Administracion para INGROB SRL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2018 hasta Agosto 2019
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Remuneración (mensual): $28000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración de RRHH: Descripciones de puestos, procedimientos, implementación de reglamentos, reclutamiento y selección, inducción, coordinación de tareas del personal de áreas Depósito, Administración, Recepción; Uso de herramienta Trello; Gestión de novedades del personal; Administración Contable: carga de facturas, recibos, órdenes de pago, conciliaciones, gestión de cobranzas, emisión de Libro IVA Compras y Ventas, control de retenciones, envió de información mensual a estudio contable.
• Logros: MEJORA DE PROCESOS.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Encargado De Compras. Analista Comercial para NEA SERVICIOS INTEGRALES SRL

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2016 hasta Julio 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analista Comercial: elaboración de plan estratégico, gestión de cartera de clientes privados, elaboración de presupuestos, actualización de costos y precios finales (CRM/Tango), atención a Clientes. Responsable de compras: implementación de nuevo procedimiento de compras, gestión de solicitudes de clientes internos (abastecimiento, mantenimiento), emisión de Órdenes de Compra, carga de facturas de proveedores (Tango Gestión), conciliación de cuentas contables.
• Logros: Puesta en marcha de procedimiento de Compras
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Administracion para RAÚL H. SILVESTRI S.A. (ESTACIONES DE SERV. YPF)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2014 hasta Junio 2016
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Remuneración (mensual): $22000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administración general y Funciones de RRHH: reclutamiento y selección, seguimiento del período de prueba, comunicaciones, medidas disciplinarias, legajos del personal. Implementación de Modelo de Gestión YPF, control de inventario, cajas, facturación, cobranzas, pagos (Intebanking); atención a requerimientos de sucursales: proveedores, clientes, artículos
• Logros: Formalizamos procedimientos de RRHH e informes de gestión.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Generalista De Rrhh para SUPERMERCADOS ZORZON

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2011 hasta Setiembre 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: a cargo del proceso de reclutamiento y selección, coordinación de Altas, seguimiento de plazos de períodos de prueba y contratos eventuales, seguimiento de tareas y conductas del personal mediante informes de equipo de monitoreo, confección de comunicados internos, análisis de situación, aplicación de medidas disciplinarias, resolución de conflictos, atención a los requerimientos del personal, coordinación de Bajas, planificación de horarios y coordinación de tareas, seguimiento de la documental relacionada a las funciones del área.
• Logros: Creación del área de RRHH
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Administrativo De Prestaciones.Compras para OSPRERA

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2006 hasta Noviembre 2011
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $13000
• Empleados a cargo: -1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Área Administración y Finanzas: emisión de comprobantes de retención (Ganancias, Ingresos Brutos), emisión de Órdenes de Pago. Área Liquidaciones: control de comprobantes, realización de débitos y liquidación administrativa, Área Prestaciones: Solicitud de prótesis, órtesis e insumos por sistema a medida, atención a beneficiarios, contacto con proveedores.
• Logros: ELABORACIÓN DE INSTRUCTIVOS.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx
  

Coaching Ontologico

CURSADO 2017

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio