Head Of People & Culture en WANDERLUST VIDEOS - (Audio - Video)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 2 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 39 Años

Head Of People & Culture para WANDERLUST VIDEOS

  • Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2022 hasta Mayo 2025
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Audio - Video
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Lideré la creación del área de People para startup remota (10+ FTEs, 80+ freelancers), alineando reclutamiento, cultura y analytics con objetivos de negocio. ? Talent Acquisition: Sistema end-to-end que redujo time-to-hire 45% y escaló equipo 30%. ? Employee Experience: Onboarding con 4.7/5 satisfacción y +25% retención (políticas flexibles). ? HR Tech: Automatización de reportes de turnover/costos (Excel/Power Bi) para decisiones ágiles.
  • Logros: Reducción del time-to-hire 45% y escaló equipo 30%. Onboarding con 4.7/5 satisfacción y +25% retención (políticas flexibles).
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx

People & Culture Lead para IPC POOLS

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2020 hasta Julio 2022
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Lideré HR para equipos operativos y administrativos, alineando reclutamiento, desarrollo y gestión de políticas con los objetivos del negocio. ? Recruitment: 40+ contrataciones/año con 90% de ajuste al perfil (operativos a mandos medios). ? Retención: Onboarding estructurado que logró un 90% de retención a 6 meses y mejoró la autonomía en el puesto. ? HR Compliance: Auditorías ISO 9001 y optimización de políticas/documentación. ? Learning & Development: Capacitación a 50+ colaboradores en liderazgo y habilidades técnicas.
  • Logros: Onboarding estructurado que logró un 90% de retención a 6 meses y mejoró la autonomía en el puesto. 40+ contrataciones/año con 90% de ajuste al perfil (operativos a mandos medios). Coordinar capacitación a 50+ colaboradores en liderazgo y habilidades técnicas.

Human Resources Manager para THE VINES OF MENDOZA

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2018 hasta Octubre 2020
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Gestión estratégica de HR para 150+ colaboradores (bodega, viñedo, resort). • Talent Acquisition: Optimización de procesos de selección, reduciendo 20% time-to-hire y mejorando calidad de contrataciones. • Performance Management: Implementación de sistema de evaluaciones de desempeño. • HR Operations: Liquidación de haberes y documentación con 100% compliance legal. • HR Analytics: Reportes para decisiones de contratación y estructura salarial. • Compensation: Planificación presupuestaria y actualización de esquemas competitivos.
  • Logros: Gestión estratégica de HR para 150+ colaboradores (bodega, viñedo, resort). Optimización de procesos de selección, reduciendo 20% time-to-hire y mejorando calidad de contrataciones. Implementación de sistema de evaluaciones de desempeño.

Human Resources Consultant para PUERINO Y ASOCIADOS - CONSULTORÍA EN RRHH

  • Jerarquía: Analista, desde Octubre 2015 hasta Setiembre 2018
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Remuneración (mensual): $30000
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Consultoría estratégica en HR para PYMEs,optimizando procesos de talento y estructura organizacional. • Full-cycle Recruitment: 30+ posiciones/año con 85% ajuste cultural (end-to-end) • Organizational Design: Rediseño de estructuras y descripciones de puestos para alinear roles con objetivos de negocio. • HR Policies: Desarrollo e implementación de políticas escalables para clientes en sectores diversos. • Talent Management: Introducción de buenas prácticas en retención y desarrollo de colaboradores.
  • Logros: Más de 30 posiciones por año con 85% ajuste cultural (end-to-end)
  • Referencia: Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxx Xxxxxxx

Human Resources Analyst para INTERCONTINENTAL MENDOZA

  • Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2012 hasta Octubre 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Gestión operativa de HR para hotel internacional con 150+ colaboradores. • Payroll Management: Administración de nómina con 100% exactitud. • Process Optimization: Reportes automatizados que redujeron tiempos internos. • Policy Development: Actualización de manuales internos bajo estándares corporativos globales.
  • Logros: Administración de nómina con 100% exactitud.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Pasante Administrativa para POWER SOLUTION S.A.

  • Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2010 hasta Noviembre 2011
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: - Administración de personal - Tareas administrativas
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Diplomado En Recursos Humanos

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Abril 2016 hasta Febrero 2017)
  • Promedio: 9,00
  • Institución: Escuela de Negocios UC/FT

Licenciatura En Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2007 hasta Mayo 2012)
  • Materias Aprobadas: 32  de 32
  • Promedio: 9,17
  • Institución: Universidad Juan Agustín Maza (UMAZA) (Guaymallén)
  • Responsabilidades: Primer Escolta Bandera Nacional: Universidad Juan Agustín Maza, ciclo lectivo 2010 (Promedio: 9.32). Distinción 2012: Medalla y Diploma de Honor, Mejor promedio 2012 Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad Juan Agustín Maza.

25 Herramientas Que Todo Profesional De Saber Sobre Recursos Humanos

Martha Alles International - Buenos Aires (2018)

Gestión De Marca Empleadora

Universidad Torcuato Di Tella (2020)

Peolple Analytics

Universidad del CEMA (2020)

Elija Al Mejor. La Entrevista Por Competencias

Martha Alles International - Agosto 2017

Data Analytics

Fundación YPF (2025)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Basico
  • Puesto pretendido  Analista Sr - Responsable - Selector - Consultor
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Realizar deportes / Estudiar / Pasear
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Capacitación - Comedor / Vales De Almuerzo - Medicina Prepaga -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Eléctrica
    • Industria Y Manufactura > Bodega
    • Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
15 Mayo 2023 09:12 Hay una empresa interesada! SERVICIOS - TELEDRIFT ARGENTINA S.A.
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.

27 Marzo 2023 15:58 Hay una empresa interesada! ANDREU - Felipe Andreu e Hijos S.A.
Sector/Rubro: Transporte Y Logística > Camiones - Fletes. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.

29 Ago. 2018 11:39 Hay una empresa interesada! SOPORTE EMPRESARIO S.A. - Soporte Empresario S.A.
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

25 Abril 2018 14:23 Hay una empresa interesada! FINDER - Finder
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

16 Marzo 2018 23:01 Hay una empresa interesada! GESTIÓN CONSULTORES - Enrique Sergio Pont
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > San Jose De Guaymallen.

2 Marzo 2018 13:55 Hay una empresa interesada! UMBRAL CAPITAL HUMANO - Umbral Capital Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

15 Dic. 2017 17:29 Hay una empresa interesada! CHANDON ARGENTINA - Bodegas Chandon SA
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Bodega. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.

6 Julio 2017 10:41 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

18 Mayo 2016 09:36 Hay una empresa interesada! ESTRATEGIAS PARA EL CAPITAL HUMANO - ESTRATEGIAS PARA EL CAPITAL HUMANO
Sector/Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora. Ubicación Mendoza > Mendoza.

11 Abril 2016 17:37 Hay una empresa interesada! DOÑA PAULA - VIÑA DOÑA PAULA S.A.
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Bodega. Ubicación Mendoza > Mendoza.

11 Feb. 2016 13:38 Hay una empresa interesada! PUERINO Y ASOCIADOS - CONSULTORÍA EN RRHH - Puerino y Marun SRL
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Chacras De Coria.

19 Nov. 2013 15:30 Hay una empresa interesada! CARTELLONE - Jose Cartellone Construcciones Civiles SA
Sector/Rubro: Construcción > Constructora. Ubicación Mendoza > Maipu.

5 Set. 2013 06:44 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

22 Junio 2013 13:26 Fecha de Registración en Postularse.com

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