Gerente De Producción Y Rrhh
en LITORAL COLCHONES & SOMMIERS S.A.
-
(Maderera - Muebles)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 14 años 10 meses
Area Laboral: Producción
Antigüedad: 14 años 10 meses
Area Laboral: Producción
Ubicación:
Argentina > Entre Rios > Chajari
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 57 Años
Gerente De Producción Y Rrhh para LITORAL COLCHONES & SOMMIERS S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2011 hasta Actualidad
- Area: Producción
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Maderera - Muebles
- Remuneración (mensual): $65000
- Empleados a cargo: 40
- Tamaño (dotación): 26-100
- Logros: Tuve el desafío de participar en el start up de la nueva fábrica, siendo responsable por alcanzar el máximo nivel de productividad acorde a la capacidad de la planta industrial y de sus recursos humanos. Para lograrlo formé equipos de trabajo identificados con esta misión; asignamos responsabilidades y funciones, y juntos desarrollamos el mejor clima laboral para superar escollos y problemas. La medición y el análisis constante de variables claves, sumado a una planificación adecuada, nos permitió en pocos meses multiplicar la producción sin perder calidad, utilizando menores cantidades de recursos. Todos los sectores de producción y mantenimiento me reportan de forma directa.
Gerente De Recursos Humanos para CONSUMAX (GRUPO DILFER S.A.)
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2010 hasta Agosto 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 101-500
- Logros: Logramos conformar un equipo de trabajo con el objetivo de profesionalizar el área de RRHH de esta empresa en constante crecimiento. Mis responsabilidades abarcaban tanto la capacitación como la selección del personal, la gestión de los reclamos e inquietudes y las relaciones laborales para toda la región (la empresa tiene su casa matriz en Concordia y sucursales en toda la provincia de Entre Ríos, más Santa Fe y Corrientes). Al retirarme de la empresa dejamos sentadas las bases para realizar la liquidación de sueldos de forma interna.
Gerente De Recursos Humanos para FAMA IMPORTADORA Y EXPORTADORA S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2007 hasta Octubre 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
- Empleados a cargo: 20
- Tamaño (dotación): 101-500
- Logros: El primer desafío fue definir la estructura de puestos y analizar las remuneraciones, con el fin de definir las funciones y asignar áreas de responsabilidad. Fueron corrigiéndose las inequidades internas y capacitamos a gerentes y mandos medios en liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Diseñamos e implementamos el sistema de evaluación por competencias y una encuesta de clima interno, de realización anual. En el área de relaciones laborales logramos tener una relación productiva con la comisión interna. Tuve además a mi cargo las funciones de selección y administración de personal.
Jefe De Recursos Humanos para FORESTADORA TAPEBICUA S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Abril 2003 hasta Diciembre 2006
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
- Tamaño (dotación): 500+
- Logros: Fui convocado con el fin de transformar el sector de Personal en el área de Recursos Humanos. Optimizamos procesos administrativos; actualizamos herramientas, software y biblioteca. Seleccionamos y formamos un equipo de trabajo combinando personas con experiencia y jóvenes con potencial. Logramos la certificación ISO 9001-2000 para todos los procesos de la empresa. Tuve la responsabilidad de editar mensualmente la revista interna, como así también gestionar las relaciones institucionales. Al ser una empresa de fuerte arraigo en la localidad, trabajamos intensamente en acciones de responsabilidad social empresaria. Otras funciones a mi cargo fueron las relaciones laborales, la selección y la administración de personal.
- Tomas de planta y medidas de fuerza. - Incendios y siniestros. - Graves accidentes laborales e inculpables. - Representación legal de la empresa en juicios laborales. - Negociación con sindicatos. - Participación en fusiones y adquisiciones. - Relaciones con medios y con la comunidad. Todas estas situaciones las hemos ido resolviendo y/o paliando de la manera menos conflictiva/costosa posible trabajando en equipo, comunicándonos, liderando y tomando decisiones.
Licenciado En Relaciones Industriales
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 1991 hasta Julio 1996)
- Promedio: 7,16
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Avanzado
- Puesto pretendido Gerente de Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Deportes. Actividades al aire libre.
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Maquinaria - Productos Agrícolas
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Industria Y Manufactura > Farmacéutica
- Ubicación: Argentina > Entre Rios > Chajari
12 Nov. 2018 18:42 Hay una empresa interesada! MV CONSULTORA - Mariela Villafañe
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
9 Nov. 2018 11:27 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
9 Nov. 2018 11:27 Fecha de Registración en Postularse.com
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