Analista De Gestión De Presencia
para TIEMPO LABORAL S.A.
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2013 hasta Febrero 2014
Area: Otra
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Remuneración (mensual): $7000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Preparación de novedades de presencia previas para la liquidación de sueldos y jornales.
• Recepción de certificados médicos y seguimiento de licencias prolongadas.
• Confección de reportes con distintos indicadores como ausentismo, horas extras, etc.
• Efectuar el pago de sindicatos ASIMRA, UOCRA y UOM (sus distintas seccionales).
• Efectuar pago de cuota alimento y embargos.
• Control de vacaciones.
• Manejo del sistema donde se deja registro de la presencia de los empleados.
Logros: Buenas relaciones interpersonales tanto con responsables como con los mismo empleados. Brindando la mejor solución a cada situación.
Referencia: Xxxx Xx Xxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx X Xxxxxxx
Telemarketer
para ACS XEROX MULTIVOICE – MARKET LINE S.A.ACS XEROX MULTIVOICE – MARKET LINE S.A.
Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2011 hasta Noviembre 2012
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Remuneración (mensual): $3000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Atención telefónica de las consultas y reclamos de los clientes de Telecom (Área de Gestión Comercial 112).
• Atención de clientes preferenciales con promoción Superpack.
Logros: Buena calidad en la atención a los clientes lo cual fue informado por mi suoervisor.
Referencia: Xxxx Xx Xxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Auxiliar De Rrhh
para NEUMÁTICOS DE AVANZADA S.A. – FABRICACIÓN DE NEUMÁTICOS DE COMPETICIÓN
Jerarquía: Otro, desde Abril 2011 hasta Julio 2011
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
Remuneración (mensual): $3000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Control de de ingresos y egresos.
• Control de ausentismo de los operarios de la fábrica.
• Aplicación de sanciones.
• Selección de personal realizando la descarga de currículums vitaes, filtro y llamado telefónico para que se presenten a las entrevistas.
• Archivo de la documentación de todos los empleados en sus respectivos legajos.
• Armado de legajos.
• Gestión de altas y bajas en ART, Seguro de Vida Obligatorio y Obra Social.
• Programación de turnos para exámenes preocupacionales para los ingresos.
• Programar ingresos de personal necesario a la empresa.
• Confección de planillas de horarios y descansos.
• Cálculo de Obra Social SECA Y SOCAYA.
• Control y cálculo de facturas de personal de consultoras: STAFF Y MANPOWER.
• Entrega de adelantos al personal y su ingreso en el sistema.
• Entrega de uniformes.
• Entrega de recibos de sueldo y consultas de dudas sobre los mismos.
Referencia: Xxxx Xx Xxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
Recepcionista
para INMOBILIARIA JUÁREZ BELTRÁN S.A.
Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2010 hasta Abril 2011
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
Remuneración (mensual): $1600
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Atención personalizada y telefónica de clientes y propietarios.
• Derivación de llamados hacia las distintas áreas de la empresa.
• Envío y recepción de cartas por correo.
• Pedido de informes inmobiliarios vía mail y por teléfono.
• Carga de nuevas propiedades en el sistema, como también su modificación.
• Compra de insumos de librería, supermercado, computación y limpieza.
• Archivo de todo tipo de documentación.
• Ejecutivo de cuenta de las líneas de celulares de la empresa como también el cálculo de sus consumos.
• Manejo de central telefónica
Referencia: Xxxxx Xxxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx
Telemarketer
para ALLUS BPO CENTER
Jerarquía: Otro, desde Agosto 2006 hasta Marzo 2010
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Atención telefónica de clientes ante reclamos, consultas y/o solicitudes administrativas del *111 de la empresa de telefonía celular Telecom Personal SA.
• Conclusión de gestiones internas pendientes (área de backoffice).
• Llamadas salientes a clientes morosos y por gestiones a procesar.
• Adhesión de clientes a club personal.
Área de Recursos Humanos:
• Desempeño en el área de selección, realizando llamadas a postulantes tanto externos como internos de la empresa.
Área de Restitución y cambio de equipos:
• Atención telefónica y venta a clientes interesados en reponer su línea y equipo por siniestros o cambios voluntarios.
Área de Retención y Fidelización de clientes:
• Atención telefónica a clientes interesados en gestionar la baja del servicio, realizando técnicas de retención y fidelización de clientes brindados por la empresa.
Referencia: Xxxx Xx Xxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxx