Gerente De Capital Humano para WIZELL SOFTWARE ERP

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2017 hasta Mayo 2018
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Wizell es una empresa que ofrece un ERP a diferentes clientes en Latinoamérica Colombia, Brasil, Argentina, México para las personas que venden por Amazon y Mercado Libre, inicie como especialista de selección TI y al 2do mes me ascendieron a Gerente de Capital Humano, supervisando a una especialista en selección TI y una Psicóloga ,En mi trayectoria realice búsquedas masivas de personal TI en tiempo Record de 5 a 10 días de contratación dependiendo del cargo, manejando entrevistas telefónicas o vía Skype, realizando el envió y la interpretación de pruebas proyectivas persona bajo la lluvia y Wartegg
• Logros: Motive el Desarrollo organizacional de la empresa, manteniendo junto a mi equipo un ambiente Laboral agradable con diferentes incentivos salariales y no salariales, logrando Mantener un índice muy bajo de rotación, creando políticas y normas, incentivando al trabajo en equipo , realizando reuniones presenciales para mejoras de cada área y no solo fuese un contacto Home Office

Líder De Reclutamiento Ti para GLOBAL R

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2016 hasta Abril 2017
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Global R es una empresa consultora que tiene diferentes proyectos Tecnológicos a su mayor cliente Movistar Venezuela y diferentes empresa de Latinoamérica para colocación de personal TI mi responsabilidad fue Coordinar las entrevistas de personal a los candidatos preseleccionados, en el Área de Tecnología , como con el área Administrativa. Aplicar las pruebas correspondientes, Realizar Informe de la entrevista, Hacer la verificación de referencias del candidato preseleccionado. Presentar oferta salarial al candidato y definir fecha de ingreso. Hacer seguimiento a la evaluación médica pre empleo, Solicitar al candidato seleccionado los documentos para la conformación del expediente del trabajador. Preparar Kit de ingreso del trabajador Conformar el expediente del trabajador con los documentos obligatorios de ingreso y entregar a Nómina. Acompañar y apoyar a las Unidades de Negocio en el diseño de estrategias de retención del talento humano, Entrevistas a cada Colaborador para fortalecimientos de competencias, Apoyar, a la realización de las Descripciones de Cargo, Apoyar y facilitar los recursos requeridos para la correcta y oportuna ejecución de la aplicación de la encuesta de Clima Organizacional. Participar en la divulgación de los resultados de la encuesta. Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los planes de acción orientados a la mejora de la percepción de la Satisfacción Laboral y las oportunidades de apoyo y mejora para la empresa de parte de área de selección. Mantener actualizado el estudio de mercado Salarial. Planificar y coordinar la ejecución de actividades de Responsabilidad Social Empresarial Interna Indicadores de Gestión, crear planes estratégicos para la empresa a cada proyecto para las nuevas plantillas de personal
• Logros: Cree el Departamento de Reclutamiento y Selección, Levantamiento de Información, Análisis de procesos a ejecutar, diseño y elaboración de Formatos ,Control de requerimientos de personal de cada Área, estatus de vacantes, indicadores de gestión, Coordinar el proceso de captación por medio del uso de fuentes internas y externas de reclutamiento (archivo de elegibles, portales de empleo, ferias de empleo

Especialista En Reclutamiento Ti para SOFTECH CONSULTORES EMPRESA DE SOFTWARE ERP

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2014 hasta Abril 2015
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Softech consultores es una empresa que vende un software administrativos para empresas en Venezuela,rep Dominicana ,Miami e inicie con ellos con un déficit de 54 vacacantes Mi labor fue la Publicación de avisos de solicitud de personal en los diferentes portales web.realizaba entrevistas por Competencia, Aplicaba e Interpretaba pruebas Proyectivas, Entregaba las ternas con los Informe Psicotécnico de cada candidato por las áreas requeridas ,Coordinaba el proceso de exámenes pre- empleo, Realizaba todo Procesos de contratación de personal, Indicadores de gestión semanal, Crear y mantener mes a mes el archivo de elegibles, tanto físico como electrónico, Verificación referencias laborales, Envió de Valija de soportes de selección al nivel nacional Reportes inmediatos al Coordinadora de RRHH,
• Logros: Inicie las jornadas de selección de personal masivo a mi llegada siendo un éxito para la directiva de softech ,La directiva de las sucursales nacionales por mi buen desempeño me solicitaron a la gerencia de rrhh para que viajara a todas las sucursales con ellos para realizar jornadas de selección masivas incrementando y fortaleciendo la plantilla de las sucursales nacionales

Gerente De Selección para MCJS CONSULTORIA

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2013 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinar la búsqueda de personal a Diferentes Empresas todos los cargos y ofrecer personal de tecnología para el área de Arquitectura de Aplicaciones entre otros especialistas de tecnología
• Logros: Mayor rentabilidad a los proyectos de la empresa con personal eficiente y reducción del índice de rotación

Diferentes Cursos

Coaching como herramienta Gerencia Comportamiento Organizacional PDVSA Liderazgo y comunicación Nomina Petrolera Taller de Pruebas Psicométricas

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado