Sabrina 3
Responsable De Recursos Hum... en LATIN AMERICA MEDIA & SOFT S.A. - (Internet - E.Commerce)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 13 años 1 mes
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Floresta
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 43 Años

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Responsable De Recursos Humanos para LATIN AMERICA MEDIA & SOFT S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Junio 2013 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
  • Remuneración (mensual): $12000
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Start-up del área con reporte a los socios. Definición de políticas y procedimientos del área. *Implementación de programa de beneficios y engagement. Definición de la propuesta de valor de la empresa *Planificación de la dotación: Definición e implementación de políticas de reclutamiento y selección con el objetivo de incrementar la dotación para lograr una estructura acorde a la nueva estrategia de la empresa. *Planificación de la capacitación. Relevamiento de necesidades. Elaboración y seguimiento de presupuesto. *Elaboración de perfiles de puesto e implementación de la evaluación de desempeño, basada en un modelo de competencias. Confección de diccionario de competencias. *Política de remuneraciones: definición de nuevas políticas de ajuste salarial en función del posicionamiento deseado en el mercado. Implementación de bonos por cumplimiento de objetivos. *Comunicación interna: definición de políticas de comunicación en función de las necesidades del grupo de trabajo, coordinación de reuniones generales y por área para la comunicación de políticas/objetivos de la empresa, difusión de información a través de intranet corporativa, etc. *Resolución de conflictos individuales. *Administración de personal: responsable de la gestión de ingresos, actualización de legajo, licencias, abm obras sociales y prepagas, control de liquidación, desvinculaciones. (Personal comprendido en Convenio de Comercio) *Manejo del presupuesto del área *Implementación de procesos para la certificación de ISO9001
  • Logros: Implementación de la gestión por competencias Definición de la propuesta de valor, "marca empleadora" de la empresa

Analista De Recursos Humanos para SENER INGENIERÍA Y SISTEMAS ARGENTINA

  • Jerarquía: Analista, desde Octubre 2012 hasta Julio 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
  • Remuneración (mensual): $11400
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Empleos *Responsable del reclutamiento y selección de personal. Publicación de avisos en sitios web, redes sociales. Elaboración de informes y presentación de la terna a la línea. Contratación y seguimiento de servicios de empresas de personal eventual. Coordinación de exámenes médicos. *Asesoramiento sobre legislación laboral vigente. Capacitación y desarrollo *Confección del plan anual de formación, gestión y control del presupuesto. Análisis de desvíos. *Logística de las actividades de capacitación: análisis de los requerimientos de capacitación, búsqueda e inscripción a cursos, seguimiento de los mismos. Evaluación de proveedores y contenido de cursos. Elaboración de reportes sobre su calidad y efectividad. *Seguimiento plan de mentoring de nuevos empleados. *Entrevistas de Egreso. Análisis resultados y propuestas de mejoras para retención del personal. Otras responsabilidades: *Responsable de la implementación y parametrización del sistema de gestión (RHPro): relevamiento de los procesos actuales para detectar posibles mejoras a partir de la utilización de sistemas. *Elaboración y análisis de indicadores del área. Control del presupuesto del área. *Organización y difusión de actividades recreativas (torneo de futbol corporativo, juegos, etc.). *Reporting a casa matriz (España)
  • Logros: Implementación de sistema de gestión de RRHH Colaboración con el start-up del área en Brasil
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Analista De Recursos Humanos para SOFRECOM ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2007 hasta Octubre 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
  • Remuneración (mensual): $9000
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable de Capacitación y Desarrollo *Definición de políticas y procesos del área *Análisis de los requerimientos de capacitación, búsqueda e inscripción a cursos, seguimiento. Elaboración de reportes sobre su calidad y efectividad. Indicadores de gestión. Trabajando con ISO 9001 y CMMi nivel 3 (referente del área en las auditorías internas y externas) *Participación en el diseño de políticas corporativas para la retención de personal y políticas de beneficios (búsqueda y difusión de los mismos dentro de la compañía) *Elaboración y revisión de la descripción de puestos de la empresa. *Gestión del proceso de evaluación de desempeño. Soporte a la línea. Confección y validación de las mismas. Automatización utilizando Sharepoint 2007/2010. Capacitación a mandos medios: definición y evaluación de objetivos, proceso de feedback. *Confección y actualización del manual de inducción. Empleos *Selectora IT para diferentes perfiles, entre ellos: soporte técnico, administradores de base de datos, programadores, arquitectos, etc. para importantes empresas de diversos rubros. Otros perfiles en menor medida (analistas contables, comerciales, recepcionistas, etc.) *Responsable del programa de jóvenes profesionales de la compañía *Definición de fuentes de reclutamiento: publicación en redes sociales, websites, búsquedas internas, programa institucional de referidos, universidades e instituciones terciarias. Participación en ferias de empleo. *Definición de la metodología de selección. Entrevistas telefónicas, entrevistas individuales y grupales, exámenes técnicos. Participación en Assessment Center (preparación y análisis de diversas dinámicas de grupo). *Presentación de candidatos a la línea. Confección de informes de entrevista. *Negociación con candidatos hasta el cierre del proceso de selección
  • Logros: Certificación ISO y CMMi de los procesos de RRHH Diseño de procedimientos de capacitación y desarrollo
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Analista De Recursos Humanos para DELTA PLUS S.A:

  • Jerarquía: Analista, desde Febrero 2006 hasta Setiembre 2007
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
  • Remuneración (mensual): $3500
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: *Reclutamiento y selección de personal: Lectura y pre-selección de CV, coordinación de entrevistas, realización de entrevistas individuales y grupales, inducción del personal. *Armado de legajos, archivo y control de la documentación. Altas y bajas AFIP. Altas, bajas, traspasos de Obras Sociales. Elaboración de certificados de empleo. Atención a empleados. Carga de las novedades mensuales, control de la liquidación de sueldos. *Denuncias ART. Presentación de formularios. Seguimiento de Casos. Reintegros *Coordinación de cursos de capacitación laboral y viajes laborales de los empleados. *Implementación de procesos de Recursos Humanos: elaboración de perfiles de puestos, evaluación de desempeño, políticas de remuneraciones.
  • Logros: Definición de procedimientos del área: selección y remuneraciones principalmente
  • Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Master En Recursos Humanos

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: En Curso (Marzo 2013 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 12  de 22
  • Promedio: 8,50
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Lic. En Relaciones Del Trabajo

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2001 hasta Noviembre 2006)
  • Materias Aprobadas: 32  de 32
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Tolerancia -

  • Rubros: 
    • Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas
    • Comercio > Supermercado - Retail
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Floresta
21 Set. 2021 12:00 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

5 Feb. 2015 14:16 Hay una empresa interesada! TOWEBS WEBHOSTING - Virtucom Networks S.A
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Balvanera.

1 Abril 2014 11:18 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

21 Marzo 2014 12:30 Fecha de Registración en Postularse.com

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