Capacitador Y Analista Func...
en HDA SOFT
-
(Software - Sistemas)
Cargo: Analista
Antigüedad: 8 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 8 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Mendoza
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 54 Años
Capacitador Y Analista Funcional Meta4 Peoplenet (Free Lance) para HDA SOFT
- Jerarquía: Analista, desde Enero 2018 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Revelamiento y Análisis de los procesos de Recursos Humanos que se puedan gestionar en Meta4 y generar los proyectos de capacitación e implementacion correspondientes.
- Logros: De Enero a Mayo 2018 re-lanzamiento del sistema Meta4 en Grupo Vierci (Paraguay), capacitando e implementando mejoras en todos los procesos de RRHH de las diferentes unidades de negocios. Aporte al proyecto BANCO FORMOSA en modulo ADB (cubo) para generación de estadísticas e indicadores.
-
Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
Selector Y Consultor (Free Lance) para GESTIÓN CONSULTORES
- Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2017 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Procesos de selección y Consultorias en empresas que me sean asignadas.
- Logros: Buenas referencias de las empresas en las que prestado servicio
Capacitador Y Analista Funcional Meta4 Peoplenet para GOBIERNO DE MENDOZA, DIRECCION DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES (CONTRATO)
- Jerarquía: Analista, desde Julio 2017 hasta Actualidad
- Area: Análisis Funcional
- Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Asistencia a las direcciones de RRHH de Ministerios y Entes autarquicos en la implementacion de sistema de gestión Meta4 para sus procesos de gestión de capital humano.
- Logros: Incorporar descripciones de puestos con sus competencias, tareas y alcances, Diseño y creación publicacion de concursos, soporte y capacitación continua en los procesos de Concursos de Ingreso y ascensos. Liderando los proyectos de implementacion Meta4 en OSEP, CASINOS, IPV y ATM. Diseño de oferta de formación para IPAP y DGE y administración de los indicadores de gestión de los mismos. Asistencia a consultora que releva puestos y organigrama para registro en sistema M4.
Responsable De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales para TARJETA NEVADA
- Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2006 hasta Marzo 2017
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Selección, Re-ubicaciones y Reemplazos, personal eventual, Evaluación de Desempeño, Relaciones laborales y gremiales, Comunicaciones internas, Gestión y administración de Uniformes, Prestamos y rerfinanciaciones al personal, Presupuesto y conciliación de cuentas, Indicadores de gestión para Directorio, Administración avanzada del sistema de gestión RRHH Meta4 PeopleNet (puestos, organigrama, ev desempeño, selección, gestión del capital humano en gral)
- Logros: Implementar con éxito en 2007 sistema Meta4 PeopleNet (siempre referente en las implementaciones), mantener bajos niveles de rotación gracias a buenos procesos de selección, aperturas masivas de sucursales con dotaciones de alto rendimiento, mejorar año tras año los tiempos en la distribución de los uniformes en todo el país, generar convenios para que el personal adquiera ropa a costo diferencial, generación de informes de gestión para Directorio. A nivel personal nominado 6 años consecutivos a los premios Nevada de Oro y Espíritu Nevada, ganando dos ellos.
Supervisor De Liquidación A Comercios para TARJETA NEVADA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2000 hasta Marzo 2006
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
- Empleados a cargo: 6
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Emisión de liquidaciones a comercios, valores y acreditaciones en cuentas, gestión de cupones anticipados, info a AFIP sobre retenciones, generación de archivos especiales a grandes comercios para conciliación de cupones, conciliación de cuentas,
- Logros: Revertir un importante de informe de auditoria, logrando automatizar procesos y mejorar los alcances del área, diseño de sistema de gestión de anticipos, modulo de cruce con bases de AFIP para obtener certificados de retención y NO retención, aplicación para distribuir "cuasi monedas (lecop, petrom". Año 2004 recibimos el Nevada de ORO al mejor sector de la empresa.
Analista Senior De Rrhh para BANCO TRANSANDINO (REGIONAL MENDOZA)
- Jerarquía: Analista, desde Marzo 1999 hasta Marzo 2000
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Liq de sueldos, selección, conciliación cuentas, cargas sociales, relaciones laborales y gremiales, capacitación
- Logros: Mi traslado promovido desde la Gerencia General fue para lograr Post fusión : generar un buen clima laboral, mejorar relaciones laborales y sindicales, motivar al personal incorporado y capacitarlo con formación profesional.
Analista Senior De Rrhh para BANCO TRANSANDINO (CASA MATRIZ BUENOS AIRES)
- Jerarquía: Analista, desde Octubre 1997 hasta Febrero 1999
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Liq de sueldos, selección, capacitación, conciliación cuentas y tarjeta corporativa, Descripción puestos, Organigrama
- Logros: Generar indicadores de gestión, desarrollar el área, proceso de fusión del área por compra Banco Crédito de Cuyo (Mendoza)
Analista Junior De Rrhh Y Administracion para ORTIGOZA CONSULTORIA EN ADMINISTRACION
- Jerarquía: Analista, desde Enero 1996 hasta Setiembre 1997
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Liquidación de sueldos, conciliación de cuentas, pago a proveedores, Descrip puestos, selección
Ejecutivo De Cuentas para CGH ASESORES DE SEGUROS
- Jerarquía: Analista, desde Setiembre 1994 hasta Diciembre 1995
- Area: Administración de Seguros
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Comercialización, Cobranza y Siniestros
Ejecutivo De Cuentas para GRUPO JUNCAL
- Jerarquía: Analista, desde Julio 1993 hasta Agosto 1994
- Area: Administración de Seguros
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Comercialización, Cobranza y Siniestros
Ejecutivo De Cuentas para BNL ASESORES DE SEGUROS (BANCA NAZIONALE DEL LAVORO)
- Jerarquía: Analista, desde Junio 1992 hasta Junio 1993
- Area: Administración de Seguros
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Comercializar, Cobranza y Siniestros
Me considero una persona honesta, con vocación de servicio, generador de buen clima laboral y dispuesto al trabajo en equipo con el fin de lograr los objetivos que se propongan aportando mi experiencia obtenida en las diferentes compañías. Conozco la presión de los tiempos, las exigencias de la calidad de los trabajos y la demanda de mejora de los procesos.
Licenciatura En Gestión De Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2011 hasta Agosto 2020)
- Materias Aprobadas: 42 de 42
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad Empresarial Siglo XXI (UES) (Córdoba - Río Cuarto)
- Responsabilidades: Modalidad distribuida (símil distancia)
Técnico Superior En Administración De Empresas
- Nivel: Terciario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Diciembre 2006)
- Institución: Instituto Superior de la Empresa (ADEN)
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Comercio / Partido -
- Hobbies/Pasatiempos: Wine lover, catas de vinos
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Tarjeta de Crédito
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Educación > Posgrado - Negocios
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
26 Set. 2018 09:48 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
18 Set. 2018 10:16 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
18 Set. 2018 10:16 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.