Jose 0
Gerente General en AUTOANDINA CONCESIONARIO OFICIAL FORD - (Automotriz)
Cargo: Gerente General / CEO
Antigüedad: 8 años 3 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > CABA > Caballito
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Marketing / Comercialización

Hombre 61 Años

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Gerente General para AUTOANDINA CONCESIONARIO OFICIAL FORD

  • Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Abril 2018 hasta Actualidad
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Remuneración (mensual): $100000
  • Empleados a cargo: 90
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Velar por el cumplimiento de los objetivos de todas las areas del concesionario. Representar a la empresa en las reuniones de Ford Motors , ACARA, Consejo Consultivo Etc. Supervisar las actividades de los gerentes de Area (Ventas, Posventa, Administracion, Plan de Ahorro,Planeamiento) Confeccion de Reportes para el directorio. Consenso gral.

General Mánager Customer Service Argentina China para CORVEN MOTORS S.A. SECTOR AUTOS BUSES TRUCKS

  • Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Enero 2018 hasta Abril 2018
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Remuneración (mensual): $80000
  • Empleados a cargo: 12
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: General Mánager Customer Service división Automotriz Argentina - China Negociacion de contratos en China Start Up Division Automotriz Creacion de politicas de Servicios Repuestos Garantia. Gestion Proveedores Argentina - China. Homologaciones Desarrollo de concesionarios Gestion Customer Satisfaccion
  • Logros: General Mánager Customer Service división Automotriz Argentina - China Negociacion de contratos en China Start Up Division Automotriz Creacion de politicas de Servicios Repuestos Garantia. Gestion Proveedores Argentina - China. Homologaciones Desarrollo de concesionarios Gestion Customer Satisfaccion
  • Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxx X

Gerente De Postventa para TOYOTA ARGENTINA TM S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2015 hasta Diciembre 2017
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Remuneración (mensual): $70000
  • Empleados a cargo: 52
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Gerente de Posventa Sucursal Posadas Sucursal Eldorado Áreas de competencia y alcances de gestión: Confeccion de Plan de Negocios, Plan de Management de Crecimiento (5 años) Plan de negocios aprobado por Toyota Argentina Seguimiento de KPI . PMC (Plan de Management de Crecimiento) ISO 9001:2008 e ISO 14.001. CSI (Customer Sastisfaction Index) Promedio 4 de la red Toyota. Responsable integral de atencion al publico (todo el concesionario) Analisis de Productividad y control para lograr una mejora sustentable Rotación de Inventarios< 30 días Logros: Re Certificación TSM Kodawari (Toyota Customer Service Workshop Management)- 01/04/2016 Implementacion y Start Up de Call Center 6 Telemarketers Facturación Posventa: +80% . Fix it Right Promedio 5 de la red. PDCA: Kaizen de Mejora Continua Desarrollo e implementación de UGB (unidades gerenciales básicas). Desarrollo de administracion visible. Lider Circulo Kaizen. Gestion Hoshin. Six Sigma Lean Manufacturin
  • Logros:  Confeccion de Plan de Negocios, Plan de Management de Crecimiento (5 años) Plan de negocios aprobado por Toyota Argentina Seguimiento de KPI . PMC (Plan de Management de Crecimiento) ISO 9001:2008 e ISO 14.001. CSI (Customer Sastisfaction Index) Promedio 4 de la red Toyota. Responsable integral de atencion al publico (todo el concesionario) Analisis de Productividad y control para lograr una mejora sustentable Rotación de Inventarios< 30 días Logros: Re Certificación TSM Kodawari (Toyota Customer Service Workshop Management)- 01/04/2016 Implementacion y Start Up de Call Center 6 Telemarketers Facturación Posventa: +80% . Fix it Right Promedio 5 de la red. PDCA: Kaizen de Mejora Continua Desarrollo e implementación de UGB (unidades gerenciales básicas). Desarrollo de administracion visible. Lider Circulo Kaizen. Gestion Hoshin. Six Sigma Lean Manufacturin
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx

Gerente General / Gerente De Postventa para AUTOMOTORES FIORASI Y CORRADI S.A., CONCESIONARIO VOLKSWAGEN

  • Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Octubre 2013 hasta Enero 2015
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Remuneración (mensual): $50000
  • Empleados a cargo: 160
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Concesionario Oficial VW Suc TRELEW, PTO. MADRYN, ESQUEL, BARILOCHE 4 sucursales incluye las siguientes tareas: El diseño de planes y estrategias para el cumplimiento de los objetivos comerciales que nos fija la Dirección Comercial de la Compañía. La representación del concesionario ante la terminal y ante organismos públicos y privados para firmar acuerdos y convenios El cumplimiento de objetivos fijados la terminal. , en cuanto a niveles de calidad de servicio, venta de repuestos canal mayorista, estándares de calidad de procesos (normas ISO) de red. La supervisión técnica de la preparación de las unidades 0 Km antes de su entrega El control integral de los talleres de mecánica y de mecánica ligera. La gestión de los stocks de repuestos para nuestros talleres y para la venta externa del Concesionario. La gestión de garantía de las unidades vendidas por la red de concesionarios. La atención de los reclamos de clientes y su posterior solución. El control presupuestario de todo el sector. El diseño de la política comercial del concesionario en el área de posventa (en cuanto a formas de comunicarse con los clientes, diseño de campañas, promociones, publicidad, etc.). La selección de personal, la coordinación de los programas de formación y capacitación. Pre Entrega Repuestos y Taller. Formación, capacitación y organización de equipos de trabajos y procesos. Re organización de la logistica de los 0 km. Rad y Auditor Interno Normas ISO 9001-/TS 16949 ISO 14001
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx

Mba (Master Business Administration

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Febrero 2014 hasta Diciembre 2016)
  • Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)

Licenciado En Marketing

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Marketing / Comercialización
  • Estado: Graduado (Febrero 1992 hasta Noviembre 1996)
  • Institución: Universidad de Palermo (UP)

Ingeniero Industrial

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
  • Estado: Graduado (Marzo 1985 hasta Diciembre 1990)
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Tecnico Mecanico

  • Nivel: Secundario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Tec. Mecánica
  • Estado: Graduado (Marzo 1978 hasta Noviembre 1984)
  • Institución: Instituto Luis A. Huergo
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Comercio > Agencia de Autos
    • Industria Y Manufactura > Automotriz
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Estrategia

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito
24 Nov. 2018 11:49 Fecha de Registración en Postularse.com

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