Gerente De Planta para TRESAL

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2021 hasta Actualidad
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $380000
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Planificar y proyectar las estrategias de producción diarias, semanales y mensuales. Coordinar y supervisar las operaciones de la planta fomentando las buenas prácticas de manufactura, asegurar los procesos productivos en calidad tiempo y volumen. Analizar y controlar los indicadores de gestión productiva mensual, trimestral y semestral. Evaluación de los desvíos productivos. Supervisar el proceso de control de inventario, materia prima e insumos. Proponer automatizaciones para los procesos en Planta. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de SOL, aseguramiento de la calidad, medio ambiente, mantenimiento (correctivo, preventivo y predictivo), Representante legal de la empresa ante autoridades municipales y provinciales. Velar por el cumplimiento de las normas ISO y FSSC22000. Supervisar los departamentos de infraestructura, mantenimiento, calidad, producción, compras, recursos humanos y logística, centro de costo con presupuesto anual. Coordinar pruebas de factibilidad y capacidad en Planta.
• Logros: Mejora en stock y artículos de alta y baja rotación a través de un estudio realizado con comercial, organización del presupuesto interno para cada departamento a través de un centro de costo, activación de modulo para el mantenimiento preventivo y correctivos de equipos.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Coordinador De Producción para TRESAL

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2019 hasta Mayo 2021
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $260000
• Empleados a cargo: 45
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Planificar y proyectar las estrategias para realizar y cumplir el plan de producción diario, semanal y mensual. Realizar el proceso de control de inventario de materia prima e insumos. Establecer políticas de estándares de calidad en el manejo de materia prima y producto terminado. Coordinar y supervisar las operaciones de la planta fomentando las buenas prácticas de manufactura. Control de stock de producto terminado. Enlace entre los departamentos de que participan en el proceso productivo, como: mantenimiento, calidad, producción y logística. Capacitación al personal del área de producción. Analizar y controlar los indicadores de gestión productiva mensual y realizar el informe trimestral. Gestionar el personal de planta. Procurar el desarrollo y mejora continua del proceso. Garantizar la inocuidad y seguridad dentro del proceso productivo.
• Logros: Incremento en la productividad, reducción de merma, reducción en la atención de fallas, mantenimientos preventivos, organización de repuestos y puntos de pedido.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Lider De Producción para EMPRESAS POLAR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2014 hasta Julio 2018
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 60
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisión de las operaciones de envasado. Manejo de plataforma SAP REP 3-4 Supervisión y evaluación de personal Normas ISO 9001- 14001-18001- 22000 Amplios conocimientos en planificación e indicadores, informe y reportes de producción. Operación de Equipos Tetra Pak, Sidel, Siemens y Domino Planificación y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de producción, TPM BPF, HACCP, POE, POES, Lean Manufacturing, Supply Chain y 5S. Manejo y operación de montacargas
• Logros: Disminución de mermas de producto, instalación de sensores laser para el descarte de producto por bajo contenido.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Unidad para MM PLANIFICACIÓN

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2009 hasta Marzo 2014
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Remuneración (mensual): $3000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Liderar la planificación de proyectos productivos en la industria, mejoras de procesos productivos, adecuación de líneas de procesos continuos, capacitaciones del personal en conjunto con la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA), brindando capacitaciones técnicas de alto nivel al personal y supervisión directa de 8 técnicos
• Logros: Aquición de robot de soldadura industrial en empresas mixtas, asesoría de proyectos de cooperación con Japón en Buenos Aires Argentina , incremento de cursos técnicos dirigidos a los profesionales del rubro industrial.

Seguridad Industrial

Seguridad Industrial Empresarial

Tetra Pak

Integridad de envases sellado longitudinal y transversal

Rebotica Industrial

Operación y conocimiento técnico en robot pegasus y curso de contantini en robot kuka.

Tetra Pak

Operación de envasadoras tetra pak, pitilladoras, y tapadora, etiquetadora, emquetadoras y pasteurizador y lineas de transporte.

Plc

Conocimientos y operación de PLC, simemes y sidel y Key.

Seguridad Y Salud Labora

Normas y procedimientos industriales

Fssc22000

Norma de calidad y certificaciones

Manejo De Personal Y Resolución De Conflictos

Empresas Polar. Duración: 45Hrs

Buenas Practicas De Manufactura

Empresa Polar

Haccp

Empresas Polar

Poes

Empresas Polar

Centro De Costos-Invenatrios

Empresas Polar

Llenadoras De Bebidas Carbonatadas.

Empresas Polar

Inglés

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• Nivel Escrito: Basico

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