Director General en CENTROMAIL C.A - (Correo Postal - Carga Express)
Cargo: Director
Antigüedad: 2 años 1 mes
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > CABA > Balvanera
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial

Hombre 49 Años

Director General para CENTROMAIL C.A

  • Jerarquía: Director, desde Junio 2016 hasta Julio 2018
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
  • Empleados a cargo: 8
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Dirección general de la empresa dedicada al manejo y traslado de encomiendas en el territorio venezolano con alianza comercial de la marca Domesa
  • Logros: Convertir a esta empresa de emprendimiento propio en el número uno de ventas y envíos en el ranking de aliados comerciales en la región oriental venezolana

Gerente Regional De Ventas para DOCUMENTOS MERCANTILES S.A

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2005 hasta Mayo 2016
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Manejo y coordinación de la fuerza de ventas en la Región de Oriente y atención comercial a las principales instituciones financieras de la región. Creación y presentación de planes de negocio, estrategias de ventas entrelazando factores operacionales y de mercadeo dentro de un marco de alta calidad y servicio al cliente. Supervisión y Coordinación de Agentes Autorizados Exclusivos de Territorio. Coordinación de rutas operativas y logística de transporte
  • Logros: Promoción de Ejecutivo de Cuentas a Gerente Regional de Ventas. Desarrollo de cartera de clientes corporativos, facilitador y capacitación en toda la región del oriente venezolano del cambio de cultura organizacional ACT, desrrollo del proyecto de la red de agentes autorizados exclusivos
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx

Supervisor De Ventas para CORPORACION O&F C.A

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2003 hasta Junio 2005
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Empleados a cargo: 8
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Supervisor y coordinador de la fuerza de ventas integrada por 6 vendedores de pre-venta, abarcando la zona del Edo. Anzoátegui, manejando la exclusividad en la línea Monaca, Del Monte, así como también otras marcas reconocidas como Kraft y Alfonso Rivas, entre otras; La creación de esta corporación ha supuesto muchos retos y objetivos profesionales, como la reestructuración y creación de nuevas rutas de venta, ampliación de la cartera de cliente, modificación en el sistema de ventas-despacho para lograr la efectividad en la entrega del producto. Líder del proyecto MAE de Procter & Gamble basado en un censo de cliente para determinar la potencialidad de la zona.
  • Logros: Mantenimiento e incremento de la cartera de clientes y sus ventas. Desarrollo de equipo de ventas

Gerente Regional De Ventas para EMPRESAS AMTRAK C.A

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2000 hasta Mayo 2003
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Empleados a cargo: 13
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Coordinador de la fuerza de ventas y promoción de la empresa. El equipo estuvo formado por 7 vendedores y 6 promotores. La línea principal estaba compuesta por Gatorade y Quaker en los canales bajos, medios y altos. Desarrollo y supervisión de eventos especiales, tales como planes de impulso y degustaciones en temporadas especiales. Aplicación de sistemas de control como los son: auditorias de campo aleatoria a la fuerza de venta quincenalmente, revisión, análisis y creación de reportes gerenciales, con una frecuencia semanal y mensual, además de reportes KPI’S o indicadores claves de gestión. Análisis semanal de la cartera de clientes a crédito, manejo de inventarios según la rotación de los productos, adiestramiento a la fuerza de ventas basado en el PBV (Procedimientos Básico de la Visita) y Técnicas del Marchendising.
  • Logros: Promoción de cargo de Representante de Ventas a Supervisor de ventas.

Dentro de mis experiencias laborales se han presentado muchas situaciones que han contribuido con el aprendizaje y formación, creando en mí una cultura organizacional la cual forma parte de la filosofía de trabajo tanto como personas dentro de la organización en escala superiores como al nivel supervisado. En una ocasión fui nombrado Supervisor de un área de 13 personas en donde todos sus integrantes eran de mayor edad siendo yo su jefe y con la menor edad. En este caso el respeto y reconocimiento no se decreta sino que debe ser construida con base al conocimiento, capacidad de entendimiento a la par de dar herramientas que permitan lograr objetivos con el grado de exigencia requerido para cada ocasión.

Cs Gerenciales Mención Mercadeo

  • Nivel: Master
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Abandonado (Mayo 2013 hasta Enero 2016)
  • Materias Aprobadas: 18  de 19
  • Promedio: 9,00
  • Institución: Universidad Gran Mariscal de Ayacucho
  • Responsabilidades: Abandonado en la última materia Trabajo Final de Grado (tesis)

Ingeniero Industrial

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
  • Estado: Graduado (Abril 2004 hasta Octubre 2008)
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño

Diplomado En Herramientas Gerenciales

Otorgado por la Universidad Tecnológica del Centro. Venezuela

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Coordinación o Supervisión de área
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Comercio > Alimentos - Bebidas
    • Industria Y Manufactura > Cervecera
    • Transporte Y Logística > Correo Postal - Carga Express

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Balvanera
3 Set. 2018 15:48 Hay una empresa interesada! OPTIMUS-HR - Hernán Gil Celano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > San Fernando.

31 Ago. 2018 19:13 Fecha de Registración en Postularse.com

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