Gerente en BANCRECER - (Banco)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 6 meses
Area Laboral: Finanzas
Ubicación: Argentina > CABA > Caballito
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Legales / Corretaje > Derecho

Hombre 46 Años

Gerente para BANCRECER

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2018 hasta Setiembre 2018
  • Area: Finanzas
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Dirección de los equipos comercial y de servicios de la sucursal,orientado al logro de los objetivos comerciales, análisis de créditos, vinculación y fidelización de clientes,venta de productos financieros y cumplimiento de campañas
  • Logros: Se logro en mes y medio duplicar la cartera de crédito y volúmenes en los pasivos consolidando la agencia como referencia del interior del país

Gerente para BANCO DE VENEZUELA GRUPO SANTANDER

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2014 hasta Marzo 2018
  • Area: Finanzas Corporativas / Banca Inversión
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Gestión de carteras segmento institucional,venta de productos financieros,crédito público,créditos personales,fideicomiso,productos laborales entre otros
  • Logros: Consolidar cartera de la zona central del país,obteniendo los primeros lugares a nivel nacional en volumen de cartera pasiva.

Gerente para BANCO DE VENEZUELA GRUPO SANTANDER

  • Jerarquía: Gerente, desde Junio 2013 hasta Octubre 2014
  • Area: Desarrollo de Negocios
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Impulsar el desarrollo de las carteras de clientes de la región central, para el segmento pymes, comercial y agropecuario, microcréditos, cartas de créditos,líneas de créditos,banca por internet,gestión de la mora,entre otros
  • Logros: Haber logrado consolidar la región central la mayor cantidad de oficinas en cumplimiento del sector pymes mes a mes durante 18 meses, encargadurias por vacaciones. Se logro mayor cohesión de los equipos de trabajo basado en mejor comunicación,definición de objetivos y motivacion de los equipos de trabajo

Gerente De Sucursal para BANCO DE VENEZUELA GRUPO SANTANDER

  • Jerarquía: Gerente, desde Junio 2008 hasta Mayo 2013
  • Area: Finanzas
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Empleados a cargo: 22
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Dirección de los equipos comercial y de servicios de la oficina para el logro de los objetivos, análisis de créditos,para los segmentos natural,jurídicos y agropecuario, apoyo a la calidad de servicios,normativa interna y externa, búsqueda de equilibrio del mix de fondo,seguimiento de campañas comerciales entre otros
  • Logros: Cumplimiento sostenido de las metas asignadas por mas de 18 meses consecutivos,mejorando la rentabilidad, cohesión de equipo,aumento considerable de la cantidad de líneas de crédito,el desempeño en funciones motivo el ascenso a un cargo inmediato superior.

Gerente De Servicios para BANCO DE VENEZUELA GRUPO SANTANDER

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2005 hasta Mayo 2008
  • Area: Atención al Cliente
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Empleados a cargo: 20
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Dirección del equipo de servicios de la oficina, al logro del cumplimiento de las metas de calidad,cumplimiento de la normativa interna,mejora de los procesos de auditoría,mejora de la rentabilidad entre otros
  • Logros: Haber mejorado la calificación de auditoría de (c) a (B+),se logro consolidar al aquipo de la oficina,orientado al logro de las metas,se controlo al sindicato con negociaciones justas y convincentes,esto motivo un ascenso al cargo inmediato superior

Ejecutivo De Negocios para BANCO DE VENEZUELA GRUPO SANTANDER

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2004 hasta Enero 2005
  • Area: Finanzas
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Gestión de carteras del segmento comercial jurídica y agropecuario solo clientes Jurídicos,abrir cuentas, análisis de créditos,líneas de créditos,negocios internacionales,cartas de créditos,microcréditos entre otros
  • Logros: Se logro consolidar la cartera de microcréditos de la oficina,soportado en una gestión basada en la planificación comercial, organización y seguimiento de los objetivos, basado en el uso de agenda diaria de gestión telefónica, de oficina y visitas. Motivando el desempeño el ascenso al cargo inmediato superior

Asesor De Negocios para BANCO DE VENEZUELA GRUPO SANTANDER

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2003 hasta Enero 2004
  • Area: Cuentas Corrientes
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Gestión de la carteras de clientes del segmentos natural,abrir cuentas,análisis de créditos,cobranza,supervisor de personal de atención al cliente,taquilla, material de uso controlado,tesorería entre otros
  • Logros: Cohesión del equipo de negocios de la oficina, soportado en una gestión comercial basada en cumplimiento de agenda diaria, orientada a los objetivos, basada en gestión de llamadas,oficina u visita de clientes. Por el desempeño en el cargo se logro la promoción al cargo de Ejecutivo de Negocios

Cajero para BANCO DE VENEZUELA GRUPO SANTANDER

  • Jerarquía: Empleado, desde Junio 1997 hasta Enero 2003
  • Area: Atención al Cliente
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Atención de clientes en taquilla,operaciones de caja y deposito,transferencias en moneda extranjera,apoyo a tesorería,atención al cliente entre otros
  • Logros: Haber desempeñado una buena funcion, basada en la responsabilidad,trabajo en equipo,calidad de servicio,siempre tratando de ir mas allá de lo esperado, dando el mejor esfuerzo. Motivando la promoción al cargo de asesor de negocios (supervisor con firma autorizada)

En conclusión después de todos estos de servicio activo en la banca, puedo decir que no hay límites para el desarrollo humano, en lo personal y profesional,cada dia tenemos un regalo y es la oportunidad de cambiar nuestro futuro, ser mejores, todos necesitamos de todos, para lograr consolidar los equipos de trabajo se necesita conocer a cada miembro, empatía,respeto,tolerancia,motivación y recompensa,nada ocurre al azar. El éxito laboral y de los equipos de trabajo son el resultado de un esfuerzo inteligente y constante. Hay que ser humildes para aceptar nuestros errores,saber escuchar y cambiar el rumbo si es necesario. Cada día supone nuevos retos de eso se trata la vida, más aprendemos de situaciones difíciles, ellas nos pueden abatir, pero también tienen el poder de hacernos mejores. Muchas veces nos llenamos de complejidades inecesariamente, luego despertamos y caemos en cuenta que en la sencilles de los valores (disciplina,puntualidad,orden,amabilidad) resolvemos casi todo.

Abogado

  • Nivel: Universitario
  • Area: Legales / Corretaje > Derecho
  • Estado: Graduado (Octubre 2009 hasta Diciembre 2014)
  • Promedio: 8,40
  • Institución: Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos

Desarrollo De Habilidades Gerenciales

Curso

Comunicación Y Desarrollo Del Equipo

Curso

Trabajo En Equipo

Curso

Calidad De Servicios

Curso

Excelencia Personal

Curso

Auxiliar De Operaciones De Caja

Realizado en la empresa 1880 horas

Inglés

Cusro Basico 120 horas

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Basico
  • Puesto pretendido  Comercial o servicios
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Lectura, caminar,pilates
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Casa de cambio
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Financiera

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito
27 Feb. 2019 20:30 Hay una empresa interesada! MARINA - Marina
Sector/Rubro: Educación > Enseñanza Superior. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Almagro.

3 Nov. 2018 10:17 Fecha de Registración en Postularse.com

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