Recruiter It Y Especialista En Atraccion De Talento para CETA CAPITAL HUMANO

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2023 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Logro: cumplir con el 90% de cobertura a nivel nacional. Gestión de procesos de reclutamiento IT end-to-end, incluyendo headhunting, intermediación entre candidatos y clientes, negociación y manejo de LinkedIn Recruiter. Especialización en atracción de talento para perfiles técnicos avanzados en áreas como infraestructura, tecnologías Microsoft, Salesforce, metodologías ágiles, administración de plataformas, Service Management, y arquitecturas de red (Networker Sr., arquitecto IT). Experiencia en la búsqueda de perfiles IT específicos como Gerencias IT, Ingenieros IT, especialistas en cloud, desarrolladores .NET, y programadores en diversas tecnologías, Líder de Proyecto, PM. Especialista de atracción de talento en perfiles de Ingeniera, mandos Gerenciales, jefaturas, perfiles de logística, comerciales, entre otros. Manejar diferentes fuentes de reclutamiento para poder llevar acabo los distintos procesos de selección (LinkedIn Recruiter, Bumeran, Sherlock, Pandape CVI, HiringRoom)

Generalista De Rr.Hh para ASOKO TEMPO S.A.

• Jerarquía: Otro, desde Mayo 2022 hasta Marzo 2023
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $135000
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de procesos Soft y Hard de RRHH. Responsable de Procesos de Reclutamiento y Selección de personal end to end. ? Alta-Bajas en AFIP ? Legajos -Novedades ?- Manejo de dotación (+120). ?Atención al cliente interno.
• Logros: Logros: Incorpore nuevas fuentes de búsquedas y selección, que permitió a mejorar la incorporación de nuevo personal de manera eficiente y rápida.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

It Recruiter para REVELO (María Inés Jardim)

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2021 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $65
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión de proceso de búsqueda y selección. Redacción de la oferta laboral. Realizar procesos de Hunting y reclutamiento activo. Social Media Recruitment. Lógica booleana. Screening telefónico, entrevistas y armado de informes. Modalidad de trabajo IT

Consultor De Rr.Hh para ASCENSSO TH

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2021 hasta Marzo 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $70000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Logre aumentar la base de datos de clientes como de la bolsa de Trabajo 15%, logre retener al cliente en 13% con la mejora de los procesos de Selección. ? Procesos de Reclutamiento y Selección de personal. (Postulación de la vacante, selección de Cv, entrevistas individuales y grupales e informe de terna) ? Plan de capacitación empresarial y profesional. Dictado de Capacitaciones. ? Coordinación de Grupo de Vendedores de Prepaga privadas (establecimiento de ventas, medición de objetivos, control de rendimientos y gestión de pagos) ? Armado de estrategias empresariales. ? Marketing publicitario.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargada De Marketing para LOJA SILVIA E SILVANA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2019 hasta Febrero 2021
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Remuneración (mensual): $77000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Logre disminuir un 37% la rotación de personal mejorando la relación e incrementando planes de compensación no remunerativos. Incremente un 45% las ventas estableciendo plan comercial con la ayuda de los vendedores. ? Encargada del área de ventas, encargada de 6 personas. ? Manejar los planes de incentivos y turnos rotativos. ? Trabajo de vendedora en momentos necesarios

Auxiliar De Rr.Hh para SUPER POTRERO

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2018 hasta Setiembre 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Colabore a la mejora administrativa del supermercado, estableciendo métodos de control. Establecí procesos de Selección y ayudé a la mejora de clima laboral. ? Contratación de personal ? Control diario de arqueo de caja ? Trato con proveedores ? Capacitación de personal ? Parte de Novedades
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Vendedora/Adminsitrativa para CELER INTERNET (Protec Argentina S.A)

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2017 hasta Marzo 2018
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Posicionamiento de la empresa por medio de las Redes Sociales, aumento de ventas un 70% ? Encargada de publicidad de redes sociales ? Realizar ventas y cargarlas al sistema ? Administrar instalaciones
• Referencia: Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx
  

Analista De Rr.Hh para DALILA RESTAURANTE

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2015 hasta Abril 2017
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Remuneración (mensual): $12000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Detección y solución de conflictos grupales. Se mejoró el clima laboral estableciendo sistema de rotación e incentivos colaborativos. ? Manejo de turnos de personal ? Parte de novedades, bajas y altas, control de ausentismo. ? Reclutamiento y Selección. ? Personal a cargo 15
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Liquidacion De Sueldo Y Contrato De Trabajo

curso en fundacion saber

Seleccion It

Seleccion De Personal Y Capacitacion

Evaluacion De Desempeño

Marketing Digital

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado