Gerente Regional De Ventas para REPOSAR

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2007 hasta Octubre 2017
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $12000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Selección y compras de los productos Pago a proveedores externos Control de stock Ventas mayoristas en territorio Planificación de ventas Resolución de reclamos Logística y distribución con vehículo propio Armado de pedidos Supervisión del personal de depósito Administración General, manejo de cobros en efectivo, depósitos bancarios y cheques Notas de pedido Facturación Notas de débito Remitos Supervisión de despachos en transportes de carga a los clientes Seguimiento de cuentas y ampliación de las mismas Reporte directo a Director de la empresa
• Logros: Sostenimiento de las cuentas existentes en la cartera de clientes de la empresa e incremento de nuevas cuentas
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Atención Al Cliente Y Ventas para MK MUEBLERÍA

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2003 hasta Julio 2007
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Muebles De Hogar - Oficina
• Remuneración (mensual): $6000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Ventas y administración Apertura y cierre del local Ventas y asesoramiento de muebles, electrodomésticos, colchonería, arts. de camping, muebles para oficina y escolares. Muebles standard y a medida. Control y logística de entregas Post venta con el cliente Administración general: pedidos, facturación, posnet, cheques Trato con proveedores, compras, pagos, recepción de mercadería Supervisión del trabajo del personal a cargo: 5 empleados
• Logros: Cumplimiento de los objetivos de ventas, búsqueda e incorporación de nuevos proveedores para ampliar la variedad de artículos
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Asistente De Dirección para NUEVAS FORMAS PUBLICIDAD

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2000 hasta Enero 2002
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $465
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Manejo de agenda del CEO de la empresa Organización de reuniones del director Atención telefónica Organización de materiales para las reuniones internas y externas Reporte directo de funciones generales, al director Contacto directo con ejecutivos de compras / gerentes de Mktg. Supervisión del equipo de venta Administración interna general Control de stock Control de calidad de las entregas Logística y distribución de entregas pautadas Coordinación y supervisión de telemarketers Armado de agenda para entrevistas del equipo de ventas Seguimiento post venta del cliente
• Logros: Cumplimiento de los objetivos de la empresa del trabajo en equipo, reordenando la interrelación entre los distintos departamentos que la componían
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Encargada De Sucursal para MODERNO BAZAR

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2000 hasta Setiembre 2000
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
• Remuneración (mensual): $450
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Control de stock en depósito Supervisión de personal de depósito Supervisión de línea de caja Recepción y resolución de reclamos Coordinación y supervisión de tareas del personal de ventas Reporte directo a la Gerencia.
• Referencia: Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Encargada De Tienda para DIA ARGENTINA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 1998 hasta Diciembre 1999
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $420
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Registro de stock en depósito Coordinación y supervisión del personal a cargo Supervisión de líneas de caja Pedidos diarios a depósito central Recepción de mercadería y traslado a depósito de las jaulas antivuelco Supervisión general de limpieza en el salón de ventas. Atención personalizada de consultas y reclamos de clientes. Resolución de situaciones inmediatas. Reporte permanente a Gerencia zonal
• Logros: Ingresé como cajera y al mes estaba como encargada de tienda

Encargada De Minishop para LÍDER GAS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 1997 hasta Abril 1998
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Remuneración (mensual): $400
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Apertura de caja Atención al cliente Reposición de mercadería Control de stock en tienda y en depósito Pedido a proveedores Supervisión de limpieza interna y externa del salón de ventas Coordinación de planillas de horarios semanales Personal a cargo: 6 personas
• Logros: Reordenamiento del mobiliario del local Incorporación de nuevos proveedores Superación de los objetivos mensuales

Cajera para SUPERMERCADOS ABC

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 1994 hasta Octubre 1994
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $250
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Empleada polivalente Apertura de caja Atención al cliente Tarjetas de crédito/Débito Pedidos al depósito de mercadería a reponer Reposición en salón de ventas Arqueo y cierre de caja Atención al cliente y encargada en Heladería
• Logros: Poner en marcha la heladería propia de la empresa trabajando en equipo junto a los elaboradores de los helados

Administrativa Jr. para TRANSPORTE EL ALBA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 1992 hasta Marzo 1994
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $200
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración general Facturación Notas de pedido Remitos Logística de cargas Control y organización de depósito de cargas Organización y reposición general de elementos de oficina Reporte directo al contador de la empresa

Comunicación

Congreso Internacional “Educación Medios Masivos y Transformaciones Culturales, Buenos Aires, Junio, 1994 1ª Curso interactivo “Los medios de comunicación en la educación formal y no formal” Santa Fe, Agosto 1995 III Congreso Naci de Est de Com soc

Administración

Administración de PyMES , Bolsa de comercio Santa Fe, 1998 Administración Contable, Bolsa de Comercio Santa Fe, 1999

Crm

Seminario de CRM, Sociedad Rural, 2000 CRM en el cosmos de la comunicación, Fundación CANE, 2001 Ciclo de conferencias de Expo Management: Ventas, Sociedad Rural, 2001

Marketing

Políticas de Marketing Empresarial, Fundación CANE, Cap. Federal, 2000 Marketing estratégico, Fundación CANE, 2001 Logística y canales de productos, Fundación CANE, 2001

Ventas

Midiendo la satisfacción del cliente, Fundación CANE, 2000 Políticas de ventas, Fundación CANE, 2001 Ventas, clientes y bases de datos, Fundación CANE, 2001

Pymes

Familia y Empresa, Fundación CANE, 2000 Como agregar valor a una empresa, Fundación CANE, 2001 Como hacer que su empresa gane más, Fundación CANE, 2001

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

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