Apoyo Escolar Y Universitario
para TRABAJO INDEPENDIENTE
Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2017 hasta Actualidad
Area: Educación
Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Apoyo educativo en diferentes asignaturas. Refuerzo escolar secundario.
Preparación de contenidos y materiales para la realización de trabajos prácticos.
Elaboración de material para exposición.
Logros: Comprensión de textos
Retroalimentación de información
Asesoría
para TRABAJO INDEPENDIENTE
Jerarquía: Otro, desde Marzo 2017 hasta Julio 2017
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Asesoramiento. Armado de talleres. Diseño y adecuación de material didáctico.
Elaboración de informes y seguimiento.
Logros: Instalación y desarrollo del plan de capacitación
Adecuación y seguimiento de actividades
Analista Senior De Capacitación
para METROVIAS
Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2013 hasta Setiembre 2016
Area: Capacitación
Sector > Rubro: /
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Referente del área operativa de la Gerencia de Instalaciones Fijas. Inducción. Relevamiento de
Detección de Necesidades de Capacitación. Diseño plan de capacitación y contenidos. Dictado de talleres. Elaboración de presupuesto y contratación de proveedores. Organización y logística de actividades. Elaboración de informes y presentación de indicadores. Análisis y seguimiento de capacitaciones. Atención al cliente.
Logros: Referente de un área
Reorganización en la coordinación de actividades
Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2011 hasta Octubre 2013
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: /
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Coordinadora del Dpto. de liquidación de sueldos y haberes. Adecuación de conceptos a la legislación vigente. Elaboración y parametrización del sistema de sueldos. Liquidación sueldos e impuestos a las ganancias de los convenios UF; LF; APDFA y personal fuera de convenio.
Elaboración de cargas sociales. Regulación y seguimiento de libro Ley 20744 Art. 52. Gestión
y seguimiento de reclamos. Atención de clientes y pericias.
Logros: Coordinador del dpto de liquidación de sueldos
Parametrización de conceptos legales
Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2006 hasta Octubre 2011
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: /
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Liquidación de Sueldos y Administración de RRHH. de empresas retail grupo Roggio convenios:
Comercio, UOCRA, Agrarios. Elaboración de Cargas sociales, Gcias de 4º categoría. Análisis Legal Normativo, Atención de Pericias e Inspecciones Laborales. Seguimiento y gestión de ILT.
Contestación de oficios de embargos judiciales y cédulas por alimentos. Control Seguros Optativos y Obligatorios. Seguimiento de facturación Obra Sociales. Armado de legajos
Logros: Liquidación de sueldos y cargas sociales
Referente de empresas retail
Jerarquía: Empleado, desde Julio 2005 hasta Diciembre 2005
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Control Ausentismo. Control ingreso y egreso personal tercerizado. Asistencia en liquidación,
control de novedades, ABM, reclamos. Confección de certificados de trabajo y certificaciones de servicios, Art. 80. Armando de legajos. Control archivo. Atención al cliente.
Logros: Colaboradora del área de operaciones
Administrativa
para JUNTAS CICCARELLI
Jerarquía: Analista, desde Enero 2005 hasta Junio 2005
Area: Administración
Sector > Rubro: /
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Liquidación de sueldos, convenios: Madera, Comercio y Viajantes. Regularización Libro Ley
20744, Art.52. Control ausentismo. Control y seguimiento de ILT. Confección y armado de
cartas documentos, apercibimientos y sanciones. Gestión de obras sociales. Contestación de
Oficios judiciales y cédulas por Alimentos. Atención pericias. Seguimiento personal tercerizado.
Logros: Responsable del sector de administración de personal
Administrativa
para LUBISEG
Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2004 hasta Enero 2005
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Asistencia y control de liquidación sueldos. Clasificación de CV. Selección de postulantes.
Coordinación de llamados y entrevista telefónica. Elaboración de informe y presentación de
candidatos. Seguimiento personal enfermo. Gestión y trámites de Anses, O. Sociales, ILT.
Logros: Desarrollar conocimiento en el área de selección
Administrativa
para DUQUE SEGURIDAD
Jerarquía: Empleado, desde Abril 1997 hasta Agosto 2004
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Asistencia y seguimiento del personal ingresante. Control de ausentismo, certificados y certificaciones de Servicios. Seguimiento de personal Accidentado y Enfermo. Recuperación
de ILT. Armado y presentación de documentación de Anses. Control de Archivo. Atención a
pericias. Armado de legajos.
Logros: Trabajo en conjunto con el dpto de servicio médico