Maria Cristina 4
Consultor en KÉLICO GESTIÓN EMPRESARIAL - (Recursos Humanos)
Cargo: Líder de Proyecto
Antigüedad: 12 años 6 meses
Area Laboral: Consultoría
Ubicación: Argentina > CABA > Belgrano

Mujer 60 Años

Abrir CV

Consultor para KÉLICO GESTIÓN EMPRESARIAL

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2014 hasta Actualidad
  • Area: Consultoría
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 26-100

Gerente para INSUMOS SERVICOMP SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2008 hasta Octubre 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
  • Empleados a cargo: 25
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Lideré la coordinación general de la empresa
  • Logros: ? Diseñé la estructura de la empresa por áreas funcionales (Comercial, Operaciones, Administración, Distribución, Impo/expo y RRHH), a partir de la presentación de un Proyecto de relevamiento general, que permitió optimizar la coordinación e integración de las mismas, logrando resultados óptimos en la toma de decisiones globales. ? Diseñé los procedimientos y normas generales / particulares de cada área, también desarrollé objetivos, tareas y definición de puestos de trabajo que redujo los tiempos operativos, logrando mayor productividad de los recursos. ? Entrené al personal para el trabajo en equipo, detección de problemas, mejora continua, utilización de agendas de trabajo y conceptos de planificación, maximizando el nivel de profesionalismo y minimizando errores en la gestión. ? Gestioné incorporaciones y desvinculaciones de personal, logrando elevar el nivel de formación de cada puesto de trabajo. Complementando con la gestión, implementé evaluaciones de desempeño para el desarrollo del personal. ? Relevé y optimicé la gestión de cobranzas/cuentas corrientes de clientes logrando regularizarlas exitosamente en un 95% como así también la gestión de pagos/cuentas corrientes de proveedores logrando estandarizarlos en un 90%. ? Reorganicé la distribución a clientes por zonas de entrega optimizando la gestión e instalé un sistema de rastreo GPS para las camionetas reduciendo riesgos y costos operativos en un 85%. ? Estandaricé la estructura de productos por tipo, familia, subfamilia mejorando la gestión de planificación de inventarios, embalaje, fraccionamiento y control de calidad relacionada con las garantías postventa. ? Coordiné la gestión de análisis de clientes utilizando información histórica y proyecciones de ventas, logrando maximizar la atención al cliente y el soporte postventa en un 80% ? Configuré y optimicé los módulos del sistema de gestión, base de clientes/proveedores/productos/precios, adaptándolo a la estructura operativa, maximizando en un 99% la gestión general de la empresa. ? Implementé el modulo Contable, agilizando la gestión y reduciendo el costo del servicio externo en un 80%. ? Desarrollé para cada área, planillas Excel para control y soporte de los procedimientos y circuitos específicos, como complemento al sistema de gestión (ej. ABM clientes/proveedores, Hojas de ruta, rendiciones, control de inventarios, planificación de operaciones, Tablas dinámicas facturación y productos remitidos por cliente producto, listas de precios, control de impo/expo, subdiarios, conciliaciones bancarias, cajas, asientos contables, etc) ? Centralicé el uso de Outlook y Skype como sistema formal de comunicación de la Empresa y contraté el servicio de soporte técnico para la actualización de hard y software de PCs, garantizando el funcionamiento óptimo que nos permitió trabajar eficientemente.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxx Xx

Team Leader Master Data Latinoamerica para KIMBERLY CLARK

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2007 hasta Febrero 2008
  • Area: Liderazgo de Proyecto
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Liderando un equipo de 6 personas en la coordinación, desarrollo y mantenimiento del proceso de creación de materiales, clientes y proveedores asegurando la integridad de los datos, a fin de garantizar el éxito de los lanzamientos de productos en Latinoamerica.
  • Logros: ? Relevamiento y optimización de procesos claves de negocio. Entrenamientos a las Subregiones de LAO ? Transformación del área Master Data de Operativa a Estratégica. Selección de personal. ? Proyecto de descentralización operativa en Subregiones permitiendo autonomía y reducción de tiempos/costos.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Coordinadora De Datos Maestros Cono Sur para S C JOHNSON & SON ARGENTINA

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 1997 hasta Enero 2007
  • Area: Tecnología / Sistemas
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación, desarrollo y mantenimiento del proceso por el cual se asegura la integridad de los datos administrados en el Master Data File, a fin de garantizar la alineación con los estándares globales, para el éxito de los lanzamientos de productos en el Cluster.
  • Logros: Coordinadora de Datos Maestros Cluster Cono Sur (May 2004-Ene 2007) Coordinación, desarrollo y mantenimiento del proceso por el cual se asegura la integridad de los datos administrados en el Master Data File, a fin de garantizar la alineación con los estándares globales, para el éxito de los lanzamientos de productos en el Cluster. ? Desarrollé el puesto desde la implementación de SAP primero en Argentina como país piloto. Relevamiento de circuitos de información y armado de procedimientos locales. ? Coordiné las actividades de alta de materiales, siendo nexo entre Southern Cluster y Global Master Data Coordinator en casa matriz ? Administré el proceso de carga de datos en el Maestro de Materiales alineandolo con el proceso de negocio ? Mantenimiento del Maestro de Materiales (obsoletos, extensiones de planta, detección de errores) Host Site SAP en Venezuela – Compras y Datos Maestros (Oct 2005 – Jun 2006) Dirección y soporte de las actividades claves inherentes a compras, datos maestros, y nuevos productos ? Identifiqué gaps, pruebas de UT e IT. Responsable de defects y follow up. ? Tuve a cargo el armado y mantenimiento del plan de tareas detallado para el team. ? Definí roles y responsabilidades de MD Coordinator local e interrelación con los procesos. ? Soporte continuo en distintos procesos para alinearse con el resto de los clusters de la región. ? Elaboré las guías de transición e impacto organizacional para presentar al negocio. Presentación de Nuevos Productos con SAP y futura relación con el modulo PLM. Entrenamientos. ? Entrada en productivo, sign off y estabilización realizada en tiempo y forma. Superuser Área de Compras (Ago 2003 – May 2004) Superusuaria para el área de compras en la implementación de SAP como piloto en Argentina. Proyecto más importante para la Cia. ? Identifiqué gaps, pruebas de UT e IT. Localicé el material de training y entrené a usuarios finales. Garanticé la calidad de máster data Analista de Compras (Sep 2001 – Ago 2003) Responsable de la integridad de la información en el área de compras y Liderazgo de proyectos. ? Implementación del programa de evaluación de proveedores. Liderazgo de proyectos. ? Diseño y manejo de procesos del área (búsqueda de soluciones a problemas frecuentes). Tablero de Control, Reportes y base de datos de compras. Auditorías internas. Soporte a subsidiarias. Importación –Exportación (Ene 2000 – Sep 2001) Responsable de preparar las exportaciones e importaciones de la División Profesional. ? Reorganización del sector de comercio exterior optimizando la relación Div. Profesional-despachante-proveedor. ? Relevamiento y optimización de circuitos de información y documentación. Actualicé información en BPCS (lotes, lead times, proveedores, precios), reduciendo el tiempo de colocación de OC en un 90%. Generé reportes automáticos para medir la performance del proveedor en conjunto con el despachante. Compradora Júnior (Sep 1997 – Ene 2000) Responsable de las compras de insumos para la producción. ? Pedidos de cotización, colocación de Ordenes de compra, seguimiento de proveedores
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  • Puesto pretendido  Gerente
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Leer, Cine, Taichi
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Industria Y Manufactura > Cuidado Personal
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Estrategia

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano
6 Oct. 2022 14:08 Hay una empresa interesada! C CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS - Isabel Carreño
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Zarate.

17 Junio 2015 12:28 Hay una empresa interesada! DMG CONSULTING HR - DMG Consulting HR
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > San Isidro.

22 Mayo 2014 13:14 Hay una empresa interesada! TECNOCOM PATAGONIA - Tecnocom Patagonia Srl
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

24 Marzo 2014 12:45 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

23 Marzo 2014 18:56 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.