Analista (Funcional / Datos / Procesos) para NOMADESOFT

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Análisis Funcional
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Análisis Funcional de sistemas / Análisis de Procesos Productivos / Análisis de Datos ( SQL)

Lider De Proyecto Implementación para NOMADESOFT

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2016 hasta Setiembre 2018
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: implementación de aplicativos en el gobierno de la provincia de misiones
• Logros: -Puesta en Producción del sistema de RRHH de la provincia de Misiones -Instalación de sistema de expedientes en casa de gobierno provincia de Misiones

Coordinador De Area para NOMADESOFT

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2013 hasta Mayo 2016
• Area: Testing / QA / QC
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión de las tareas -cronograma de tareas asignadas por recurso -procedimientos internos Gestión de los recursos -cronograma de viajes -evaluaciones de desempeño
• Logros: -Implementación de métodos de control interno -Cumplimiento de las tareas en tiempo y forma -mejoras salariales a partir de la evaluación de desempeño

Lider De Proyecto Transferencia Tecnológica para NOMADESOFT

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Agosto 2012 hasta Agosto 2013
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: -Definicion del alcance del proyecto -Responsable de las etapas conceptual y casos de uso
• Logros: -Se cumplió el cronograma en tiempo y forma. -Asistencia al usuario en el sitio

Consultor De Estrategia para MUNICIPALIDAD DE MAIPU

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2011 hasta Marzo 2012
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: consultor de estrategia en el programa maipú incuba
• Logros: -A partir del diagnóstico de la gestión de la producción de los emprendimientos incubados, entregaba un informe con las tareas a realizar en distintas áreas con el objetivo de profesionalizar el emprendimiento. -Alguno de los proyectos sobre los que trabajé llegaron al mercado local (FruttaRoja)

Analista Funcional para NOMADESOFT

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2010 hasta Junio 2012
• Area: Análisis Funcional
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: analista funcional
• Logros: -análisis de aplicativos -plan de pruebas -atención al cliente

Docente para ITU MENDOZA

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2009 hasta Febrero 2011
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: A cargo de la cátedra Gestión de la Producción en la sede Tunuyán, Mendoza
• Logros: -Definición del Alcance y la profundidad del contenido -Preparación y dictado de clase -Redacción de cuadernillo de estudio

Comprador para IMPSA

• Jerarquía: Técnico, desde Mayo 2006 hasta Mayo 2008
• Area: Abastecimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: gestión de compras -de materias primas de acero al carbono, acero inoxidable, bronce, aluminio. -de piezas especiales según plano -de sistemas auxiliares para aero generadores -de servicios para obras de parques eólicos
• Logros: gestión en tiempo y forma de las tareas asignadas

Proyectista Mecánico para IMPSA

• Jerarquía: Técnico, desde Mayo 1997 hasta Mayo 2005
• Area: Ingeniería Mecánica
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -diseño de equipamiento mecánico para generadores hidroeléctricos -diseño de servicios auxiliares para generadores hidroeléctricos (hidráulicos, neumáticos, de refrigeración, etc)
• Logros: Cumplimiento en tiempo y forma con las tareas asignadas. Escaso nivel de error detectado en obra.

Supervisor De Mantenimiento Mecánico para EX CORCEMAR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 1995 hasta Mayo 1997
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Cementera
• Remuneración (mensual): $-1
• Empleados a cargo: 24
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisor de taller mecánico
• Logros: -Cumplimiento en tiempo y forma de los mantenimientos programados. -modificaciones en elementos de máquinas con buen resultado -baja tasa de retrabajo

Otros

-Análisis de estados contables -Evaluación de proyectos (VAN,TIR,EBITDA...) -Análisis de contextos e investigación de mercados. -Planes de Marketing -Cálculo de Ganancias -conocimiento de materiales, normas técnicas, normas de diseño mecánico

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Avanzado