Coordinadora De Nomina para PRODUCTORA DE ALCOHOLES HIDRATADOS, C.A (PRALCA)

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Agosto 2017 hasta Junio 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Petroquímica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: * Elaboración de nómina de personal, cálculo de pasivos laborales (vacaciones, utilidades, prestaciones sociales y bonificaciones especiales). * Manejo de indicadores de gestión de la gerencia de Recursos Humanos. * Coordinar los procesos de reclutamiento, incorporación e inducción de nuevos ingresos. * Análisis salariales, estudios de promociones y transferencias del personal.
• Logros: Mejora en el clima laboral, atención personalizada a los trabajadores.

Coordinadora De Captación Y Desarrollo para REPUESTOS HIDROMATICOS Y MOTORES. C,A (REHIMOCA)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2011 hasta Agosto 2017
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: * Captación de personal, exámenes ocupacionales e inducción a nuevos talentos. * Coordinar el proceso de evaluación de desempeño del personal. * Elaboración de encuestas de clima organizacional. * Desarrollo de programas de capacitación del personal. * Perfiles IT. * Assessment Center. * Búsqueda directa de candidatos 2.0 y portales de empleo.
• Logros: Mejoras en los beneficios laborales, capacitación constante a todos los trabajadores mejorando asi el clima laboral y el compromiso de cada empleado.

Ejecutiva De Rrhh Ii para GLOBAL ELEMENTOS, C.A (CONSULTORA DE RRHH)

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2010 hasta Setiembre 2010
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: * Administración del personal: cálculos de vacaciones, utilidades, fideicomiso y liquidación de prestaciones sociales. * Coordinar, ejecutar y controlar el proceso de reclutamiento, selección y empleo del recurso humano. * Administración y gestión de los recursos ante los clientes.
• Logros: Captación del personal requerido en el tiempo establecido por el cliente.

Coordinadora De Captación Y Desarrollo para OPERADORA DE SERVICIOS MÉDICOS, C.A

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2009 hasta Marzo 2010
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: * Coordinar el plan de captación mediante la incorporación de personal con las competencias necesarias para el logro del plan de negocio. * Elaborar el plan de detección de necesidades de adiestramiento. * Coordinar el proceso de evaluación de desempeño. * Desarrollo de perfiles y descripciones de cargos para las diferentes unidades del negocio. * Elaborar Contratos de Trabajo, Gestionar Solvencias Laborales.
• Logros: Captación masiva de personal.

Analista De Recursos Humanos para GENERAL DE ALIMENTOS NISA, C.A. (GENICA)

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2003 hasta Marzo 2009
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos Balanceados
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: * Coordinar, ejecutar y controlar el proceso de reclutamiento y selección de personal. * Ejecutar todos los pagos del personal. * Ejecutar y coordinar el proceso de inducción a nuevos empleados. * Coordinar el proceso de evaluación del desempeño y estudios de clima organizacional. * Garantizar el logro de los programas de adiestramiento permitiendo fortalecer la habilidad técnica, supervisoria y gerencial del personal. * Elaborar nómina de personal, Cálculos de pasivos laborales (vacaciones, utilidades y prestaciones sociales). * Control y gestión de reportes y manejo de prepuesto de la Gerencia de Recursos Humanos. * Atención al personal de manera óptima, elaboración de cartas de trabajo y contratos de trabajo.
• Logros: Capacitación masiva del personal. Mejoras en el clima laboral.

Practitioner En Programación Neurolingüística. Instituto Venezolano Pnl. Julio/2007

Planes De Formación Del Talento Humano. Fundametal. Agosto/2008.

Excel Avanzado. Cedic. Mayo/2011.

Comunicación Efectiva E Inteligencia Emocional. Rehimoca. Junio/2011.

Indicadores De Gestión Por Proceso. Iceluz. Agosto/2011.

Control Emocional Y Productividad Total. Vianney Vallenilla. Marzo/2012.

Construcción De Indicadores De Gestión. Rehimoca. Marzo/2012.

I Jornada De Gerencia De Recursos Humanos. Igez. Abril/2012

Diplomado En Gestión De Capital Humano Oct.2003 – Dic. 2004.

Dominio En Técnica De Selección Assessment Center.