Consultor Rpo para RANDSTAD PROFESSIONAL

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2018 hasta Julio 2018
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $30000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Proyecto a plazo fijo para multinacional rubro Ferroviario. Reclutamiento y selección de perfiles Técnicos e Ingenieros a través de diferentes portales de empleo, universidades, escuelas técnicas y base de datos propia. Presentación de ternas de candidatos, participando activamente de la selección junto al cliente.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxx Xxxx X Xxx Xxxx
  

Responsable De Sucursal para NEXO GROUP

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2014 hasta Noviembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $27000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ? Reclutamiento y selección de personal de perfiles: Industriales, comerciales, administrativos, Call center, IT, Ingenieros, mandos medios y gerenciales. Publicación en portales de empleo y redes sociales: Bumeran, ZonaJobs, Computrabajo, LinkedIn, Facebook, Twitter como fuentes de reclutamiento. Selección por competencias y de potencial. Gestión de reuniones con los clientes, visitas a las plantas por relevamiento de puestos de trabajo/ descripciones de puestos. Viajes al interior del país. ? Proyecto división Grow: Gestión integral de RRHH para empresas en expansión, asesoramiento (capacitación a vendedores, organigrama – plan de sucesión, comunicación interna, evaluaciones de desempeño, descripciones de puestos, Compensaciones y beneficios.) ? Administración de personal: AMB AFIP; ART; relación directa con distintos gremios y delegados; seguros, obras sociales, novedades de liquidación, vacaciones, legajos. Presentación de documentación ante el Ministerio de Trabajo. Nexo entre el Estudio Jurídico Laboral y la empresa en Capital Federal. Contacto con proveedores medicina laboral, psicotécnicos y ambientales. Reportes e Indicadores de gestión semanal y mensual. Manejo fondo fijo. ? Personal a cargo: dos empleados. ? Software de Gestión: Sisper HR y CRM comercial. Presentación para capacitaciones: Power Point y Prezi - avanzado
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Liquidador para LAYOUT CONSULTORES

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2013 hasta Diciembre 2013
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Multiconvenios: Oschoca, Uom, Comercio, Artes gráficas, F. convenio. Carga y control de novedades del personal tercerizado, control de planillas, embargos judiciales, ajustes, liquidaciones finales. Entrega de recibos en planta y empresas. Atención a consultas de empleados. Dotación de 500 empleados. Software de Gestión: Isis Payrol/Pharaos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Selectora – Adm Personal para SERVICEMEN

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2011 hasta Diciembre 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $5000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión Integral del Proceso de Selección: Reclutamiento y selección de distintos perfiles- Industriales, masivos, administrativos y mandos medios. Relevamiento de perfiles; publicación en distintos medios masivos: portales de empleos; diarios; universidades; reclutamiento y selección; seguimiento del proceso hasta su ingreso. Inducciones. Gestión Administrativa: Administración de personal ABM de AFIP, ART, SVO, pedido de cuentas bancarias, armado de los legajos, atención de consultas y reclamos, entrega de recibos de sueldos. Carga de novedades de liquidación de sueldos (control de ausentismo, pre liquidación). Medicina laboral. Pedido de librería y entrega de EPP. Manejo de desvinculaciones y arreglos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Administrativa De Rrhh para SEA SERVICIOS EMPRESARIOS ARGENTINOS

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2010 hasta Marzo 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $3000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal eventual. Medicina laboral. Amplios conocimientos en administración de personal (AFIP; ANSES; denuncias a la ART, aperturas de cuentas bancarias, entrega de recibos de sueldo, cheques e indumentaria.) y diferentes convenios colectivos (OSCHOCA - UOM - Comercio - Maestranza). Registro de gestión diaria: Excel, plantillas y tablas dinámicas.
• Referencia: Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx
  

Administrativa De Recursos Humanos para CARREFOUR

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2007 hasta Abril 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $2000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de personal: Armado de legajos, carga de datos al sistema, administración de la documentación referente a certificados, licencias varias, asignaciones familiares, vacaciones, sanciones, seguros, art. Aplicativos ANSES y AFIP. Carga de certificados. Art 80. Control de liquidación y facturación de tercerizados; pedido de tarjetas de proximidad para fichaje diario en Hipermercados (Miatech s.a.) Selección, capacitación y desarrollo: Logística, coordinación y dictado de capacitaciones para Jefes de Hiper/Supermercados por implementación de nuevo sistema de control de ausentismo – Time Aware. Solicitud de personal a diferentes agencias, para los Hipermercados. Tareas Inherentes en Compensaciones y Beneficios. Participación en ferias de empleo y universidades. Software de Gestión: SAP - Nexus HR; People Soft; Time aware Presentación para capacitaciones: Power Point.
• Referencia: Xxxxxx Xx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx X Xxxxxxxxx
  

Cursos In Company - Carrefour

Capacitación y selección de personal; Gestión por competencias; Comunicación interna; Beneficios al personal; SAP

Seminario - Desarrollo Del Capital Intelectual

Universidad del Salvador - 2017 CABA

Seminario - Coaching Y Gestión Del Talento

Benzinger – Latam Coaching Network 2016 CABA

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado