Productor Asesor De Seguros para GLC - INPEDENDIENTE

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2020 hasta Actualidad
• Area: Seguros
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Productor Asesor de Seguros. Patrimoniales. Vida y Retiro. Asesoramiento de riesgos, coberturas y análisis de pólizas.

Gerente General para MENDOZA CENTRAL ENTRETENIMIENTOS

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Diciembre 2018 hasta Febrero 2020
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Empresa prestadora del servicio de alquiler de máquinas tragamonedas al Casino de Mendoza. Dotación 50 empleados. Gestión integral de la compañía, negociación de contratos, seguimiento del flujo de fondos y presupuesto, planificación de inversiones, relación con proveedores. Gestión permanente junto al Instituto Provincial de Juegos y Casinos.
• Logros: Mejora de la relación de la compañía con el cliente (Instituto Provincial de Juegos y Casinos).

Dueño Franquicia Umara para UMARA

• Jerarquía: Director, desde Junio 2017 hasta Actualidad
• Area: Estética y Cuidado Personal
• Sector > Rubro: Salud / Centro De Estética
• Empleados a cargo: 14
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Desde junio de 2017, junto a mi esposa somos dueños y administramos la franquicia de uno de los locales de UMARA, ubicado en el Mendoza Plaza Shopping. UMARA es una cadena de salones de belleza dedicado al cuidado de manos y pies.

Gerente General Casino para REGENCY CASINO MENDOZA & PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Febrero 2012 hasta Julio 2018
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Empleados a cargo: 350
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gerente General, Administración y gestión integral del Casino. Dotación de 350 empleados. Reporte al directorio y propietarios. Coordinación de inversiones y nuevos proyectos. Coordinación y Gestión de todas las áreas de la empresa. Participación en procesos de cambio accionario y armado de Due Diligence.
• Logros: Obtención de Beneficio Fiscal en dos proyectos presentados dentro del Programa de Fomento a la inversión Estratégica del Gobierno de Provincia de Mendoza. Año 2017. Posicionamiento de la compañía como líder del Mercado del entretenimiento en Mendoza.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Sub Gerente General Casino para REGENCY CASINO MENDOZA & PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2010 hasta Enero 2012
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Empleados a cargo: 350
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable junto al Gerente General de la administración y gestión intregral del casino
• Logros: Mayor eficiencia en la coordinación de las diferentes áreas de la organización. Desarrollo de informes gestión.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Administracion Y Finanzas para REGENCY CASINO MENDOZA & PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2003 hasta Octubre 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Empleados a cargo: 70
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Director de administración y finanzas, responsable directo de las áreas de Administración, Cajas, Conteo, Compras, Auditoria y Finanzas (70 empleados). Definición de Políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo. Elaboración de informes de gestión para propietarios y gerencia, Cash Flow, Estado de Resultados. Obtención de financiamiento y planes de inversión. Elaboración y participación en procesos licitatorios. Análisis de diversos proyectos de inversión en diversos países y elaboración de estudios de Mercado, junto a análisis rentabilidad.
• Logros: Liderar diferentes proyectos de expansión de áreas de juego, las cuales implicaron diversas obras civiles. Implementación de programas de optimización de costos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Assistant Casino Controller para REGENCY CASINO MENDOZA & PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2002 hasta Marzo 2003
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisor del sector de Finanzas del Casino. Conciliaciones Bancarias. Estudio de Costos. Importaciones. Compras, Auditoria de procesos. Personal a cargo 3 personas.
• Logros: Al ser una compañía nueva, el mayor logro fue el desarrollo del equipo de administración y la implementación de procesos y procedimientos

Senior Accounting Clerk para REGENCY CASINO MENDOZA & PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2002 hasta Setiembre 2002
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisor del sector de Finanzas del Casino. Conciliaciones Bancarias. Estudio de Costos. Importaciones. Compras, Auditoria de procesos. Personal a cargo 3 personas.

Income Auditor para REGENCY CASINO MENDOZA & PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2001 hasta Diciembre 2001
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de Auditar los Ingresos de las actividades de Juegos de Azar y de aquellas actividades de soporte (Mesas, Tragamonedas, Cajas, Conteo). Conciliaciones Bancarias. Estudio de Costos.

Administrativo para ADVISER SA

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2001 hasta Abril 2001
• Area: Consultorías Comercio Exterior
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Informes Estadísticos, investigación de Mercado y desarrollo de nuevos mercados

Administrativo para MANPOWER

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2000 hasta Enero 2001
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tareas Administratovas, pago de jornales, liquidación de sueldos, cobranzas.

Mba Programa Internacional De Postgrado - Magíster En Gestión De Las Organizaciones

• Dictado: Escuela de Gestión para graduados – Universidad de Valparaíso – Chile • Sede: Mendoza - Argentina • Fecha: Inicio: junio 2006. Finalización: agosto 2008 • Promedio: 5,89 (Escala 1 al 7) – Aprobado con distincion

Programa De Desarrollo Gerencial

• Dictado: ADEN – Alta dirección Escuela de Negocios • Fecha: Inicio: junio 2005. Finalización: Agosto 2005

Executive Development Program: Gaming Management

• Dictado: Universidad de Nevada - Reno - Nevada - Estados Unidos • Fecha. Octubre 2004 • Distinciones: Primer puesto en la Presentación del Trabajo final.

Intercambio Bilateral De Estudios Universitarios

• Dictado: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales - Universidad De Alcalá de Henares - Madrid – España • Fecha del intercambio: Febrero a Julio de 1999. Cursado de 5 Asignaturas.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado