Luis Ariel 3
Gerente De Plan De Ahorro en JALIL AUTOMOTORES SA - (Agencia de Autos)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 6 meses
Area Laboral: Otra
Ubicación: Argentina > Catamarca > San Fernando Del Valle De Catamarca
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Hombre 51 Años

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Gerente De Plan De Ahorro para JALIL AUTOMOTORES SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2018 hasta Agosto 2018
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
  • Remuneración (mensual): $115000
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Métodos y Procedimientos, Implementación de Software CRM, Reasignación de recursos para cumplir con los objetivos de excelencia exigidos en fechas y calidad (proceso de suscripciones/inscripciones de automóviles y patentes ante registro del automotor/débitos automáticos, Seguimiento de permanencia cuota nº5 y cuota nº10, Invitar a los clientes a participar del acto de adjudicación), Integración de la administración de la sucursal de La Rioja, Redefinir y ampliar el uso de Call Center para lograr los objetivos exigidos, Desarrollo de cartera de planes adjudicados, Administración de cartera de planes de ahorristas, Atención al público, Manejo de fondo fijo del sector.
  • Logros: Reestructuración de área logrando un mayor volumen de operaciones sin incrementar la dotación

Jefe De Administracion para ALPARGATAS SAIC

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 2009 hasta Noviembre 2017
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Remuneración (mensual): $65000
  • Empleados a cargo: 15
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Métodos y Procedimientos, Costos, Realización de Presupuesto y Seguimiento (estructura y variable), Análisis de Gestión, Contabilidad, Tesorería y Bancos, Pago a Proveedores, Auditoria, Apoderado ante entes públicos y privados, Almacén Insumos/ProductosTerminados /Repuestos, Compras de Servicios de Mantenimiento y Repuestos en una de las plantas industriales. También realicé tareas en las áreas de Programación, Supply Chain.
  • Logros: Redefinicion de procesos, utilizando herramientas informáticas y capacitando al personal se pudo reducir horas hombre y poder aplicar este recurso en otras funciones de calidad

Analista De Rrhh para ALPARGATAS SAIC

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 2003 hasta Diciembre 2008
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Administración de aspectos hard y soft de RRHH. Complementacion y supervisión de politicas, procesos de administración del personal, diseño e implementación de políticas y normas, control y registro del cumplimiento de leyes vigentes, liquidacion y contabilizacion de remuneraciones, generacion de imdicadores y reportes, relaciones con estudios juridicos y juzgados, desarrollo de procesos de selección, capacitacion y desarrollo del personal, de imdicadores del desempeño, inducción, beneficios y compensaciones. Relaciones con los gremios.
  • Logros: Colaborar con el área de RRHH por la alta rotacion del sector al mismo tiempo de no atenuar el rendimiento en el area de administración.

Analista De Administración para ALPARGATAS SAIC

  • Jerarquía: Analista, desde Marzo 2000 hasta Diciembre 2008
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Métodos y Procedimientos, Costos, Realización de Presupuesto y Seguimiento (estructura y variable), Análisis de Gestión, Contabilidad, Tesorería y Bancos, Pago a Proveedores, Auditoria, Almacén Insumos/ProductosTerminados /Repuestos, Compras de Servicios de Mantenimiento y Repuestos.
  • Logros: Mejora de todos los procesos que fui abordando, logrando mas eficiencia

El personal capacitado y predispuesto puede eesolver situaciones complejas. De faltar uno de estos no se podria lograr el resultado óptimo que se tiene que dar

Licenciado En Administracion De Empresas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 1992 hasta Abril 1999)
  • Institución: Universidad Nacional de Tucuman
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Industria Y Manufactura > Petroquímica
    • Minería Y Canteras > Minería

  • Ubicación: Argentina > Catamarca > San Fernando Del Valle De Catamarca
31 Julio 2021 11:36 Hay una empresa interesada! RC & ASOCIADOS RRHH - Roxana Evangelina Costilla
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Catamarca > San Fernando Del Valle De Catamarca.

9 Feb. 2021 21:07 Hay una empresa interesada! V.P - RRHH
Sector/Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Maquinaria - Productos Agrícolas. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito.

21 Oct. 2019 23:28 Hay una empresa interesada! ONE CALL CONTACT CENTER SRL EN FORMACION - ONE CALL CONTACT CENTER SRL EN FORMACION
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación. Ubicación Cordoba > Villa Carlos Paz.

6 Set. 2018 13:27 Fecha de Registración en Postularse.com

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