Jerarquía: Analista, desde Abril 2015 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Remuneración (mensual): $25199
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Implementación de políticas de RRHH y alineación de sus procedimientos a la Operación.
• Gestión del Cambio, participación del proceso e implementación de mejoras conforme la cultura de la organización.
• Contribuir en la Gestión del desempeño y programas de liderazgo de la compañía.
• Seguimiento y análisis de indicadores de gestión, realizar propuestas de valor e implementar las acciones de mejora.
• Brindar soporte a los mandos medios en la gestión y liderazgo de equipos.
• Colaborar con el área de Capacitación y Desarrollo en el armado y ejecución de actividades y capacitaciones.
• Participar en programas de desarrollo y transmisión de Cultura.
• Ser el nexo entre las diversas áreas de recursos humanos y áreas operativas.
• Foco en la gestión de la estrategia del área de Relaciones Laborales
Logros: Logre afianzar el rol que antes en la empresa no estaba desarrollado. Hoy puedo compartir mi modelo de gestión y soy la referente en el área.