Encargada/ Cajera Adicionista para RESTAURANT VITTORIO

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Remuneración (mensual): $19998
• Empleados a cargo: 16
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: -Cierre del local -Control y, manejo del efectivo, posnet,moneda extranjera. -Supervisión del personal -Control de stock de mercancia e inventario -Atención de clientes. -Mantener en buen estado matriales, equipos e insfraestructura.
• Logros: Reducir merma
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinador De Reclutamiento, Selección Y Adiestramiento De Personal para EVER GOLD SECURITTY SERVICES CA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2014 hasta Julio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Dirigir, coordinar y controlar todas las actividades de reclutamiento, selección y adiestramiento de personal a nivel nacional. • Proponer y ejecutar nuevas técnicas de reclutamiento y selección que nos permitiesen ser más efectivos y asertivos con el proceso. • Elaborar y velar por la ejecución del Plan Anual nacional de Adiestramiento y Capacitación del Personal, verificando que el mismo se ajustará a lo exigido por los organismos que rigen la materia de seguridad y laboral . • Llevar indicadores de gestión. • Calcular el índice de rotación de personal, analizar las causas y aplicar acciones correctivas de ser necesarias. • Revisar semestralmente las descripciones de cargos y realizar los cambios o modificaciones que fuesen necesarios. • Ejecutar semestralmente el cronograma de evaluaciones de desempeño de personal. • Coordinar todas las actividades de recreación, médicas, deportivas del personal y todos los eventos corporativos de la empresa.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxx Xxxxxxx
  

Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal para EVER GOLD SECURITY SERVICES CA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2012 hasta Enero 2014
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Aportar a la organización el personal a través de un correcto proceso de reclutamiento y selección de personal, aplicando técnicas efectivas y búsquedas a través de todas las herramientas que ofrece la tecnología. • Pautar entrevistas, aplicar pruebas psicotécnicas, verificar referencias laborales y Personales, coordinar los assesment center, rol play o cualquier otra técnica de reclutamiento. • Realizar los contratos de trabajo y el expediente de personal teniendo en cuenta todos los requerimientos exigidos por la LOTTT y la LOPCYMAT se cumpliesen. • Realizar la inclusión de los nuevos ingresos en el sistema nómina y en la seguridad social. • Organizar y dictar la inducción de personal. Generar base de datos de personal elegible • Hacer entrega de uniformes y equipos de protección personal. • Realizar entrevista de egreso.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxx Xxxxxxx
  

Analista De Nómina para EVER GOLD SECURITY SERVICES

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2010 hasta Enero 2012
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Realizar de manera correcta y en los lapsos establecidos los pagos de nómina, Beneficio de alimentación, vacaciones, utilidades, apartados de prestaciones sociales. • Realizar de manera correcta la liquidación de los contratos de trabajo. • Aplicar a los trabajadores los descuentos y contribuciones de la seguridad social, ISLR, Seguros y enterarlos a tiempo a los órganos recaudadores. • Realizar la declaración trimestral, el llenado de los libros de vacaciones y horas extras
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Asistente Administrativo para EVER GOLD SECURITY SERVICES CA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2004 hasta Enero 2007
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Realizar de manera correcta y en los lapsos establecidos los pagos de nómina, Beneficio de alimentación, vacaciones, utilidades, apartados de prestaciones sociales. • Realizar de manera correcta la liquidación de los contratos de trabajo. • Aplicar a los trabajadores los descuentos y contribuciones de la seguridad social, ISLR, Seguros y enterarlos a tiempo a los órganos recaudadores. • Realizar la declaración trimestral, el llenado de los libros de vacaciones y horas extras
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxx Xxxxxxx
  

Jefe De Personal para RESTAURANT HERMANN

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2001 hasta Enero 2004
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 58
• Tamaño (dotación): 26-100
• Logros: • Dirigir, coordinar y controlar todas las actividades relacionadas con la contratación y selección del personal, adiestramiento, pagos de salarios, compensación y beneficios, liquidación de prestaciones sociales, Higiene y seguridad laboral. • Representar al patrono ante todos los organismos públicos y privados relacionados con la materia laboral. • Apoyar al Gerente General y al Jefe de Sala en todos los eventos especiales que se realizaban en el restaurant. • Asistir directamente al Dueño.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxx Xxxxxxx
  

Promotor De Servicios Y Productos Financieros para BANESCO BANCO UNIVERSAL

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 1998 hasta Julio 2001
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Descubrir las necesidades financieras del cliente, teniendo en cuenta factores como su edad, patrimonio, su situación profesional y familiar, entre otros y a partir de esto orientarlo en la adquisición de productos y servicios que le generan rentabilidad. • Incrementar las carteras de productos pasivos, activos, de créditos del banco, con el fin de cumplir las metas. • Realizar visitas periódicas a los clientes corporativos asignados a mi cartera. • Vender los productos del área de seguros (vida, salud, patrimonial, salud, funerarios, residenciales) • Ejecutar y promover las campañas de mercadeo que propusiese el banco. • Análisis de riesgos. • Recibir y canalizar a los diferentes departamentos los requerimientos realizados por los clientes. • Realizar informes mensuales que solicitase la gerencia regional. • Atender a nuestros clientes, tareas generales de oficina, envío y recepción de correspondencia, archivo. • Manejo de efectivo en moneda nacional y moneda extranjera.
• Referencia: Xxxxx Xxx Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxx Xxxxxxx
  

Cajero Bancario para BANCO DE VENEZUELA

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 1992 hasta Agosto 1995
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Cuadre diario de Caja Recepcion y proceso de depositos, retiros, servicios. Manejo de diferentes monedas. y público en general. Atención al cliente
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxx Xx Xxx Xxxxxx
  

Diplomado En Gerencia De La Recompensa

Universidad Tecnología del Centro-Venezuela

Diplomado En Gerencia De Las Relaciones Laborales

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Instituto De Estudios Superiores De Administración

Estrategias de Reclutamiento, ¿Cómo Contratar a los mejores?

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Programa Integral de Derecho laboral.

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Taller de liquidaciones según la LOTTT.

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Aplicación de pruebas Psicometricas en el Reclutamiento y selección de personal.

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Aspectos relevantes de la nueva LOTTT.

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Assesment Center Como método de selección

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Selección estratégica de Personal.

Bureau Veritas De Venezuela Sa

Introducción a la norma ISO 9001-2000.

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Formación de Instructores.

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Windows y sus aplicaciones.

Isbanca

Programa de formación-Fundamentos de la Banca (100 HORAS)

Banesco Banco Universal

Programa de formación de Promotores de servicios financieros (650 HORAS)

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado