Hr Project Mánager para AON

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2015 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $85000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Mis principales responsabilidades incluyen: Asegurar que los servicios de consultoría de RRHH estén en línea con los estándares globales de Aon, proporcionando orientación y apoyo cuando sea necesario para garantizar que la red de consultoría de Recursos Humanos de LatAm cumpla con el nivel de servicio requerido. Garantizar que la prestación de servicios se realice de manera eficiente y con los recursos adecuados para garantizar la rentabilidad. Garantizar las entregas dentro de los compromisos contractuales.
• Logros: Haber liderado y coordinado de manera exitosa proyectos de RRHH de gran complejidad, a nivel regional, interactuando con lideres globales, regionales y locales, para garantizar el cumplimiento de las obligaciones asumidas. Algunos de los clientes para los cuales he trabajado en los últimos tres años son: AstraZeneca (administración de beneficios para LATAM countries), Procter & Gamble (divestiture de Duracell en LATAM), Duracell (start up area de RRHH en Brasil, benchmark de beneficios en México, Chile y Brasil, Start up de entidad legal en Argentina, diseño de paquete de comp&ben), CommScope (HR due diligence), Blue Water Energy (adquisición de Galileo technologies, HR due diligence, benefits benchmark), DuPont (fusión con Dow, integración de RRHH a nivel regional), Dow (benefits benchmark en Argentina), HP Enterprise y HP Inc. (Análisis de estructura organizacional, due diligence de RRHH, proyectos de RRHH en la región), FMC (compra de negocios de Crop PROTECTION a DuPont, análisis de estructura de comp&ben, integración de HR, comunicación, implementación, administración de beneficios. Líder de Encuesta General de Beneficios Argentina 2018, coordinando el relevamiento y análisis de datos de más de 100 compañías en Argentina. Spectrum Brands Inc: Separación de negocios, venta a Energizer Inc de sus negocios de baterías y Global Auto Care. Analisis de liabilities desde la optica de HR, preparación de toda la estructura de HR para la separación, analisis de contrartos con agencias de personal eventual en la región, analisis de estructura legal necesaria y apoyo en el diseño y creación de Entidades legales en la región, coordinador de la transición de RRHH y todos sus sub áreas (payroll, beneficios, compensaciones, seguros, etc) seguimiento y reporte de milestones a líder regional de RRHH, entre otros temas. Referencias: HP: Claudia Giusti (Lider RRHH regional) DuPont: Ana Piovan (Lider CoE RRHH LATAM) Duracell: Wolfwang Trampe (Lider RRHH LATAM) Spectrum Brands: Patricia Zamora (Lider RRHH LATAM) más referencias a disposición
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxx
  

Negociación Avanzada

Ingouville, Nelson & Asoc. 2013

Metodologías Ágiles

Agile Cooking. 2018

Business English Program

Aon Hewitt. 2015-1017

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado