Federico 2
Consultor en WSI - (Marketing Y Publicidad)
Cargo: Otro
Antigüedad: 8 años 9 meses
Area Laboral: Business Intelligence
Ubicación: Argentina > CABA > Palermo
Idiomas: Inglés , Francés
Area de Estudio: Sistemas > Sistemas / Tecnología

Hombre 56 Años

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Consultor para WSI

  • Jerarquía: Otro, desde Octubre 2017 hasta Actualidad
  • Area: Business Intelligence
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Consultoría en marketing digital, diagnóstico situacional, análisis competitivo y su posicionamiento en el mercado
  • Logros: Mejora en la competitividad y aumento en la base de clientes

Gerente De Rrhh para NATIONAL SHIPPING

  • Jerarquía: Gerente, desde Junio 2015 hasta Julio 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Naviera
  • Remuneración (mensual): $150000
  • Empleados a cargo: 700
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Participar en la elaboración del planeamiento integrado de la empresa. Analizar y evaluar el impacto de las actividades del Departamento y elaborar y dirigir la implementación de planes de contingencia frente a posibles riesgos relativos a la Gestión del Talento Humano. Relaciones Laborales y Sindicales. Trato permanente con los sindicatos involucrados (SUPeH Flota, Centro de Capitanes de Ultramar, Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, Centro de Jefes y Oficiales Maquinistas Navales, Centro de Capitanes y Baqueanos Fluviales). LOGISTICA DE PERSONAL, Conformar las dotaciones de las unidades de la flota. Planificar los relevos de personal embarcado. Reclutar, seleccionar, averiguar antecedentes y contratar al personal embarcado y terrestre. Aprobar el Plan Anual de capacitación para el personal embarcado y terrestre. Supervisar el proceso de evaluación del personal embarcado y terrestre
  • Logros: • Reducción en la conflictividad con los sindicatos. Con una comunicación fluida y negociación eficaz, se redujo significativamente la conflictividad en la relación con los gremios. • Reducción del ausentismo. Mediante el seguimiento pormenorizado de casos enfermóginos y de accidentes recurrentes, coordinando con la medicina laboral, se redujo la taza de ausentismo. • Sistematización de la Logística del personal embarcado. Desarrollé e implementé un nuevo sistema de superoptimización del régimen de relevos en las tripulaciones de los buques que impactó directamente en reducción de personal redundante, reducción de costos de viáticos y mejora en la consolidación de equipos de trabajo estables. • Optimización en certificaciones. Se revertió un atraso generalizado en la documentación del personal embarcado que impedía que gran cantidad de personal ocupara su puesto abordo. • Capacitación específica. Se desarrollaron en conjunto con el “CENTRO DE INVESTIGACION Y ENTRENAMIENTO MARITIMO Y FLUVIAL” (CIEMF), una serie de cursos en simulador para desarrollar y mejorar las habilidades técnicas necesarias de oficiales y marineros. • Mejora en la comunicación con el cliente interno. Se corrigieron malas practicas que afectaban la comunicación interna
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx

Asistente Personal para ORGANIZACIÓN ROMÁN

  • Jerarquía: Otro, desde Mayo 2014 hasta Mayo 2015
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro:  /
  • Empleados a cargo: 8
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Administración del personal privado del Sr. Alfredo Román. Representante de éste en la Gerencia de Obra en la restauración y remodelación de su Petite Chateau, Gerenciamiento del personal de los diversos contratistas. Supervisión del plan de compras y destino de equipamientos y presupuesto. Supervisión de la aplicación correcta de procedimientos logísticos en la obra. Supervisión de compras y autorizaciones necesarias en colaboración con el sector de compras.

