Generalista Recursos Humanos para SITEPRA S.A

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2018 hasta Noviembre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Asesorar al cliente de acuerdo a las necesidades, cambio en la estructura organizativa, salarial y descripciones de cargo. Administrar y controlar legajos, Coordinar y ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, hasta la efectiva incorporación. Solicitar exámenes médicos preocupacionales, inducción, control de indicadores, abrir de cuentas bancarias, comunicaciones internas y control de las novedades para la pre-liquidación, entregar recibos y ART.

Analista Sr para ALFONZO RIVAS

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2012 hasta Marzo 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificar y desarrollar el programa de identificación de talento, asesorar al cliente interno en planes de carrera de sus colaboradores, planificar y desarrollar el plan anual de capacitación, control de indicadores, seguimiento de las evaluaciones de desempeño y clima, coordinar la comunicación internas, y eventos corporativos. Elaborar y verificar los contenidos, manuales, y guías de entrenamiento para dictar talleres o cursos de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Modificar y reemplazar las descripciones de cargos y cambios en la estructura salarial. Planificar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, publicar en los diferentes portales internos y externos, planificar y organizar assessment center, screening telefónico, entrevistas técnicas y por competencias, inducciones corporativas, indicadores. KPI
• Logros: Cambios en el area de capacitacion. Incorporar nuevas actividades de reclutamiento y seleccion
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Selectora Jr. para ADECCO VENEZUELA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2010 hasta Setiembre 2010
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Relevamiento de perfiles con el cliente. Redactar y publicar avisos, filtrar los CV's. Contacto con los postulantes mediante diversos medios, screenig telefonico llevar acabo entrevistas grupales, assessment center. Gestionar test psicotecnico y verificar referencias, elaborar informes para el cliente externo, presentar candidatos y coordinar entrevistas. Contratacion e induccion.

Curso Assessmente Center

Curso Consultor Interno De Recursos Humanos

Curso De Liquidacion De Sueldo

Cursos De Oratoria

Curso De Instructor Interno

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio