Responsable Rrhh Y Calidad para MOD HOTELS SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100

Supervisora De Ventas para NATURA COSMETICOS SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2016 hasta Marzo 2017
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Remuneración (mensual): $27000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: eemplazo por maternidad como Supervisora de Ventas para Natura, multinacional de cosméticos (mi hermana es quien ocupa ese cargo). Mi rol era supervisar un canal de 600 consultoras (revendedoras), excelente experiencia. Mas de 500 consultoras en el canal.

Selectora De Personal para INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2016 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25

Coordinadora De Recursos Humanos para WALMART

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2014 hasta Noviembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $16000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Control de liquidación y novedades para la misma. - Recepción de documentación. - Archivo y control de legajo. - Seguimiento de enfermedades, licencias prolongadas, accidentes, etc. - Organización Meetings. - Provisiones. - Control Presupuesto Mensual. - Cartelería. - Selección de Personal. - Inducción. - Trato con sindicato (dos delegados gremiales en la tienda).
• Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxx Xxx
  

Selectora De Personal para EFICIENCIA EMPRESARIA

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2013 hasta Mayo 2014
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $5700
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Cobertura de puestos operativos. Colocación de personal temporario, coordinación de procesos masivos. Seguimiento post cobertura. Contacto permanente con empresas usuarias. - Selección de personal. Gestión integral de procesos de búsqueda. Contacto con clientes. Relevamiento de perfiles (especificaciones del puesto, conocimientos técnicos, habilidades y aptitudes requeridos). Clasificación de CVs. Administración de base de datos. Realización de entrevistas en profundidad. Evaluación de candidatos. Elaboración de informes de entrevista y referencia.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Analista De Rrhh para WALMART

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2012 hasta Mayo 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $7000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Control y cierre del proceso de novedades (ausentismo, suspensiones, etc) mensuales para la liquidación de los sueldos. - Entrega de recibo de sueldos. - Archivo de recibos de sueldo, seguimiento y control de pendientes de firma y recepción. - Otras tareas de Administración de Personal: control de ausentismo, reporte relativo a altas y bajas de personal, atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras. - Control de cumplimiento de reglamento interno - Audiencias de conciliación en Subsecretaría de Trabajo - Archivo de certificados, formularios y demás documentación en legajos del personal. - Revisión y control de la documentación obligatoria en legajos personales. - Control y seguimiento de enfermedades inculpables. - Control y seguimiento de accidentes laborales. - Control y administración de sanciones disciplinarias. - Control y seguimiento de maternidades. - Carga de sanciones, accidentes, maternidades, licencias. - Tareas relacionadas con beneficios: armado de kit escolar, caja navideña, nacimientos y obsequio día de cumpleaños. - Coordinación y organización de festejos. Organización meeting mensuales y diarios. - Selección de personal
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Pasante para PUBLICIDAD SARMIENTO

• Jerarquía: Pasante, desde Mayo 2010 hasta Febrero 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Control de fichadas en el Sistema Horario / Informes de fichadas por empleados y horas trabajadas / Registro justificaciones y fichadas manuales informadas. - Control de documentación respaldatoria del sistema de control horario (presentación de certificados, justificaciones de jefes/superiores, etc.) - Archivo y actualización en Base de Datos digital, las Sanciones disciplinarias y certificados médicos de todo el personal. - Colaboración en el desarrollo del Sistema Comunicacional. Enviar comunicación por cumpleaños y festividades. Actualizar y cargar información, procedimientos y documentación del área en INTRANET. - Clasificación y archivo de CV recibidos en base de datos. - Revisión y control de la documentación obligatoria en legajos personales. - Auditoria y control de la documentación laboral en los procesos de alta y bajas de personal. - Archivo de recibos de sueldo, seguimiento y control de pendientes de firma y recepción. - Archivo de certificados, formularios y demás documentación en legajos del personal. - Asistencia en los procesos de selección (seleccionar CV, citar postulantes, realizar entrevista personal).
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxxxxxxx
  

Liderazgo

Curso de capacitación sobre liderazgo en el Centro de Capacitación y Desarrollo de Walmart en Argentina.

Resolución De Conflictos

Dictado en Centro de Capacitación y Desarrollo de Walmart. Orientado a brindar herramientas de mediación, persuasión y diferentes técnicas de mediación.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado