José Antonio 2
Gerente Nacional De Compras... en GALPA - (Artículos Para El Hogar)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 10 meses
Area Laboral: Compras
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > La Plata
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. En Minas

Hombre 43 Años

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Gerente Nacional De Compras Y Logística para GALPA

  • Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2017 hasta Junio 2018
  • Area: Compras
  • Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
  • Empleados a cargo: 12
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Máximo responsable de la Estrategia de compras, suministro, disponibilidad de producto y estrategia de precios: o Compras con procedencia nacional e internacional con 100% de efectividad y anticipación a eventualidades causadas por las circunstancias en las que se trabaja. Manejo de procesos de nacionalización y revisión de costos asociados. o Desarrollo y ejecución de estrategia de precios y márgenes de comercialización, buscando mantener la rentabilidad mientras se cumple la normativa nacional asociada, tanto para la empresa como para 5 tiendas asociadas. o Asesoramiento a Gerencias de Ventas y Atención al Cliente para optimizar su ejecución y mejorar sus resultados con el esfuerzo conjunto. • Máximo responsable de desarrollo de operaciones y logística de la empresa: o Gerencia de almacén y todos los procesos que en él se ejecutan: reestructuración del proceso de armado de pedidos basado en medibles de calidad implementados con clientes aliados para asegurar la entrega oportuna y efectiva en cada destino. o Manejo de grupo de 12 empleados de almacén incluyendo el nivel de supervisores: rediseño de los roles tradicionales dentro de un almacén para la correcta distribución de la carga de trabajo con sistemas de respaldo y trabajo en equipo, adaptado a las circunstancias en las que se laboran. Ejecución de plan de productividad para ajustar gasto al negocio actual. o Reorganización del almacén para optimizar ubicación de producto y separar mercancía dañada para su correcta revisión y reasignación. o Ejecución de procesos de toma de inventario para eliminar divergencias entre producto físico y sistema.

Gerente De Organización De Desarrollo En Tienda para PROCTER & GAMBLE

  • Jerarquía: Gerente, desde Julio 2015 hasta Diciembre 2016
  • Area: Desarrollo de Negocios
  • Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Responsable de planeación y ejecución de toda la estrategia manejada por P&G para sus intervenciones en los puntos de venta: o Desarrollo de Estrategia Anual de comercialización en tienda y ajustes a la misma a lo largo del año por los constantes cambios de condiciones en el mercado y en el país. Máximo responsable de relacionamiento con proveedores externos para este fin. o Formación de personal de proveedores externos para cumplir con necesidades de la compañía alineadas con principios y valores de la misma, a la vez consiguiendo ventajas comerciales sobre la competencia teniendo el equipo de comercialización e impulso mejor entrenado en el mercado. o Coordinación de almacenaje y distribución de todo el material POP para cumplir con todas las iniciativas de cada marca de P&G. Supervisión de relación y servicio del proveedor externo. o Coordinación de proceso de obtención de impuestos municipales para material POP en clientes. Supervisión de relación con proveedor externo especializado. • Desarrollo de soluciones para todas las funciones internas de la compañía, con necesidades de información o apoyo en relacionados a los clientes. • Gerencia y liderazgo de un equipo de 3 personas
  • Logros: • Desarrollo de nuevas estrategias para adaptar ejecución a restricciones de presupuesto: o Organización y ejecución de un plan de productividad para adecuar el gasto en servicio de comercialización e impulso en tienda a una situación de reducción de negocio y enfoque en prioridades, con un ahorro de 66% del costo proyectado. o Desarrollo de técnica de distribución de material POP con bajo costo (solo gastando 2% vs. el costo de distribución tradicional).

Gerente De Unidad para PROCTER & GAMBLE

  • Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2014 hasta Junio 2015
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Manejo de cuenta compuesta por 3 zonas geográficas y 3 Representantes con clientes clave. • Gerencia y entrenamiento de equipo de 3 personas • Se excedieron resultados esperados en ambos, negocio diario (+12% Participación de Negocio y +27% en volumen) y lanzamiento de iniciativas 360º (crecimiento de 22% en categoría involucrada en iniciativa) • Importantes negociaciones con clientes estratégicos para adaptarlos a las necesidades logísticas de la compañía (uso y control de centros de distribución de clientes, flota de transporte y flexibilidad de horarios de recepción a noches y fines de semana) de forma de entregar resultados incluso con recursos limitados. • Manejo indirecto de grupo superior a 50 mercaderistas e impulsadores, incluyendo supervisores.

Representante para PROCTER & GAMBLE

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2012 hasta Octubre 2014
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Manejo de clientes locales y nacionales, obteniendo consistentemente ventajas comerciales sobre la competencia tanto en participación de mercado como en participación en el anaquel en todas las categorías en las que P&G participa. • Resultados consistentes, entregando más de las metas asignadas. (+9ptos vs. meta de distribución de portafolio) • Enfoque en negociación avanzadas, aplicadas a pequeñas y grandes cuentas comerciales. • Manejo de grupo de 25 mercaderistas e impulsadores, incluyendo supervisores.

Gerente De Sustentabilidad Y Responsabilidad Social Corporativa para PROCTER & GAMBLE

  • Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2010 hasta Julio 2012
  • Area: Responsabilidad Social
  • Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Liderazgo de todas las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial de P&G de Venezuela. o Expansión de programa “Agua Limpia Para Los Niños” (programa global de Responsabilidad Social Corporativa de P&G) para tener influencia en toda Venezuela, por medio de acuerdo con organismo nacional de apoyo en emergencias. 5.25MM litros de agua anuales entregados (105% vs. meta). o Planeación y ejecución de programa Construcción de Comunidad, en sus fases 2 y 3, involucrando mejora de infraestructura y acompañamiento educativo a comunidades en áreas de influencia de P&G. • Representación institucional a la Planta de pañales de P&G Venezuela con todas sus obligaciones hacia entes públicos o Negociaciones con Alcaldía y otros entes del gobierno local. o Apoyo a equipo de ingeniería en nacionalización de línea de ensamblaje de pañales de nueva generación. o Obtención de permisos indispensables para el uso de productos químicos en manufactura. o Obtención de permisos para construcción en expansión de planta. • Liderazgo y mantenimiento del impacto del voluntariado de P&G Venezuela, con más de 2000 horas de voluntariado anuales (+200% vs. meta propuesta) • Coordinación de estrategia de donaciones de P&G Venezuela

Gerente De Responsabilidad Social Corporativa para PROCTER & GAMBLE

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2009 hasta Noviembre 2010
  • Area: Responsabilidad Social
  • Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Liderazgo todas las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial de P&G de Venezuela. o Liderazgo y ejecución de programa “Agua Limpia Para Los Niños” (programa global de Responsabilidad Social Corporativa de P&G) con un incremento de 60% a 75% de participación y beneficio por parte de comunidad destino, ubicada en área de influencia de P&G Barquisimeto. o Planeación y ejecución de programa Construcción de Comunidad, en su fase 1, involucrando mejora de infraestructura y acompañamiento educativo a comunidades en áreas de influencia de P&G. • Relanzamiento de trabajo de voluntariado en P&G Venezuela, con record en participación y contribución por parte de los empleados (+95%). o Participación en iniciativas de apoyo a la comunidad o Aporte económico por parte de empleados y compañía pata apoyar comunidades vecinas a P&G. • Coordinación de todas las donaciones de la compañía, tanto en condiciones normales como apoyos puntuales para solventar situaciones de emergencia

Supervisor De Compras para PROCTER & GAMBLE

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2007 hasta Noviembre 2009
  • Area: Compras
  • Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Manejo de negocio de empaque secundario de +US$20MM, abasteciendo 12 plantas en 7 países de Latinoamérica. • Negociación de contratos y manejo exitoso de relaciones con proveedores, mejorando las condiciones comerciales y asegurando la continuidad del negocio en cada uno de los negocios involucrados. • +US$1MM (5%) en ahorros y reducción de costos acumulado en negocio. o +US$600M de reducción de costos en gastos de material con ejecución de un proceso comercial que introdujo competencia en el negocio de P&G en el norte de Brasil. o +US$200M de ahorro en gastos de material (reducción de costos en un 4%) por renegociar un contrato de alto valor en el sur de Brasil. • Participación activa en negociación de contrato a largo plazo a nivel regional de suministro de empaque secundario que representó en más de 5 millones de dólares de ahorro total. • Soporte de todos los negocios pequeños del sur de Latinoamérica asegurando la continuidad de los mismos al introducir proveedores de respaldo, a su vez mejorando las condiciones comerciales por la inclusión de competencia.

Ingeniero Geofísico

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. En Minas
  • Estado: Graduado (Octubre 2000 hasta Junio 2007)
  • Institución: Universidad Simón Bolívar
  • Puesto pretendido  Gerente en Compras o Comercial
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Lectura Deportes Mis hijos
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Comercio > Productos De Limpieza
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Marketing Y Publicidad
    • Industria Y Manufactura > Agua - Gaseosas

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > La Plata
10 Dic. 2018 10:26 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

5 Nov. 2018 12:48 Hay una empresa interesada! ARMONI TALENT PARTNERS - Alberto Armoni
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

5 Nov. 2018 11:45 Fecha de Registración en Postularse.com

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