Coordinador De Rrhh para DB&T GROUP

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2018 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Tamaño (dotación): 26-100

Consultor para ETFA LOGISTICA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2017 hasta Marzo 2018
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $80000
• Empleados a cargo: 51
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades:  Supervision de la unidad de negocios administrativo, contable control de trafico de mercadería en transito .Gestion integral de RRHH, atencion a clientes.
• Logros: pacificar la compañía por los diferentes conflictos gremiales existentes.

Coordinador para EXPRESO GENERAL BELGRANO S.A

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2017 hasta Marzo 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 1200
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinar e integrar la unidad de negocio con las diferentes áreas de la Compañía. Controlar y conciliar liquidaciones de subsidios por medio de la Secretaria de Transporte Implementar tablero de control para todos los circuitos administrativos Planificar las acciones referente al sector de recursos humanos (ingresos-desvinculaciones-sanciones) Representar la Institución frente a los diversos organismos (Afip, Mtss sub delegaciones de trabajo, CNRT etc.) Relevar las diferente problemáticas sindicales y evaluar las acciones a tomar para asegurar el correcto funcionamiento de la Organización
• Logros: Bajar costo sobre la unidad de negocios en el orden del 12 % anual

Consultor para CONSULTORA B&B

• Jerarquía: Director, desde Enero 2014 hasta Febrero 2015
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Legal - Notarial
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Socio Gerente Senior en Consultora B&B Ene 2014 - Feb 2015 Servicio de consultoría para Concesionarios Automotor Gestión de tramites registrales, inscripción de 0 . km, prendas. Representación frente a distintos organismos (Afip, Rentas, Juzgados etc.) a cuenta de terceros, Servicios de venta directa por medio de telemarket. Desarrollo de planes de capacitación para el personal.

Gerente Administrativo para FRANCISCO OSVALDO DIAZ (RENAULT)

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2011 hasta Noviembre 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Control y supervisión de cuentas contables y operaciones de clientes Supervisar y controlar el la compra de unidades a la terminal. Promedio de patentamientos bimestre 1350 unidades Okm y 350 unidades usadas Absolver posiciones en juicios en fueros civiles, laborales y penales Implementar políticas de Recursos Humanos. Definir las necesidades de personal que faciliten el crecimiento sustentable de la organización. Coordinar los procesos de selección de personal a fin de asegurar la cobertura de vacantes. Definir y efectuar la inducción de los nuevos empleados a la Compañía. Desarrollar los planes anuales de Capacitación y Desarrollo Brindar soporte y asesoramiento a la línea. Diseño de rangos salariales, etc. Implementación sistema RH pro para la administración del personal y liquidación de pago de haberes Administrar políticas de sanciones y desvinculaciones. Atender en forma diaria las necesidades de la comisión interna gremial.

Coordinador De Rrll para TRANSPORTES ATLANTIDA (LINEA 57)

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2010 hasta Enero 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: poyo a los distintos Jefes, Supervisores Operacionales, Responsables de cada área, en la aplicación y gestión (diaria) de normas y procedimientos asociados a la administración del personal Atendimiento al cuerpo de delegados, de los dos gremios. Diseñar e implementar modelos de Relaciones Laborales y Sindicales (RRLL), acorde a la actividad y a la organización (Cultura y Misión). Consensuar y aplicar medidas disciplinarias. Participación directa en la reingeniería Laboral, en el proceso implementando normas iso 9001 Supervisión y control para la carga de novedades al sistema sueldos Dotación 950 empleados

Gerente De Rrhh para DERUDDER HNOS ( FLECHA BUS)

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2004 hasta Diciembre 2008
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Interacción directa con todas las areas de la Empresas del Grupo (12 cabeceras en todo el pais) en lo atinente a las Relaciones Laborales y Sindicales. Consensuar y aplicar medidas disciplinarias. Atender a los miembros de los gremios y comisiones, delegados de los distintos sindicatos de la actividad, gerenciando el clima de armonía Laboral/Sindical. Atender a la fiscalización laboral, desde Buenos Aires a las 18 cabeceras del resto del país Intervención en todos los expedientes en tramite en el ámbito Laboral/ Civil y Comercial / Penal. Seguimiento semanal de todos los expedientes laborales que se tramitan en sede judicial o administrativa.(MTSS,Sub-Trabajo,SECLO).(Representar a la empresa) Implementación de la norma ISO 3810 ( seguridad vial) en post de la reducción de accidentes con víctimas mortales. Dotación 4800 empleados

Jefe De Rrhh para EMPRESA SAN JOSE

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2004 hasta Noviembre 2005
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinador del área de Recursos Humanos. Relaciones Gremiales Internas y con Sindicatos. Sectores a cargo: Relaciones Laborales, Administración de Personal, Selección , Seguridad e Higiene Industrial, ART

Cursos Sobre Seguridad Y Higiene / Normas Iram

Office Avanzado Base de Datos Intermedio Programacion Intermedio Herramientas Graficas Intermedio Software de Gestion Intermedio

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio