Antigüedad: 19 años 10 meses
Area Laboral: Selección
Hombre 45 Años
Jefe De División De Desarrollo De Personal para INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DEL ESTADO BOLÍVAR
- Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2006 hasta Actualidad
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
- Tamaño (dotación): 500+
La dinámica de la administración pública sujeta a los lineamientos políticos gubernamentales, hacen que la resolución de crisis episódicas en la organización sea una prioridad, éste es uno de los princiales elementos aprendidos, en sincronía con el trabajo bajo presión, entrega de proyectos con fechas muy próximas, situaciones que pude sortear mediante la implementación de coaching empresarial. Recibí dependencias administrativas sin manuales de procedimientos, abordé junto al equipo de trabajo el análisis de tareas y de cargos para la normalización de las tareas y procesos implementando las normas ISO. Luego de 17 años de la descentralización de la organización, por primera vez se realizó un proceso de depuración de los códigos de los cargos, lo cual dio como resultado la coptación de 500 códigos de obreros y 280 empleados, por lo que tuvimos que asumir el concurso de ingreso y ascenso, creando baremos, estructuras de entrevistas y demás formatos, bajo mi supervisión, entre otras.
Postgrado Magíster Scientiarum En Ciencias Administrativas, Mención Gerencia De Los Recursos Humanos
- Nivel: Master
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: En Curso (Setiembre 2010 hasta Actualidad)
- Materias Aprobadas: 18 de 18
- Promedio: 9,77
- Institución: Universidad De Oriente (UDO)
- Responsabilidades: Culminé satisfactoriamente la ecolaridad, realicé defensa de Trabajo de Grado, siendo aprobada con mención Publicación el 19/02/2016, estando pendiente el acto de Grado. La escala de calificaciones de la Universidad de Oriente es con base a 10 Ptos.
Licenciatura En Administración Mención Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Setiembre 2001 hasta Diciembre 2006)
- Materias Aprobadas: 55 de 55
- Promedio: 4,65
- Institución: Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
- Responsabilidades: La escala de calificaciones de la UNESR está basada en un máximo de 5 Ptos. y la mínima aprobatoria de 4 Ptos.
Curso De Formación Docente Para Profesores De Educación Superior
Curso de Formación de 180 Hrs. académicas, con un promedio de 10/10 Ptos. el consta de seis módulos. (Universidad de Oriente).
Taller Concurso Público De Ingreso Y Sistema De Mérito
Duración de 08 Hrs. Solo teórico.
Fundamento De La Calidad
Duración 4 Hrs.
Toma De Decisiones
Duración 8 Hrs.
Paradigma-Resistencia Al Cambio-Positivismo
Duración 4 Hrs.
1Er. Seminario De Derecho Social
Duración 12 Hrs.
Incidencia De La Reconversión Monetaria En La Admón. Financiera
Duración 16 Hrs.
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Analista de Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Canto, natación, lectura.
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Capacitación -
-
Valores:
Compañerismo -
Superación -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Eléctrica
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
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