Administrativo Especializado para CHEVROLET ARGENTINA AMERICAN CARS

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2007 hasta Diciembre 2015
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $19500
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Auxiliar contable ( área de operación ,ventas , operaciones de créditos a través de entidades bancarias y financieras y financiación propia de la concesionaria , créditos prendarios(MILA,GIAMA,BCOS.) , objetivos , estadísticas y estrategias de ventas , recepción de operación en efectivo ( tesorería control de caja ,transferencia , pagos a proveedores,depósitos en efectivo y cheques ), control de vendedores (seguimiento de las operaciones de ventas ) , control de asignaciones de unidades por fabrica y stock de la concesionarias , Post Venta , control de sastifacion de clientes a través de Call Center , RR HH , ( Sr. Gerardo Gonzalez ( 2644633870 )
• Logros: • Adaptabilidad para las actividades en grupo • Fuerte interés por la planificación y organización • Capacidad de pensamiento analítico y crítico • Capacidad de emprendimiento y autogestión • Capacidad de liderazgo
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administrador General para COOP.PRODUCTORES DE SARMIENTO

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2003 hasta Setiembre 2006
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $9500
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Cooperativa de Productores de Sarmiento Limitada: ex Bodega BERNAL S.A. Administración General en Bodega, Administración de personal, Supervisión de fraccionamiento , control y despacho de carga ( logística ), molienda y selección de uva y comercialización de los productos , Tesoreria ,transferencias,depósitos bancarios, pago a proveedores y maquileros
• Logros: logro de objetivos en tanto lo comercialcomo en lo administrativo con resultados positivos para la parte patronal como personal
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable Operativo ( Gerente ) para BANCO SAN JUAN S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 1997 hasta Julio 2003
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $12000
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades:  Banco San Juan S.A. : Gerente de Sucursal , Responsable Operativo – jefe de 2º Div. 3º, manejo de personal, Tareas Administrativas , Comerciales , Cierres y consiliacion de cuentas y movimientos (diarios,semanales,mensuales y anuales), Tesorería ,control de linea de cajas y cierres de las mismas, Cajeros Automático ,Transporte de Caudales ,Operaciones Comerciales , Cuentas Correintes , Cajas de Ahorro , Inversiones ( Plazos Fijos ,Bonos ) Estadisticas , obletivos de progresos de la sucursal
• Logros: logro de objetivos en tanto lo comercial como en lo administrativo con resultados positivos para la parte patronal como personal
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Conocimiento En Manejo De Caja Y Dinero Conocimientos Contables

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado