Planner

Gestión de proyectos

Simul8

Simulación de procesos industriales

Simul8

Simulación de procesos industriales

Francés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Avanzado