Gerente De Ingeniería para ESPROMED BIO

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2014 hasta Setiembre 2018
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Empleados a cargo: 80
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestionar las actividades de Soporte Técnico, Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos para la producción de medicamentos Biológicos; Infraestructura, Sistemas Contra Incendio, Sistemas de generación de agua en calidades Potable, PW, WFI; Sistemas de Vapor Industrial y Vapor Puro, Sistema de Aire Comprimido de Calidad Farmacéutica, Sistema de Acondicionamiento de Aire HVAC, Agua Helada, Chillers, Cavas de Refrigeración y Conservación, Sistema Eléctricos y de respaldo de alta, media y baja potencia. 80 Personas a cargo.
• Logros: Conformación y formación y especialización de talento humano. Calificación y Validación del sistema de Producción de Agua de uso Farmacéutico. Desarrollo técnico de Media Fill Entre otros
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente Técnico para CARDOC

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2013 hasta Junio 2014
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestionar las actividades de Soporte Técnico necesarias para asesorar a distribuidores autorizados y fuerza de ventas, los cuales representan la marca, así como a los clientes finales. 2 Personas a cargo.
• Logros: Creación de Fichas técnicas de productos Establecimiento de Protocolos para revisión de Productos Nuevos, productos por garantía. Desarrollo de Jornadas Técnicas para Fuerza de Ventas, Distribuidores Autorizados y Clientes Principales

Gerente Técnico para TALLER RIO TUY

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2008 hasta Marzo 2013
• Area: Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestionar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo, acondicionamiento de aire, chapa y pintura; para unidades de transporte pesado de las marcas Mercedes Benz, MACK, Freightliner; así como planificar, coordinar y controlar las actividades del Almacén central y de Mantenimiento de planta física. 15 Personas a cargo.
• Logros: Desarrollo y establecimiento de planes de mantenimiento a equipos, infraestructura y flota de vehículos pesados
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Ingeniero Asistente A La Gerencia Técnica para PROACTIVA LIBERTADOR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2008 hasta Julio 2008
• Area: Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Empleados a cargo: 45
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestionar las actividades de mantenimiento, análisis técnico y análisis económico de la Gerencia Técnica. 45 Personas a cargo.
• Logros: Promoción de actividades de formación para los Técnicos del taller. Promoción de actividades de formación para los Técnicos del taller. Responsable de diseñar, elaborar y ejecutar planes de mantenimiento para equipos, planta física, transporte.

M.A. Trucks Km 8 para M.A. TRUCKS KM 8

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2004 hasta Enero 2008
• Area: Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestionar los procesos de Mantenimiento Preventivo y Correctivo en unidades de las marcas FREIGHTLINER y Mercedes Benz del tipo Comercial, Manejo de sistemas de mantenimiento electrónicos, Manuales electrónicos, Repuestos. 12 Personas a cargo.
• Logros: Diseño y desarrollo de sala de herramientas especiales para vehículos comerciales. Responsable de diseñar, elaborar y ejecutar planes de mantenimiento con transportistas. Desarrollo y puesta en marcha del plan CENTER BUS con vehículos Mercedes Benz. Promoción de actividades de formación para los Técnicos del taller.

Jefe De Área para FOSPUCA LIBERTADOR

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2002 hasta Octubre 2004
• Area: Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestionar las actividades de Mantenimiento preventivo en unidades recolectoras de desechos sólidos de las marcas IVECO, MACK, INTERNATIONAL, PEGASO. Responsable de las unidades de transporte de supervisión de las marcas TOYOTA, FORD. Dirección de unidades de auxilio vial para el parque de unidades de recolección y supervisión. Desarrollo y puesta en marcha de área de lavado de unidades.
• Logros: Promoción de actividades de formación para los Técnicos del taller. Manejo de lubricantes nuevos y disposición final de lubricantes usados. Responsable de diseñar, elaborar y ejecutar planes de mantenimiento

Mantenimiento De Liofilizador. Azbil Telstar Technologies. Abril 2015

Formación teórico-práctica enfocada en la identificación de los elementos y partes de un equipo de liofilización, funcionamiento. Ciclos de complementarios, control por medio de SCADA. Formación en procesos de mantenimiento, recambio de piezas, ciclos de

Balance Scorecard. Iesa, Marzo 2015

BSC / Cuadro de Mando Integral; es una herramienta que permite enlazar estrategias y objetivos clave con desempeño y resultados a través de cuatro áreas críticas en cualquier empresa: desempeño financiero, conocimiento del cliente, procesos internos de ne

Gerencia De Proyectos. Siems Instituto Gerencial Y Fundaceo, Mayo 2015

Herramienta de formación teórico-práctico, para estructurar, presentar, analizar y evaluar los componentes y variables técnicas propias de los proyectos, estudios económicos y propuesta diversas de inversión.

Gestión De Proyectos. Iesa, Mayo 2017

Herramienta de formación integral y de carácter práctico, en la cual se aplican principios de la gerencia por objetivos a la gestión de proyectos, haciendo que estos sean abordados como componentes estructurados e interrelacionados de la estrategia de una

Liderazgo Inspirador. Psiconexion, Octubre 2017

Dominar las actividades que les permiten transmitir sus ideas, contagiar al resto de su entusiasmo, motivar a los seguidores, despertar en ellos un compromiso hacia su figura y generar cambios positivos.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Basico