Asesor Integral De Rrhh para SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2008 hasta Octubre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable de brindar asesoramiento integral al departamento de RRHH según las necesidades requerida por el cliente (empleador – empleado), comprendiendo el proceso productivo de la organización a través de la inclusión y participación del personal, para la generación de políticas, estrategias y procedimientos orientados al desarrollo y a la administración de manera efectiva. Soft: Determinar, reformar, planificar y ejecutar los procesos de : • Reclutamiento y Selección. • Capacitación y desarrollo del personal. • Evaluación de desempeño. • Estructura y clima organizacional. • Seguridad Laboral. • Planes y beneficios. Hard: Tramitar los asuntos vinculados a la administración de personal y haberes organizacional. • Liquidación de sueldo y salario, semanal, quincenal y mensual. (plantilla >100 trabajadores. • Análisis y control de novedades, ausentismo y licencias. • Alta y baja del personal. • Calculo de pasivo laboral (aguinaldos, vacaciones, bonos especiales y liquidación final). • Gestión de pagos aportes y contribuciones (empleador-empleado). • Calculo y elaboración de planillas AR-I (Agente de retenciones de impuestos- salario y otras remuneraciones). Área Contable: Apoya al departamento contable: • Elaboración y entrega de facturas. • Aplicación de retención IVA y declaraciones. • Gestión de cuentas por pagar y cobrar. • Solicitudes de cheques, pago por transferencias, informes, conciliaciones de reembolsos y tramite bancario. • Gestión y compra de suministros de oficina. • Preparación y planificación de presupuesto para gastos departamental.
• Logros: Implementar y reestructurar el departamento de Recursos Humanos en empresas PYME.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Rrhh para PROPESCA

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2007 hasta Julio 2008
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el departamento. • Intervención en los procesos sindicales (intermediaria Empleador-Empleado). • Elaboración y tramitación de convenios colectivos. • Preparación de logística, para charlas y capacitación del personal. • Ejecución y participación en los Comité Seguridad y Salud Laboral. • Relevamiento de perfil. • Búsqueda y pre selección de CV. • Participación en la inducción nuevo ingreso, conjuntamente con outsourcing legal. • Armado de legajos, control de documentación de los empleados. • Liquidación de sueldos, prestaciones y beneficios. (Vacaciones, utilidades, bonificaciones, entre otros) Plantilla >60 trabajadores. • Administración y cumplimiento de indicadores de gestión bajo normas ISO 9000/9001.
• Logros: Fomentar la integración y participación de los trabajadores con el departamento de Recursos Humanos - Gerencia General.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Rrhh Soft – Calidad De Vida. para EMPRESA PETROQUÍMICA DE VENEZUELA, S.A. (PEQUIVEN).

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2006 hasta Setiembre 2007
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Petroquímica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Orientación y atención directa al personal. • Elaboración de logística, para charlas y/o entrenamiento al personal. • Organización y desarrollo de actividades recreativas, deportivas y culturales. • Atención directa al personal jubilado • Organización y desarrollo de colonias de verano e invierno para los trabajadores. • Apoyo logístico cursos de inducción nuevos Ingresos. • Participación en actividades de salud, recreativas y culturales dirigido a la comunidad. • Planificación y elaboración de presupuestos departamentales.
• Logros: Formar parte de un equipo de trabajo que obtuvo como resultados el cumplimiento de los objetivos planteados por el departamento, involucrando a los trabajadores internos y la comunidad en general.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Semi Senior De Recursos Humanos. para REMAN, C.A.

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2004 hasta Agosto 2006
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Intervención en los procesos sindicales (intermediaria Empleador-Empleado), Elaboración y tramitación de convenios colectivos, Elaboración de logística, para charlas y/o entrenamiento al personal, Ejecución y participación en los Comité Seguridad y Salud Laboral, Participación en la inducción nuevo ingreso, conjuntamente con outsourcing legal, Armado de legajos, control de documentación de los empleados, Liquidación de sueldos, prestaciones y beneficios, Administración y cumplimiento de indicadores de gestión bajo normas ISO 9000/9001.
• Logros: Discusión y finiquito de contrato colectivo de trabajo. Apoyo a la implementar normas ISO 9000 - 9001

Manejo Paquete Office

Nivel Intermedio

Sap

Basico

Administrador Especializado En Recursos Humanos.

Saint En Nómina, Win Nomina, Galac Nomina, Sistema A2 Administrativo-Nomina.

Sistema para liquidación de sueldos y salarios y calculo de pasivos laboral.

Taller Mercantil, Mención Contabilidad.

Manejo de términos básicos contables. Manejo y elaboración de: Conciliación bancaria, cuentas por cobrar y cuentas por pagar, IVA, presupuestos, caja chica, inventarios, facturación, retenciones y libros contables.

Programa Experiencia Activa (Pea) De La Sub Secretaria De Trabajo Del Gobierno De Buenos Aires

Elaboración y análisis de cv

Sueldo Básico, Centro De Formación Para La Excelencia, Buenos Aires

Términos básicos legales.

Liquidación De Sueldos Y Jornales, C.E.T.A.E, Buenos Aires

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico