It Recruiter para MISSION DRIVEN RECRUITMENT

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2018 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25

People Care Analyst para GLOBANT

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2017 hasta Abril 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $7000
• Empleados a cargo: 500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Tareas administrativas en general: Encargada de las nóminas de Córdoba (Arg.). Soporte al cliente interno nómina Uruguay. Altas, bajas y modificaciones de AFIP. Altas, bajas y modificaciones en obras sociales. Apertura de cuentas bancarias. Confección de certificados de trabajo. Certificaciones de trabajo. Control de novedades de Argentina. Altas, bajas y modificaciones en SAP HR, creación de posiciones, armado de reportes. Altas, bajas y modificaciones en SSF.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Analista De Rr. Hh Y Responsable De Administración para DEPARTAMENTO UNIVERSITARIO DE INFORMÁTICAA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2015 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 18
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Administración de Personal: Renovaciones de contrato. Armado y actualización de legajos. Licencias. Altas y bajas. Liquidación de sueldos y actualización de novedades. Hs extras y asignaciones complementarias. SAC hs extras. Preparación de documentación de ingreso. Atención al cliente interno. • Reclutamiento y Selección: Perfiles IT y Administrativos. Recepción y relevamiento de búsquedas. Publicación de la búsqueda en medios tradicionales y redes sociales (Reclutamiento 2.0). Pre-selección de cvs y Screening telefónico. Armado y confección de informes. Chequeo de referencias laborales. Coordinación / Seguimiento de entrevistas de los candidatos con la empresa. Coordinación y seguimiento de exámenes pre-ocupacionales. Soporte a los procesos de selección. Cierre de búsqueda. • Inducción y capacitación: inducción a nuevos ingresos. Capacitación en sistemas informáticos implementados en la UNC. • Análisis y descripción de puestos: encuestas y cuestionarios para análisis y descripciones de puesto. Elaboración de DP. •Administración del Departamento: manejo de caja chica. Colaboración en procesos de facturación, pago a proveedores. Renovación de servicios. Organización de cursos y eventos.
• Logros: Mejora en el proceso de reclutamiento y selección, mediante selección por competencias.
• Referencia: Xxx Xxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Curso Selección De Perfiles It

3Er Congreso: Inteligencia Emocional, Mindfulness Y Liderazgo Coach

Xiv Congreso Regional De Rr. Hh. “Ser Digital”

Curso Taller: Liquidación De Sueldos Y Tango Gestión

Operador De Aplicaciones Informáticas

Graduada

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico