Analista De Rrhh Y Administracion para TRANSPORTE BLS SRL

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2017 hasta Mayo 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Consolidar novedades mensuales para pre liquidación de sueldo. • Pre Liquidación de sueldos, contacto permanente con estudios Contable . • Interactuar a diario con Cliente Interno -Resolver dudas y responder consultas, entrega de recibos de sueldos, entrega y control de EPP. • Sanciones disciplinarias, contacto permanente con estudios Contable. • Control y seguimiento de ausentismo, gestión realizada junto a Medicina Laboral y ART. • ART Denuncias, seguimiento de accidentes, reintegros de ILT. • Exámenes preocupacionales, periódicos. • Reclutamiento y selección: selección de personal efectivo o temporal, interna o externamente. Realizar inducción de nuevos colaboradores. • Confección y control de legajos de acuerdo a la normativa vigente. • Atención a diferentes Inspecciones y Supervisiones, Pericias, Min. De Trabajo, ART. • Reporte de información diaria a Gerencia - Rankings mensuales y anuales. Tareas eventuales: Apertura de cuentas bancarias, Adelantos de Sueldo, Pago al Sindicato, Mutuales y O.S, Caja chica, Colaboración con la gestión del departamento de Seguridad e Higiene.Demás tareas inherentes al sector • SICOP -Control de Vencimiento Documentación Empresas, digital y físico(Gestión de documentación para ingreso de personal propio a plantas de terceros) • Control peajes y facturas proveedores.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Rrhh para SAS AUTOMOTRIZ SA ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2016 hasta Enero 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $23000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • PreLiquidación de sueldos (mensuales SMATA y FC) y control, Adelantos de sueldos. • Consolidar novedades de empleados (Hs extras, adic. Nocturno, comedor, anticipos, etc.) • Seguimiento de ausentismo diario. • Medicina Laboral, área protegida, Exámenes Preocupacionales, • Denuncias de accidentes o enfermedades laborales, comunicación, seguimiento. • Aseguradora, reintegros ILT, Exámenes Periódicos • Sindicatos, mutual, pagos. • Indicadores Ausentismo, Hs extras. • Pericias, Auditorias (presentación de documentación), • Solicitud de personal, control de facturas personal eventual, • Ingresos de personal, armado y actualización de legajos, apertura cuentas bancarias. • Requisición de insumos. • Colaboración permanente con Dto. de Higiene &Seguridad, Auditorias 5S, Plan Tour diario. • Entrega de recibos sueldo, Archivo. Permanente relación con cliente interno y externo, Estudio de abogados y Estudio Jurídico. Demás tareas inherentes al sector.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Rrhh para CALICO SA

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2013 hasta Enero 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $18000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Pre Liquidación de sueldos (jornales y mensuales) Sistema Payroll. • Pre liquidación y control de facturas del personal eventual. • Consolidar novedades de empleados mensuales y quincenales para la liquidación de sueldo- Horas extras, Plus Nocturno, Proveeduría y Consumo comedor. • Desarrollo e Implementación Sistema Lenel OnGuard-enrolamiento del personal, alta de tarjetas, autorización de accesos. • Control y seguimiento de ausentismo, gestión realizada junto a Medicina LaboralyART. • ART Denuncias y seguimiento de accidentes -Exámenes Preocupacionales,Periódicos. • Reintegros ILT. • Interactuar a diario con Cliente Interno -Resolver dudas y responder consultas, entrega de recibos de sueldos, entrega y control de EPP. • Confección y control de legajos de acuerdo a la normativa vigente, inducción a nuevos ingresos de personal, solicitud de personal. • Atención a diferentes Inspecciones y Supervisiones, Pericias, Min. De Trabajo, ART. • Control deVencimiento Documentación Empresas, digital y físico(Gestión de documentación para ingreso de personal propio a plantas de terceros) • Interactuar a diario con Sucursales de Buenos Aires e interior del país, resolución de problemas. • Reporte de información diaria a Gerencia y Dirección. • Armado de rankings mensuales y anuales. Tareas eventuales: Apertura de cuentas bancarias, Adelantos de Sueldo, Contacto con estudio contable y Jurídico, Pago al Sindicato, Mutuales y O.S, Colaboración con la gestión del departamento de Seguridad e Higiene. Demás tareas inherentes al sector.
• Logros: Reducción de Indice de ausentismo, implementaciòn y desarrollo de sistema de registros de personas y accesos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Generalista para TASA SA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 1998 hasta Noviembre 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $7000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administrativa - Nexo de RRHH:Periodo 2000 - 2011, (Sistemas Operativos: Biadmin/ Buxis) Pre-Liquidación de sueldos (efectivo y eventual), Enrolamiento de personal Sistema presentismoBiodmin. Proceso de reclutamiento y selección de personal, Altas y Bajas AFIP, Legajos, ART, Informe preliminar, Control Médico, Comunicación con Servicio de Medicina Laboral y ART, Entrega de Elementos de Protección Personal y ropa de trabajo, Pedido de explicaciones, Apercibimiento, Indicadores de ausentismos, Control de facturación de personal eventual. Permanente relación con cliente interno. Compras: (Sistema Operativo MAGMA) Requisición de compras, manuales y sistema op. MAGMA, CheckList, Altas Proveedores, Orden de compras, Atención y pago a proveedores, Control de prestaciones de servicios. Control de inventario: (Sistema Operativo AS 400/ WMS) Mesa de control diaria, Gestión de Inventario, Trazabilidad, Segregado de Producto terminado, Archivo de documentación. Deposito:Periodo 1998 – 2000, (Sistemas Operativos: AS 400/ SAP/ WMS/ CITRUX) Recepción, Despacho, Roturas, Almacenamiento, Retención y Liberación de productos, Off Grade, Reacondicionado de Producto Terminado. Toma de temperatura, Devoluciones, Picking inverso, Repaletizado. Acreditar S.A. (Financiera) (Periodo: 1997-1998) Efectuar campañas de promoción, organizar y auditar promotores, adhesión de comercios, Atención a clientes mediante visitas y telefónicamente, Otorgamiento de créditos personales en efectivo y tarjetas de créditos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Liderazgo Para Mandos Medios

Facturación Y Cobranzas

Asistente De Recursos Humanos/ Liquidación De Sueldos

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Italiano

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio