Administrativo Generalista De Rrhh para TTE. JOSE BERALDI SA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2017 hasta Junio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Empleados a cargo: 300
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales de los conductores (Por convenio), y fuera de convenio. Alta, baja y modificaciones del Personal. Pedido de Ex. Preocupacional, Ex. Ambiental. Armado de Perfil de Puesto. Selección y Entrevistas de Personal. Capacitación e Inducción de Conductores y Personal. Documentación referente al Sindicato, Documentación a presentar en Anses (Certificación de Servicio).Administración de RRHH (ART, Ex. Psicofísicos, cursos de carga Gral. Y peligrosa, administración de legajo). Control y Administ. de Ausentismo (Por Convenio, Fuera de Convenio), administración de servicio terciarizado. Administración y organización de la documentación enviada a los clientes. Manejo de Proveedores. Capacitación en Seguridad e Higiene. Atención a clientes internos y externos. Participación en grupo de Calidad como auditor interno Iso 9000. Control y facturación de Clientes, Prorrateos de Costos, Atención y control de Proveedores, Tesorería, Fondo Fijo, Gestión de Alquileres, Indicadores de Gestión, Administración y organización de la documentación enviada a los clientes. Control, Administ. Carga de renovación de Doc. de Unidades en Sistema SAC.
• Logros: Administrar el sector de RRHH y Administracion de la sede
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx X Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Administracion De Rrhh Y Logistica para SLZ SA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2015 hasta Diciembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales de los conductores (Por convenio), y fuera de convenio. Alta, baja y modificaciones del Personal. Pedido de Ex. Preocupacional, Armado de Perfil de Puesto. Documentación referente al Sindicato, Documentación a presentar en Anses (Certificación de Servicio). Capacitación e Inducción de Conductores y Personal. Administración de RRHH (ART, Ex. Psicofísicos, cursos de carga Gral. Y peligrosa, administración de legajo). Control y Administ. de Ausentismo (Por Convenio, Fuera de Convenio), Pedido y cotización de pólizas de seguros, ART. Gestión de RUTA, VTV, Gestión, administración de servicio terciarizado, transportistas. Administración y organización de la documentación enviada a los clientes.Administración y gestión de combustibles (terciarizado y propio). Manejo de Proveedores. Capacitación en Seguridad e Higiene.
• Logros: Manejar el sector de RRHH con autonomia
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Supervisor De Administ. De Transporte para ZARCAM SA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2005 hasta Setiembre 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Empleados a cargo: 500
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de RRHH (ART, Ex. Psicofísicos, cursos de carga Gral. y peligrosa, administración de legajo).Pedido y cotización de pólizas de seguros, ART. Inscripción y seguimiento de formularios para el Sedronar. Siniestros (denuncias, administración de la pruebas, pedido de presupuestos). Gestoría (altas, bajas de Rentas Automotor, transferencias y Inscripción de Prendas). Gestión, administración, relación comercial de servicio satelital y de frecuencia. Gestión, administración de servicio terciarizado, transportistas. Administración y organización de la documentación enviada a los clientes. Participación en grupo de Calidad como auditor interno Iso 9000, Sello CEDOL, OSHA, PCRMA. Puesto Anterior: Asistente Logística: Asistente del Supervisor de Trafico. Coordinación, planificación de tareas como Recepción de pedidos de clientes, recepción, seguimiento y control de documentación de viajes, carga al sistema de los pedidos y viajes realizados, atención de clientes, atención de control satelital (hawk), administración de documentación de fleteros
• Logros: Del puesto de Asistente pase a Supervisor y era el nexo entre administracion y logistica
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx
  

Coordinacion Gestion Cobranza para CIA AGUAS DE CAMPANA SA

• Jerarquía: Analista, desde Abril 1998 hasta Octubre 2005
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Aguas
• Empleados a cargo: 90
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Liquidación de Sueldos y Jornales. Pago a Proveedores, Manejo de cheques, órdenes de pago, órdenes de compra. Cursos in Company: Organizados y desarrollados por el IDEB, Adaptación a los cambios, Trabajo en equipo, Taller Normas ISO 9000, Comunicación Efectiva, Auditorías Internas, Grupos de Mejora. Principales logros alcanzados: ? Coordinación de nueva Gestión dentro de la compañía que es Gestión Cobranza, con todas las tareas y responsabilidades. ? Responsable del área de micromedición. ? Manejo de la función comercial, como paso previo para alcanzar la coordinación del área.
• Logros: Coordinar el sector cobranza luego de la facturacion de Micromedicion
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx
  

Recepcionista Administrativa - Facturista -Data Entry para INST. DE TRAUMATOLOGIA Y ORTOPEDIA SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 1994 hasta Abril 1998
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: TAREAS DESARROLLADAS: Operador de Red Unterminal, operable bajo Sistema Operativo UNIX sobre Base de datos de IDEAFIX. Facturación, Gestión Cobranzas Principales logros alcanzados: Al tratarse de mi primer empleo, considero importante mi rápida inserción el ámbito laboral y el correcto desarrollo de las tareas asignadas; como así también el progreso dentro del ámbito laboral ya que luego de haberme desempeñado como recepcionista pase al área de administración, donde las funciones y responsabilidades fueron distintas y no tuve inconvenientes de adaptación
• Logros: La inserccion laboral , y el aprendisaje

Pnl Y Coaching Integrados Para La Congruencia Personal Y Profesional

2017

Mandos Medios, Liderazgo, Desarrollo De Equipo De Trabajo,

2014

Auditores Internos Integrados Iso 9001, Iso 14001 Y Ohsas18001

2013

Taller De Excel Avanzado

2013

Seguros Estrategicos, Siniestro De Seguros

2012

Rcp (Reanimación Cardiopulmonar)

2011

Contratistas E Intermediarios Responsabilidad Solidaria

2011

Administracion De Los Rrhh

2008

Administracion Contable - Impositiva

1997

Operacion De Pc Y Windows Office; Administrador De Redes Novell

1996

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Basico