Analista De Recursos Humanos para MINISTERIO DE ENERGÍA DE LA NACIÓN

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2017 hasta Actualidad
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Nexo entre la Secretaría de Coordinación de Planeamiento Energético y la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio. Reclutamiento y Selección. Análisis de Compensaciones. Administración de Personal. Relevamiento del Plan Anual de Capacitación.

Director De Gestión Del Talento para AIESEC MENDOZA

• Jerarquía: Director, desde Enero 2016 hasta Enero 2017
• Area: Trabajo Social
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: -Gestión del Desempeño. - Implementación de Planes de Carrera. - Reclutamiento y Selección. - Diseño de Programa de Capacitación. - Diseño e implementación de Job Description. - Diseño y aplicación de Sistema de Incentivos y Desarrollo. - Coaching. - Mentoring. - Diseño e implementación de programa de Inducción. - Gestión de Comunicación Interna.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Pasante De Recursos Humanos para YPF

• Jerarquía: Pasante, desde Junio 2015 hasta Diciembre 2016
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $7500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de Formación. - Diseño e Implementación del Programa Anual de Formación Regional Mendoza: Relevamiento de Necesidades. Logística de Formación. Gestión de Proveedores. Análisis de Locación para capacitaciones. Diseño y seguimiento de Indicadores KPIs. - Implementación y Seguimiento del Programa de Desarrollo KIMN. - Análisis de Compensaciones y Beneficios. - Administración de Personal. - Movimiento de Personal. - Manejo de SAP HP2.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Asistente De Recursos Humanos para UNIVERSIDAD JUAN AGUSTÍN MAZA

• Jerarquía: Otro, desde Abril 2011 hasta Marzo 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Confeccion de legajos fisicos y digitales. Recepcion de CVs y actualizacion de base de datos. Confeccion de planillas. Busqueda de presupuestos. Planificacion de eventos. Seleccion de postulantes.

Selección It

Dictado por CONEXIONHR

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

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• Nivel: Intermedio

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• Nivel: Avanzado

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• Nivel: Intermedio

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• Nivel: Avanzado

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• Nivel: Basico