Referente Recursos Humanos
en INSSJP
-
(Instituciones Públicas)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 9 años 6 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Antigüedad: 9 años 6 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación:
Argentina > CABA > La Boca
Idiomas:
Inglés
,
Italiano
Area de Estudio: Otros > Otro
Hombre 55 Años
Referente Recursos Humanos para INSSJP
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2017 hasta Actualidad
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
- Remuneración (mensual): $60000
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Relaciones Laborales y Gremiales, Representación de la compañía ante audiencias laborales, Empleos, Administración de Personal.
- Logros: LOGRAR UN CLIMA CORDIAL Y ARMONIOSO CON LOS DELEGADOS GREMIALES
Subgerente Centro Formacion Y Capacitacion Continua para INSSJP
- Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2014 hasta Diciembre 2016
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
- Remuneración (mensual): $90000
- Empleados a cargo: 30
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable del armado de plan anual de capacitación y la supervisión del diseño y dictado educativo de los programas en capacitación presencial y e-learning. Actualmente con más de 12 programas activos, abarcando una población total de 15.000 empleados. Se brindan anualmente 300.000 horas de capacitación. Informes de gestión. Cantidad de horas brindadas discriminadas por cursos presenciales y modalidad e learning, población abarcada, promedio concurrencia a los cursos, tasa de asistencia. Miembro paritario de la Subcomisión de Carrera y Comité asesor del Centro de Formación y Capacitación.
- Logros: QUE SE BRINDARAN 300.000 HS DE CAPACITACION A 15000 EMPLEADOS EN MODALIDAD VIRTUAL Y PRESENCIAL 12 PROGRAMAS DE CAPACITACION
Subgerente De Administracion De Recursos Humanos para INSSJP
- Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2009 hasta Octubre 2014
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
- Remuneración (mensual): $90000
- Empleados a cargo: 200
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de la supervisión y control de los Departamentos de Control Médico, Seguridad e Higiene, Control de Personal, Liquidación de Haberes, Administración de Legajos, Administración de Dotación y Administración de Personal, liderando un equipo de 130 empleados. A cargo de la dotación de empleados en planta permanente y contratados, supervisando la liquidación de haberes de 15.500 empleados, relaciones laborales y gremiales, con relación directa de 5 gremios y participando en 6 Comisiones y en las negociaciones de los convenios colectivos y audiencias laborales ante el Ministerio de Trabajo. A cargo de desarrollo de los procesos de trabajo, indicadores de gestión, plan de capacitación, plan de carrera, gestión del desempeño y moderando el Foro de RRHH.
- Logros: Creación del Departamento de Seguridad e Higiene. Firma de un convenio con la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Capacitación y Relevamiento de Agentes de Riesgos. ? Creación del Departamento de Relaciones Laborales. ? Regularización de la impresión de los libros rubricados de sueldos y jornales y de los asientos contables. ? Ingreso al SUAF y Mi Simplificación. ? Regularización del proceso de ingreso de personal mediante realización de exámenes preocupacionales, registro de reincidencia, homologación de preexistencias médicas, aportes jubilatorios. ? Legajos: relevamiento del nivel de educación de los 15500 empleados. Actualización del mobiliario del sector Archivo. ? Regularización de licencias prolongadas inculpables Art. 208 LCT, ingreso a guarda de puesto art. 211 LCT y Art. 244 LCT.- ? Optimización del Sistema de Liquidación de Haberes SARHA: modulo impuesto a las ganancias, embargos y liquidaciones finales. ? Envío de información mediante Insert en los recibos de Haberes. ? Realización de Encuentros Nacionales con referente de RR. HH. de todo el país.
Jefe De Personal para ESUCO SA CONTRERAS HNOS SA
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 2008 hasta Setiembre 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: A cargo de llevar a cabo el proceso integral de reclutamiento y selección de personal, finalizando con la Inducción al personal ingresante. Responsable de la Administración de Personal, supervisión de la liquidación de sueldos, programa de beneficios, y remuneraciones, relevamiento y confección de descripciones de puesto, relación directa con el personal, realizando informes de dotación y de gestión.
- Logros: START UP DEL AREA DE RECURSOS IMPLEMENTACION DEL PROCESO DE SELECCION IMPLEMENTACION DE PROCESO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES
Jefe De Administracion De Personal Y Relacionales Laborales para ITALCRED SA
- Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2007 hasta Febrero 2008
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
- Empleados a cargo: 6
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de llevar adelante las Relaciones Laborales y Gremiales, Administración de Personal, Supervisión de la liquidación de sueldos in company 600 empleados, liderando un equipo de 5 personas. A cargo de la revisión de circuitos administrativos y políticas de la empresa, realización de informes de ausentismo y dotación. Principal logro: Implementación modulo SAP – HR
- Logros: Principal logro: Implementación modulo SAP – HR
Jefe De Relaciones Laborales para CASINO BUENOS AIRES PUERTO MADERO
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 2006 hasta Julio 2007
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Relaciones Laborales y Gremiales, Representación de la compañía ante audiencias laborales, Empleos, Administración de Personal
- Logros: MANEJO DE RELACIONES GREMIALES CUANDO EL CASINO CAMBIO DE DUEÑOS
Jefe De Recursos Humanos para COTO CICSA
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2001 hasta Junio 2006
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: A cargo de una dotación de 400 personas, Administración y control del costo operativo de la sucursal, Relaciones Laborales, Relaciones gremiales, Empleos, Inducción al personal ingresante ,Administración de Personal, Control de ausentismo, Supervisión y control de la pre-liquidación de sueldos al personal, Seguridad e Higiene en el trabajo. Respuesta a inspecciones del Ministerio de Trabajo y AFIP.
- Logros: MANEJO DE COSTOS OPERATIVOS LOGRAR BUENAS RELACIONES CON LOS DELEGADOS GREMIALES PARTICIPAR EN LA START UP DE DOS MERCADOS UN HIPERCADO Y UN SUPERMECADO JEFE ZONA DE RECURSOS HUMANOS CON 4 SUCURSALES A CARGO
Magister En Coaching Y Cambio Organizacional
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2015 hasta Diciembre 2016)
- Materias Aprobadas: 25 de 25
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad del Salvador (USAL)
Psicopedagogia Laboral
- Nivel: Posgrado
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2007 hasta Noviembre 2007)
- Materias Aprobadas: 12 de 12
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad Católica Argentina (UCA)
Licenciado En Relaciones Laborales
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 1997 hasta Diciembre 2005)
- Materias Aprobadas: 36 de 36
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Italiano
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido JEFE / GERENTE RECURSOS HUMANOS
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: TENNIS RUNNING PILATES
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Compañerismo -
-
Rubros:
- Comercio > Supermercado - Retail
- Construcción > Constructora
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > La Boca
18 Feb. 2020 12:38 Hay una empresa interesada! RO TORREIRO Y ASOCIADOS - RO Torreiro y Asociados
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.
10 Set. 2018 09:35 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.
10 Set. 2018 09:35 Fecha de Registración en Postularse.com
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