Capitán De Fragata para ARMADA ARGENTINA

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 1993 hasta Diciembre 2013
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
  • Empleados a cargo: 240
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - 1993 - 1998: Oficial de Carga, Rompehielos ARA “Alte. IRIZAR”. TEAM LEADER (10 hombres a cargo), responsable de la carga, distribución y descarga. Jefe de Personal de Cubierta, Destructor ARA “SARANDI”. Responsable de capacitación y administración del personal. (35 hombres de diversas jerarquías). Jefe de Administración del Personal Transporte ARA “CABO DE HORNOS”. Responsable de capacitación y administración del personal. (30 hombres de diversas jerarquías). Jefe de Administración del Personal Lancha Rápida ARA “INDOMITA”. Gestión de documentación del personal y del buque. Simultáneamente a cargo de los servicios de limpieza, de la cocina y del servicio de comedores. Responsable del control de gestión y balance de los víveres de abordo. - 1999: Comandante Lancha Patrullera ARA “BARANQUERAS”. Responsable último de la conducción, mantenimiento y operación de la nave. - 2000: Jefe de Operaciones, Aviso “SOBRAL.” Jefe del Personal Operativo. A cargo del adiestramiento del personal de operaciones. La capacitación especializada en situaciones de crisis permitió el rescate del Buque de Pasajeros “CALEDONIAN STAR” declarado en emergencia a la altura de Malvinas. - 2001-2002: Jefe de Personal, Proyecto Meko, Corbeta A.R.A. “GOMEZ ROCA” en Astilleros RIO SANTIAGO. Administración del personal y de la gestión del avance de obra. - 2004 - 2007: Jefe de Departamento Buque Logístico ARA “PATAGONIA”. Jefe de Personal de Marinería (20 personas a cargo). Destacado para navegar en la Fragata Británica HMS “Cornwall”. Jefe de Personal Destructor ARA “HEROINA”, Jefe de Departamento, Corbeta ARA“GOMEZ ROCA” y Destructor ARA “SARANDI”. Jefe de Personal Responsable del adiestramiento y conducción del personal de marinería. Como Jefe de Defensa de la unidad, responsable del análisis de situación y toma de decisiones primaria en la seguridad del buque, respondiendo ante el Comandante - 2007 (Octubre a Febrero). 2008 (Febrero a Octubre) Observador militar en Medio Oriente (Líbano, Israel y Siria, -UNTSO-) Observar y reportar infracciones a la tregua establecida por la ONU. A este fin se operó en dicha área en diversos equipos de trabajo conformados por oficiales de 23 distintos países contribuyentes a esta operación, interactuando con ellos y población local. Mediación de conflictos. - 2011 2013 Asistente Personal del Subjefe del Estado Mayor Conjunto. Responsable del control y gestión de su agenda de actividades. Encargado de las relaciones protocolares y relaciones públicas. Asistencia y asesoramiento a nivel estratégico común, la relación con ministerio de defensa, fuerzas armadas, los países extranjeros, interface con las entidades públicas y privadas. Prestación de asesoramiento experto militar en operaciones marítimas y cuestiones de política. Trabajos especiales en desarrollo de soluciones para problemáticas salariales y de organización de la estructura de RRHH de las Fuerzas Armadas.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Dirección De Rrhh

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2017 hasta Diciembre 2017)
  • Institución: Universidad Católica Argentina (UCA)
  • Responsabilidades: Graduado con Mención de Honor al Mejor Promedio Mención al Mejor Trabajo Final

Mba Con Especialización En Rrhh

  • Nivel: Master
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Abandonado (Marzo 2012 hasta Diciembre 2013)
  • Institución: Universidad del Salvador (USAL)
  • Responsabilidades: Pendiente TESIS|

Licenciado En Sistemas Navales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Sistemas > Sistemas / Tecnología
  • Estado: Graduado (Febrero 1988 hasta Diciembre 1992)
  • Institución: Instituto Universitario Naval (INUN)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Francés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Gimnasio / Membresía Clubes -
  • Valores:  Compañerismo - Superación -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Palermo
6 Feb. 2020 10:08 Hay una empresa interesada! RO TORREIRO Y ASOCIADOS - RO Torreiro y Asociados
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.

3 Oct. 2018 22:05 Hay una empresa interesada! AD.COMPANY - venta
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Marketing Y Publicidad. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > San Telmo.

14 Set. 2018 11:33 Fecha de Registración en Postularse.com

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