Analista De Captación Y Selección para GENERAL DE ALIMENTOS NISA, C.A

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2014 hasta Agosto 2018
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos Balanceados
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificar y efectuar el proceso de Captación y Selección de personal del grupo corporativo en sus diferentes sucursales y sedes; Control de vacantes, elaboración de entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, manejo de portales de empleos y pruebas en línea. Elaboración de Assessment Centrer, evaluación por competencias, charlas de inducción para nuevos ingresos, elaboración de expedientes, planificación de exámenes pre-ingreso, coordinación de ingresos e inserción al puesto de trabajo. Administración de las pólizas de salud colectivas HCM (inclusiones, reembolsos, exclusiones, facturación mensual, renovación de pólizas). Manejo de sistema SAP módulo HR (Human Resourses) para el ingreso del personal al sistema, data maestra y seguros, atención de solicitudes de personal.
• Logros: Renovación de una plantilla de trabajadores de Planta nueva en los tiempos estimados para su activación y con el personal requerido. Diseño e implementación de un plan de inducción adaptado a las necesidades y los valores de la organización. Levantamiento del manual de normas y procedimientos del departamento con la implementación de nuevos formatos. Diseño de nuevo modelo de administración de las pólizas del personal. Ser reconocida y acreditada como agente de cambio de la organización que en conjunto con otras gerencias apoya e impulsa los cambios e innovaciones a implementar.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxxx
  

Coordinador De Rrhh para PROMARKET PUBLICIDAD, C.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2012 hasta Setiembre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinación y cumplimiento del reclutamiento y selección de personal a nivel nacional de promotores o mercaderistas, vendedores y supervisores garantizando los tiempos estipulados; relación de asistencias, ingresos y egresos semanales, dotación de materiales e inducción, análisis de cargos, descripciones y perfiles de cargos, elaboración de contratos. Garantizar el pago de nómina, bono de alimentación, viáticos, bonificaciones y obligaciones parafiscales. Supervisión y seguimiento de las 2 analistas, atención y solución inmediata a las necesidades del personal, Manejo del sistema de nómina Asys y A2, Elaboración y pago de liquidaciones, vacaciones, utilidades bajo la LOTTT Venezolana.
• Logros: Coordinar simultáneamente más de 80 vacantes a nivel nacional para completar una plantilla de aproximadamente 700 trabajadores. Asumir las funciones de nómina y pagos al personal cuando se realizó la reducción de los puestos de trabajo. Implementar nuevos procesos administrativos para garantizar y optimizar el trabajo con menos recurso humano.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxxx
  

Analista De Selección De Personal para PROMARKET PUBLICIDAD, C.A

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2011 hasta Febrero 2012
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $5000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Planificar las actividades de reclutamiento y Selección de personal para la zona occidente (Andes y Zulia) a través de un control de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas psicológicas, ingreso de personal, inducción al cargo, elaboración de expedientes, manejo de portales de empleo.
• Logros: Implementación de nuevas herramientas de reclutamiento de personal a través de suscripción a portales de empleo y avisos en sitios estratégicos. Elaboración de un plan de inducción que entrenara a jóvenes sin experiencia previa en merchandising.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxxx
  

Analista Enlace De Rrhh para INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS INE

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2011 hasta Noviembre 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Remuneración (mensual): $3000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ejecutar y planificar todas las actividades de recolección de currículos, entrevistas, selección de personal, logística de talleres de inducción, elaboración de expedientes, relaciones de asistencia para la elaboración de nómina de más de 2.000 personas, atención directa al personal, supervisión del trabajo de 2 asistentes.
• Logros: Elaboración en un mes de más de 3.000 entrevistas para recopilar una base de datos de 2.000 posibles trabajadores para el censo regional anual. Se garantizó la activación de los trabajadores requeridos para la fecha de inicio del censo.

Sap

HR

Excel

intermedio

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado