Asistente De Recursos Humanos para GRUPO PEÑAFLOR SRL

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2020 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Reclutamiento y selección de personal. • Confección Tablero de dotación de persona informando a gerencia con indicadores de KPI. • Administración de ingreso de personal por temporada de vendimia. (200 empleados). • Altas y bajas de personal en AFIP. • Liquidación 260 empleados. • Comunicación interna. • Actualización de descripciones de puesto a través de Macros en Excel. • Manejo de softwares de gestión para la liquidación (NEVUM, HUMAN TIME) • Gestión de sanciones disciplinarias. • Registro y envio de Novedades. • Deducciones y embargos laborales. • Armado de legajos. • Descarga, envio y carga de documentación a diferentes entidades como SICOP, CGC, PREVENET. • Inducción y capacitación.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asistente De Recursos Humanos para BETA S.R.L

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2019 hasta Setiembre 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Control de planillas de asistencias y ausentismo. • Administración de Horarios. • Carga de Novedades de liquidación. • Depósitos bancarios. • Gestión de sanciones disciplinarias. • Registro de Novedades. • Reclutamiento y selección del personal de limpieza. • Inducción y capacitación del nuevo personal. • Manejo de caja chica.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Recursos Humanos. para MCDONALDS- SHOPPING CENTER ESPACIO SAN JUAN

• Jerarquía: Pasante, desde Marzo 2019 hasta Julio 2019
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Realice mi Trabajo Integrador Final. o Participe del proceso de Selección de personal por competencias. o Supervisión de tareas y funciones de los empleados. o Evaluación de desempeño. o Realice entrevistas al personal operario y la gerencia. o Releve y analice información con respecto a la evaluación de desempeño y su incidencia en los trabajadores de la misma.

Práctica Profesional para COLEGIO MEDICO DE SAN JUAN

• Jerarquía: Pasante, desde Abril 2018 hasta Julio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Elaboración de manual de funciones. o Relevamiento de puestos. o Análisis de la información recolectada. o Descripción de los diferentes cargos laborales. • Armado de un Plan de Responsabilidad Social

Secretaria Administrativa para IVAF- AUDITORIA DE FARMACIA- OBRA SOCIAL PROVINCIA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2015 hasta Abril 2016
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Seguimiento de expedientes y pendientes. • Manejo de circuitos operativos y administrativos. • Comunicación con los afiliados y/o farmacia. • Recepción y solución de reclamos de parte de farmacia y/o afiliados. • Creación y envío de planilla diaria de aprobados desde auditoria. • Acogida de documentación complementaria para la gestión farmacéutica. • Clasificación de los expedientes
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Curso En Selección De Personal

Curso De Oratoria Y Presentaciones Efectivas

• Curso De “Herramientas Y Distinciones De Liderazgo Y Coaching Ontológico Profesional

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio