Jefe De Rrhh para SALVATORI SA PARQUES Y JARDINES

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2016 hasta Junio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable hard y soft control de ausentismo, visitas médicas, preocupacionales,sanciones,seguimiento de licencia enf. y acc., denuncias de accidente,pedidos de reintegros ART,trato con el gremio,atención de inspecciones,confección de boletas sindicales,aperturas de cuentas bancarias y las de fondo de desempleo (UOCRA),tramites tarjetas IERIC,contacto con agencias ,control de facturación,trato con el estudio de Seg e H,estudio de abogados por envío de cartas documentos,control de las liquidación de sueldos y jornales,bajada de horas y carga de novedades,visitas a obras,atención al personal entrega recibo de sueldos,desvinculaciones,entrega de formularios fondo desempleo(UOCRA),AFIP mi simplificación altas y bajas,certificación de servicios,declaración en línea del 931,informes mensuales a Gerencia. Sistema Tango Astor. Inducción y capacitación, evaluación de desempeño, descriptivos de puestos de trabajo, representar a la empresa ante organismos de control, mediciones de clima laboral
• Logros: Se ha mejorado la liquidación de sueldos, comunicación y atención al personal y presupuestos del sector de RRHH
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Responsalbe Generalista De Rrhh para INPACO SAICEI

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2010 hasta Marzo 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable hard y soft, realice todas las tareas inherentes al área RRHH, control de ausentismo, visitas médicas, preocupacionales, sanciones, seguimiento de licencia enfermedades y accidente, denuncias de accidente, pedidos de reintegros ART, trato con el gremio, atención de inspecciones, confección de boletas sindicales, contacto con agencias personal eventual (búsquedas y personal temporario), trato con prepaga OSDE control de facturación, trato con el estudio de seguridad e higiene, trato con el estudio de abogados por envío de cartas documentos y cruce telegráficos, archivo de documentación, liquidación de sueldos y jornales desde la bajada y carga de novedades hasta el proceso de pago en los diferentes Bancos, el servicio de liquidación se terciarizo en enero 2013 realizando luego el control de estos procesos, atención al personal entrega recibo de sueldos, desvinculaciones, AFIP mi simplificación altas y bajas, certificación de servicios, declaración en línea del 931, confección de informes mensuales a Gerencia, confección del presupuesto del área RRHH (2012 – 2016). Relación con departamentos de Gerencias, operaciones, compras, contable, tesorería y ventas por pedido de información. Conocimiento en Sistema Tango Astor, sistema SAP. Dotación 200 empleados. Convenio papel cartón y químicos (rama corrugados) y fuera de convenio.
• Logros: he logrado el proceso de La terciarizacion de las liquidaciones de sueldos
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Convenios Colectivos De Trabajo

Estar actualizado en convenios aplicables a cada empresa.

Leyes Laborales

Estar actualizado en modificaciones continuas de leyes laborables.

Cursos Seguridad E Higiene

estar actualizado en relación a la seguridad e higiene de la empresa / empleados.

Cursos De Liquidación De Sueldos

Estar actualizado en las diferentes modificaciones de sistemas.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio