Analista De Relaciones Labo... en ROSNEFT PRECISION DRILLING DE VENEZUELA - (Servicios Petroleros)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 8 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Haedo
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro

Hombre 43 Años

Analista De Relaciones Laborales para ROSNEFT PRECISION DRILLING DE VENEZUELA

  • Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2016 hasta Agosto 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Supervisar el personal que labora en las torres de perforación. Elaborar reporte de presencia (Control de ausentismo). Control Logístico de transporte y reemplazo del personal. Confección, manejo y control de legajos. Informar a la gerencia las novedades del personal. Recepción de quejas y/o reclamos. Entrega de recibos de pago. Llevar reporte de solicitud de vacaciones, solicitar sustitutos para cubrir vacaciones del personal. Control y manejo de Stock, inventario y entrega de indumentaria (EPP). Elaboración de nóminas (Payroll, liquidación de sueldos) Manejo de archivos, trato directo con personal peón de boca de pozo. Elaboración de informes. Tareas administrativas generales del área de RRHH (Hard y Soft) (Entrevistas de personal nuevo ingreso, selección, iducción y capacitación); entre otras funciones inherentes al cargo.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Supervisor De Relaciones Laborales para CNPC SERVICES DE VENEZUELA LTD, S.A

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2014 hasta Setiembre 2014
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Empleados a cargo: 8
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Supervisar el personal de las Torres de perforación y los Asistentes de RRLL. Garantizar la paz laboral. Velar por el pago oportuno de salario y beneficios al personal. Reunirse con la empresa contratante, sindicatos y representantes laborales. Mantener las buenas relaciones laborales. Control y seguimiento del personal en cuanto a vacaciones vencidas. Canalizar pago de vacaciones y cualquier beneficio que corresponda al personal. Entrevistar, captación y selección del personal sustituto que cubriría posibles vacantes. Recepción de quejas y/o reclamos por parte del personal. Velar que el personal asista completo al sitio de trabajo garantizando así la operatividad de los equipos de perforación. Confección, manejo y control de legajos. Revisión de nóminas (Payroll, liquidación de sueldos). Control de Stock e inventarios. Manejo y resolución de situaciones de conflicto. Administración de personal. Funciones admnistrativas de RRHH (Hard y Soft); entre otras funciones del cargo.
  • Logros: Limpieza del Historial de vacaciones vencidas del personal
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Asistente De Relaciones Laborales para PETREX S.A DE VENEZUELA

  • Jerarquía: Analista, desde Agosto 2011 hasta Abril 2014
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Supervisión del personal que labora en las torres de perforación. Garantizar que el personal esté a tiempo en su horario. Garantizar las operaciones de los equipos de perforación. Elaborar reporte de presencia (Control de ausentismo). Control Logístico de transporte y reemplazo de personal. Elaboración de nóminas (Payroll, liquidación de sueldos). Recepción de quejas y/o reclamos. Confección, manejo y control de legajos. Servir de enlace entre empresa y personal operativo. Servir de enlace con el Dpto. de capacitación para que el personal asista a las cursos. Informar al Supervisor de RRLL las novedades que competa; Procesar solicitudes de vacaciones, canalización de pagos. Manejo y control de archivos. Control y Manejo de Stock, inventarios y entrega de EPP. Funciones generales administrativas de RRHH (Hard y Soft) (Entrevistas, selección y capacitación de personal). Manejo de situaciones de conflicto. Elaboración de informes de novedades; entre otras funciones inherentes al cargo.
  • Logros: Comunicación efectiva entre la empresa y los empleados. Mantener paz laboral.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Manejo de personal. Capacidad de análisis. Trabajo bajo presión. Sentido de pertenencia. Manejo de situaciones de conflicto. Trato directo con organizaciones sindicales. Trato directo con personal obrero (peones). La mejor forma de tratar con personas, sea o no en un ambiente laboral, es la comunicación efectiva.

Licenciado En Gerencia De Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Mayo 2002 hasta Julio 2009)
  • Materias Aprobadas: 48  de 48
  • Promedio: 6,57
  • Institución: Universidad de Oriente - Venezuela

Técnico Medio Industrial Mención Electricidad

  • Nivel: Secundario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Tec. Electricidad
  • Estado: Graduado (Setiembre 1995 hasta Agosto 2000)
  • Institución: Escuela Técnica Industrial Rómulo Betancourt

Formación Y Actualización Docente, Para Profesores De Educación Superior

Curso dictado, para profesionales, que no tienen formación docente, pero que de igual manera imparten conocimientos en Universidades e institutos de educación superior a nivel general.

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Recursos Humanos/ Relaciones Laborales/ Payroll/ Administración de Personal
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Comercio / Partido - Regimen Especial (rotativos) -
  • Hobbies/Pasatiempos: Escuchar música, practicar Atletismo
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Haedo
13 Feb. 2019 19:45 Hay una empresa interesada! FREELANCE - Búsquedas Freelance
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Neuquen > Neuquen.

19 Oct. 2018 19:02 Fecha de Registración en Postularse.com

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