Jefe De Rrhh para ABC1 SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2016 hasta Julio 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Me desempeñé como Jefe de RRHH. Tuvea mi cargo la Supervisión de las búsquedas de Personal optimizando recursos y procesos de búsqueda. Supervisé las liquidaciones de sueldos (Sistema Bejerman) de 350 colaboradores en convenios variados. Interactué con el Estudio Jurídico externo delineando estrategias para las distintas instancias judiciales. Lideré negociaciones con los colaboradores en el marco de las relaciones laborales y contractuales, reduciendo además la aparición de litigios por desvinculaciones. Representé a la Empresa en los distintos conflictos a mediar con delegados sindicales. Regulé procesos inherentes a la Administración de personal, interactúo con los diversos clientes, con los jefes de sus sucursales para controlar el cumplimiento de la legislación laboral, los planes de capacitación y políticas de la Empresa en todas ellas. Diseñé planes de mejoras en el Desarrollo de RRHH, las Comunicaciones Internas, Políticas de RRHH. Supervisé niveles de Ausentismo, aplico sanciones y atiendo auditorías externas e inspecciones de diversos entes y organismos. Fui además el responsable por la gestión de Seguridad e Higiene. Tuve tres personas a cargo
• Logros: En el período feb-jun 2017 realicé acuerdos por desvinculaciones con colaboradores generando ahorros por más de $530.000. Reduje la alícuota de ART de 9.7 a 8.2 en la misma aseguradora mediante un continuo seguimiento de propuestas alternativas que generaron la presión correcta para aplicar el descuento alcanzado.

Responsable De Rrhh para GELRE SERVICIOS EMPRESARIOS S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2011 hasta Octubre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $29000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Me desempeñé como Responsable de RRHH en Argentina. Tuve a mi cargo la supervisión de las Búsquedas y Selección de Personal de perfiles variados, Operativos, Administrativos, IT, Mandos Medios y Gerenciales. Interactué con el Estudio Jurídico externo y representé a la empresa como apoderado en instancias judiciales. Representé a la Empresa en los distintos conflictos a mediar con delegados sindicales. Regulé procesos inherentes a la Administración de personal de las sucursales a nivel país a las cuales viajé periódicamente para colaborar en variados requerimientos y controlando el cumplimiento de la legislación laboral, los planes de capacitación y políticas de la Empresa en todas ellas. Diseñé planes de mejoras en el Desarrollo de RRHH. Brindé asesoría a más de 300 colaboradores sobre múltiples CCT, licencias, políticas, liquidaciones, etc. Supervisé niveles de Ausentismo y las Liquidaciones de sueldos de todo el personal, eventual e interno. Atendí auditorías externas e inspecciones de diversos entes y organismos. Realicé ABM en AFIP y fui además el responsable por la gestión de Seguridad e Higiene. Tuve a tres personas a cargo y manejé un presupuesto para el área
• Logros: - En el período 2014-2015 generé un ahorro de U$S 100.000 liderando las negociaciones con los colaboradores eventuales en el marco de las relaciones laborales y contractuales, reduciendo además la aparición de litigios por desvinculaciones. - Logré optimizar los recursos y procesos de búsqueda, generando un ahorro de más de U$S 10.000 anuales. - Negocié con Sindicatos, Obras Sociales y Prepagas y logré la aprobación de 9 de 11 conformidades en el concurso de acreedores que atravesó la empresa en el período 2014-2016.

Especialista De Recursos Humanos para INSTITUTO BIOLÓGICO ARGENTINO S.A.I.C.

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2006 hasta Abril 2011
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Me desempeñé como Especialista de Recursos Humanos (Analista Senior), realizando funciones de Comunicación Interna, selección de personal, diseño de planes de mejoras en los niveles de ausentismo, liquidaciones mensuales de sueldos para una nómina de 150 colaboradores, control de las normas de seguridad e higiene, consultoría al cliente interno sobre liquidaciones, licencias, políticas de RR.HH, entre otras. Atendí Inspecciones vinculadas al área de RR HH Representé a la Empresa en las reuniones mensuales de la cámara que nuclea al sector.
• Logros: Realicé un programa de mejora de los niveles de presentismo y puntualidad logrando una reducción del orden del 25%

Coordinador De Rrhh para TRANSPORTE LAURENZANO S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2001 hasta Mayo 2006
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Me desempeñé como Coordinador de Desarrollo de RRHH, realizando el START UP del Departamento de RRHH. Tuve a mi cargo los procesos de RRHH y la definición e implementación de Políticas de Empleos, de Compensaciones y Beneficios, de Comunicaciones Internas. Diseñé y ejecuté el plan de Capacitación y Formación anual para las tres sucursales de la empresa confeccionando los programas, detectando necesidades e interactuando con las diversas áreas brindándoles apoyo. Realicé encuestas de clima laboral; planes de Desarrollo de Carrera, Descripción de Puestos y Competencias; asesorando a jefes y supervisores en el armado de las mismas. Efectué las primeras Evaluaciones de Desempeño de la Empresa. Lideré los procesos de selección de personal e Ideé el programa de inducción. Confeccioné un sistema de encuestas y sugerencias del personal integrándolo a las Comunicaciones Internas. Realicé el control en la tercerización de las liquidaciones de sueldos. Apliqué Sanciones disciplinarias e Interactué con los sindicatos, logrando lazos de confianza y pacificación con los delegados en un gremio de alta actividad. Fui el responsable por RRHH en el proceso de Desarrollo e instrumentación de la Certificación de la norma ISO 9000, delineando los objetivos a cumplimentar, meta que se concretó en los plazos pautados. Tuve una persona a cargo para desarrollar todas las actividades.
• Logros: Realicé el Start Up del área mejorando año tras año los indicadores de gestión

Electrónica

Soy Técnico en Electrónica

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado