Jerarquía: Otro, desde Agosto 2023 hasta Noviembre 2023
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Reclutamiento y onboarding de nuevos empleados. Educar a los empleados sobre las políticas de la
empresa. Funciones administrativas y de servicio al cliente respondiendo a consultas generales de los empleados, abordando problemas de relaciones y programando reuniones. Coordinar con el liderazgo la planificación y organización de calendarios, eventos y actividades. Celebrar reuniones en toda la empresa para transmitir actualizaciones. Entrevistas de salida. Gestión de reuniones de feedback y capacitación a los líderes. Control de licencias y vacaciones. Trabajar con gerentes departamentales para determinar las necesidades de contratación y posteriormente proporcionar recomendaciones de candidatos. Mejorar la eficiencia de la oficina mediante una gestión eficaz de las comunicaciones y la correspondencia internas. Abogar por el personal, ayudando a identificar y resolver conflictos. Gestión de todos los procesos inherentes al área.
Logros: Estar a cargo de 9 búsquedas simultáneas en todas sus fases. Coordinar las townhall mensuales y otros eventos corporativos. Negociación con candidatos, Capacitación a líderes para dar feedback, etc.
People Care Analyst
para EXCLE
Jerarquía: Analista, desde Marzo 2020 hasta Agosto 2023
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Apoyo en procesos de reclutamiento, onboarding, encuestas de clima laboral, desarrollo de plan de carrera, reuniones de feedback, búsqueda de beneficios, organización de eventos y encuentros de team building, etc.
Logros: Encargarme de la planificación y ejecución de eventos corporativos y de la digitalización de los legajos físicos de 50 empleados en 3 días.
Recepcionista Administrativa
para EX-CLÉ SA
Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2015 hasta Marzo 2020
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Manejo de conmutador, gestión y derivación de correspondencia electrónica, gestión de compras de suministros, coordinación de logística, reserva, compra y gestión de vuelos del personal. Reservas de hoteles. Apoyo al área de recursos humanos en entrevista a candidatos, búsquedas de personal y seguimiento de todo el proceso de ingreso, armado de legajos, inducción del personal, exámenes preocupacionales, entrega de recibos de sueldo. Apoyo en la realización de actividades para mejorar el clima organizacional. Organización de eventos de fin de año y capacitaciones. Asistencia de la Gerencia de Administración.
Logros: Pasar de ser una simple recepcionista a estar realizando tareas inherentes a RRHH