Asesor Independiente para CASA GARCIA RESTO BAR

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2017 hasta Octubre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, nómina de pago, liquidación de prestaciones, clima laboral, control de legajos, ausentismo laboral, sanciones disciplinarias. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Supervisar personal.
• Logros: Excelente atención al comensal y aplicación de normas para excelente cultural organizacional
• Referencia: Xxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Asesor Independiente para REDMINERAL CA

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2016 hasta Octubre 2018
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, nómina de pago, liquidación de prestaciones, clima laboral, control legajos, ausentismo laboral, sanciones disciplinarias. Seguridad, Higiene en el Trabajo. Relaciones Laborales. Supervisar personal. Trámites y permisologìa legales

Asesor Independiente para EDITORIAL LETRA VIVA, C.A.

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2014 hasta Octubre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Naviera
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, nómina de pago, liquidación de prestaciones, clima laboral, control de legajos, ausentismo laboral, sanciones disciplinarias. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Supervisar personal
• Logros: Planificación y Organizaciòn del Trabajo, excelente clima laboral y organizacional. Pràcticas de Indicadores de Gestiòn de Calidad
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para EDITORIAL NUEVO DIA, C.A

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2009 hasta Octubre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Editorial
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, evaluación de desempeño, manuales de organización, nómina de pago, liquidación de prestaciones, control de legajos, ausentismo laboral, sanciones disciplinarias, beneficios laborales, gastos administrativos. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Trámites legales. Herramientas de calidad. Planificación y ejecución de eventos. Supervisar personal
• Logros: Aplicación de indicadores de gestión y excelente clima laboral, logros de metas empresariales, Implementar normas de seguridad laboral
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxxx
  

Administrador para BELEN, S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2008 hasta Agosto 2009
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administrar procesos administrativos y contables, relacionados con la construcción; compra, venta, seguridad y salud laboral.
• Logros: Control de materiales de construcciòn, manejo de personal y excelente relaciones con sindicato, comunidad y empresa

Responsable De Recursos Humanos para DAYCOVEN ASESORES GERENCIALES, CA

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2007 hasta Mayo 2008
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 9
• Tamaño (dotación): 26-100
• Logros: Reclutamiento, selección, capacitación, nómina de pago, liquidación de prestaciones. Seguridad e Higiene. Supervisar personal. Planificación y ejecución de eventos
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para CONSTRUCCIONES DAYCOVEN, CA.

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2005 hasta Mayo 2007
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento, selección, capacitación, nómina de pago, liquidación de prestaciones. Seguridad e Higiene. Supervisar personal. Planificación y ejecución de eventos
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxxx
  

Analista Administrativo para PDVSA - CENTRO DE REFINACIÒN PARAGUANA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 1988 hasta Enero 2003
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificar requerimiento de personal, pruebas psicotécnicas, manejo de sistemas de personal, atención al cliente, llamadas telefónicas, control de legajos, correspondencia, base de datos.
• Logros: Aplicacion de herramientas de Planificación a corto, mediano y largo plazo para los requerimientos de personal. Aplicación de Pruebas Psicotècnicas para selección de personal

Gestion De Calidad / Higiene Y Seguridad.

Aplicar herramientas de calidad total. Y Auditoria. Aplicar normativas de higiene y seguridad Laboral

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio